老年人能力評估員培訓方案

Ⅰ 老年人能力評估標准

一、認知功能
認知功能是人類高級神經活動中最為重要過程之一。人腦接受外界回信息，經過答加工處理，轉換成內在的心理活動，從而獲取知識或信息繼而應用知識或信息的過程。主要涉及記憶、視覺空間、注意、思維、執行、想像等能力。老年人認知下降的過程有很大的變異性，隨著年齡增長出現生理性的，進展緩慢不影響日常生活，而病理性功能下降足以影響其正常的生活。
評定標准

0分:畫鍾正確(畫出一個圓，指針位置准確)能回憶出2-3個詞；
1分:畫鍾錯誤(畫的不規整，取指針位置不準確)，或只能憶出0-1個詞；
2分:已確診為認知障礙，如老年痴呆，一個詞條回憶不起來，畫鍾失敗，手勢模仿失敗的，結合生活中的實際能力也評為2分。
二、攻擊行為
攻擊行為是以傷害另一生命的身體或心理為目的的行為，即對他人的敵視、傷害或破壞性行為。包括身體、心理或語言方面。
評定標准
0分:無身體攻擊行為(如打/踢/推/咬/抓/摔東西)和語言攻擊行為(如罵人、語言威脅、尖叫等)；
1分:每月＜4次身體攻擊行為，或每周＜7次語言攻擊行為；
2分:每周≥4次身體攻擊行為，或每日有語言攻擊行為。

Ⅱ 養老評估員怎麼報名考證

養老委在2019年面向全國開展《老年人能力評估師》崗位職業技能培訓，報名須知：內

嘉賓座位按容照報名訂位費繳納的先後順序排位；

報名時需提交：本人身份證正反面照片、學歷證明掃描件、單位職位證明、2寸藍底證件照電子版以及《老年人能力評估師》報名回執表；

開班前將《老年人能力評估師》報名回執表填寫完整後及本人資料提交招生辦公室。

(2)老年人能力評估員培訓方案擴展閱讀：

養老評估師培訓對象：

1、養老院院長、副院長、護理主任；

2、養老社區中心主任；

3、養老機構負責人及高級管理人員；

4、養老服務機構從事老年人能力評估的工作人員；

5、有意願建立養老需求評估機構工作人員；

6、主抓和推動養老服務創新改革發展的政府部門工作人員；

7、正在從事或准備從事養老機構投資經營的管理工作者；

8、涉老相關企業董事長、總裁、總經理等高管人員；

9、其他從事養老研究的人員；

10、外來務工人員、社會閑置人員、退休人員等對養老工作及養老評估工作感興趣的人員。

Ⅲ 老年人能力評估培訓班自我鑒定

老年人能力評估培訓自我鑒定
一、培訓情況概述、培訓目標的完成情況

二、培訓態度、培訓紀律等

三、問題、努力方向

Ⅳ 老年人能力評估師報名費是多少報考條件

老年人能力評估師分為初級、中級、高級，其考試報名價格與培訓機構收費標准有關。人社部還沒有設置老年人能力評估方面的資格證書，僅有培訓機構、行業協會自行頒發的培訓證書。

報考條件：

第一，權益優先，平等自願。

堅持老年人權益優先，把推進養老服務評估工作與保障老年人合法權益，把社會服務和社會優待結合起來。堅持自願平等，尊重接受評估的每位老年人的意願，加強隱私保護。

第二、政府指導，社會參與。

充分發揮政府在推動養老服務評估工作中的主導作用。進一步明確部門職責，建立完善的資金人才保障機制。充分發揮和依託第三方評估機構專業性優勢，以政府購買服務等方式，支持專業評估機構，特別是本地具備一定能力的公益性社會組織，承接養老服務評估等工作。

第三，客觀公正，科學規范。

堅持以民政部於2013年發布的《標准》為唯一工具，統一工作規程和操作要求，保證結果真實准確。堅持中立公正的立場，客觀真實地反映老年人能力等級和服務需求。

(4)老年人能力評估員培訓方案擴展閱讀：

老年人能力評估師工作任務包括：採集、記錄老年人的基本信息和健康狀況；評估老年人日常生活活動能力；測量與評估老年人認知能力、精神狀態、感知覺與溝通能力、社會參與能力；依據測量與評估結果，確定老年人能力等級；為老年人能力恢復提出建議。

老年人能力評估師的意義，在推進養老服務業健康發展的過程中，老年人能力評估作為第一步，為准確量化、規范化提供養老服務的基礎。通過老年人能力評估，才能真正掌握老年人各方面 的招呼需求，才能合理分配有限的養老資源。

Ⅳ 有老年人能力評估師證書出去就業工資大約多少錢一個月

擁有老年人能力評估師證書，對於從事老年人相關的行業都很有幫助，比如養老機構，療養院，老年人護理機構，社區護理中心等等。這個職業是2020年7月正式發布的，還處於起步階段。

如果是三四線城市，因為目前還沒有普及，所以需求量還並不高，而且長期護理險金額的多少，也與當地城市的經濟發展水平有關，所以政策越完善，經濟發展水平越高，老齡化程度越高的城市，對老年人能力評估師的需求是很旺盛的，工資也會相對比較高。當然，目前也有一些城市或者機構集中對老年人能力做評估（分級管理），那麼也是對老年人評估師有很強的需求的。

有更多想要了解的，有需要相關免費資料的，可以私信和評論。