1. 市場部關於促銷活動發言稿
敬的各位領導、同事們：
大家好！我是市場部夏軍峰，非常感謝公司為我提供這次演講機會，今天我演講的題目是《信念之源-金陽光企業文化伴我成長》！
誠如大家所言，金陽光是我們的家，我們都是這個大家庭的一員。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的金陽光、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的，是無法取代的！
有人說：社會是一個大舞台，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。
那麼應該如何來理解企業文化呢？企業文化的意義在於它充盈著整個企業的方方面面。它既是企業的靈魂；又是企業生存和發展的動力；更是企業立足市場的源泉。總而言之，企業文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。也許這樣來解釋企業文化，會有一些差強人意。其實，在現實生活中，我們每時每刻都在與企業文化打交道。當我們接觸到一個企業時，這個企業中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會引起我們的關注和興趣。比如，你踏進一個企業，馬上就能感覺到該企業所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環境的等等等等，一些有聲無聲的事物向您展現著企業文化，企業文化是如此深入的體現在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業文化無處不在。
海爾的企業格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：「把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡單的事持之以恆的辦下去。」這兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業文化的精髓，體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神，以及謙虛務實的企業風貌。
無獨有偶，微軟公司在招聘員工的時候，曾經用了一句這樣的廣告語：「你喜歡自由自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環境嗎？」這對於正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業文化。
2. 節日促銷活動內容！
一份活動，可供參考：
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同賀星電店二周年慶
活動一： 撿「剪」出現金(限新中店\東風店\星電店)
活動時間：1月6日—1月10日（五天）
活動內容：A、活動期內凡在本商場超市區一次性購物滿98元者，可憑有效海報剪角當場抵5元現金使用。註：單張電腦小票僅限使用一個海報剪角,不翻倍。海報特價商品、專櫃煙酒，大宗業務不參與此活動優惠；
活動二：實實在在的優惠，幸運您作主；(限新中店\東風店\星電店)
活動時間：1月11—1月15日（五天）
活動內容：活動期內一次性購物滿50元即可參加抽現金活動,最多限抽3次;設置抽獎箱一個,箱內裝有乒乓球100個，球上註明不等的中獎金額;其中:100元/1個；50元/1個；20元/1個；10元/5個；5元/10個；1元/50個；謝謝惠顧/30個；中獎率70%，實實在在的優惠，新年新氣象，幸運你作主；
瑞犬報福,新春年貨展銷會（元月16日—2月5日）
活動一：團購年貨優惠多 我選華銀旺和 (限長沙購物廣場\生鮮超市)
團體購時間：2006年元月1日—2月5日
團體購內容：購指定年貨商品2000—5000元送精美禮品；5000—10000元98折優惠；1萬—5萬元97折優惠；5萬—10萬96折優惠；10萬以上95折優惠；另外更多團購單位可面議優惠，享受尊貴服務；(詳情見店內廣告)
活動三：迎新送春聯 福氣到您家 (限新中店\東風店\星電店)
活動時間：1月20日—28日
活動內容：活動期內一次性購滿100元，憑當日電腦小票送春聯一幅，書法家現場書寫贈送對聯，對聯內容可由顧客自己提供，每幅字數在20字以內；購物滿50元送印有華銀旺和標志的春聯一幅，顧客排隊參與活動。華銀旺和送福給千家萬戶！
活動四：吉祥如意開門紅 紅包大派送 (限長沙購物廣場\各生鮮超市)
活動時間：1月29日（初一）
活動內容：傳統的佳節，新春大吉，拜大年，「送紅包」為春節的傳統風俗。迎合人們的心理，感謝您對本商場一年來大力支持與厚愛，凡正月初一早到的前400名顧客均可獲派5元紅包一個，先到先得，送完即止；
3. 促銷活動的廣告語怎麼寫
首先消費者為什麼要看你的廣告語，其次消費者為什麼要買你的產品，最後有什麼擔保。