❶ 過年了，單位要搞個內部員工活動，請高手出個好點子
一、節目徵集、編排：
在下屬員工當中徵集20個左右比較優秀的表演類節目（唱歌、跳舞、小品等）。節目表演後設1、2、3等獎，其它買點小禮物，發給節目參與者紀念；
二、抽獎活動（根據企業活動經費來定）
1、獎卷。首先為每位員工准備一張抽獎卷（公司要預留一份一模一樣的獎卷拿
來抽的），入場後每人領取一張或者按照部門人數下發到各部門，由部門下
發到員工手中。
2、指定抽獎人。活動現場抽獎是按照從小獎到大獎的順序抽，因此，在編排抽
獎人的時候，按照公司職務對排，最後的大獎肯定是老闆來抽哪。
3、中獎名額。一般抽獎設六個等級，；每個等級的獎品由公司決定，一般中獎
比例為30%（也就是說所有中獎人數加起來達到200人左右）。特等獎為5名、
一等獎15名、二等獎20名、三等獎30名、四等獎50名、五等獎80名。
4、抽獎箱。製作一個中等大小的抽獎箱，獎卷等到活動現場在放入抽獎箱內，
以示公正。
三、現場安排
抽獎與節目是穿插進行的，首先是晚會開始，准備一些鮮花及紙禮炮槍，節目及中獎高潮的時候放炮，鮮花送給搞節目的人。幾個節目後安排第一輪抽獎。注意，抽獎的時候可以安排一些比較激情的音樂，現場氣氛才會出來。中間注意安排專門的人來放炮與送花。
差不多就這樣吧，希望能夠幫到你。
❷ 你是公司一名普通員工，因為你的促銷方案很好公司成功的舉辦了促銷活動你的部門經理得到表揚我該怎麼辦
你是一名普通的公司員工，因為你的促銷方案受到公司的採納，部門經理得到了表揚，你應該感到高興，因為部門經理也知道在這個促銷活動中，誰的功勞最大？
❸ 關於公司員工活動方案的方案
【關於公司員工活動倆個方案舉例說明】
方案一：公司員工活動策劃方案
一、策劃背景
企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機，而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用於企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的「夢之隊」。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作一個月後,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰。
三、策劃思路
本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型，並以此為主幹可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放鬆心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。
1.講座
邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如「人生職業規劃」等主題講座,藉助外腦,對員工進行一次整體的充電。
財務支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的.企業知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業文化及專業知識。
方案二：公司員工活動策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和鬥志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放鬆心情，提升組織整體溝通與協調的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定於本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：
08：00集合，從公司出發。
09：00--09：30集中進入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09：30--09：45組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。
09：45--10：00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期准備。
10：00--11：45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立於懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態等等。
❹ 適合公司內部員工的小活動
適合公司內部員工小活動：
1、組織旅遊類。組織員工出去旅遊，這樣員工即會說老闆好，而且在外遊玩時員工可以加強彼此的了解和友誼 ；
2、知識競賽類。員工小游戲幫助更好的開展公司集體活動，增強員工之間的親和力。 如善解人意， 分成2組,每組3~5個人,，排成兩縱列 ，人與人之間不能說話,只能靠動作表達意思；
3、素質拓展類。風靡全球50餘年的素質拓展，1995年走進中國。短短幾年不斷發展，倍受推崇，逐漸被列入國家機關、外企和其它現代化企業的培訓日程。
❺ 公司春節一般有什麼活動
節目出新意，反串正流行
蘇州一家大型企業的員工反映，本周一他們公司年會，就讓公司所有人都留下了很深的印象。早在國慶前，公司就已經在籌辦年會，每個部門都領到了一個節目。「表演什麼好呢？」在一幫同事的商議下，幾位男同事准備同台反串一場《夜上海》。他們特地選擇了一套露背的性感舞服，加上大波浪的假發，幾雙大尺碼的高跟鞋，「那一身行頭，甭提有多拉風了。」節目正式上台後，表演效果非常理想，幾位男同事才上台就迎來了一片喝彩聲，一場節目下來，將整個年會的氣氛推上了最高點。
更多禮品玩出彩
廣州一家港資電子商務公司的職員反映，他們本屆的年會中，抽獎和禮品將是主打，節目只是輔助。禮品就豐富了，洗發水、網球拍、U盤、茶具、豆漿機、購物券、手錶、平板電腦、數碼相機等等，都是比較實用的，公司100多號人，禮品就有100份左右，沒有重復。最後那些沒有抽中獎品的員工還可以領取50塊手機話費，算是安慰。最後還有一個獎品互換的環節，很人性化。如：女生拿剃須刀和男生換豆漿機，男生雖吃了點小虧，但也是非常樂意。總之，年會氣氛非常好，又拉近了同事距離，皆大歡喜。
❻ 春節員工福利發什麼比較好
叫直接的就是紅包！如果你有心，那就去買一些甜品，每人分發一份。
❼ 公司員工活動有哪些
這個看公司怎麼安排。
有很多活動。
拓展活動，旅遊活動。
❽ 快過年了 公司要搞活動 搞什麼好呢
去KTV！
請公司的員工吃飯或者去旅遊！給公司員工發福利
要結合實際的
例如床單。被套，或件套一類的！
www.qxljjf.cn
這家是做床上用品的！
我公司就是在那做的！