歡慶八一促銷活動

① 八一建軍節活動方案

呵呵，時間都過了，不過還是回答一下啊。
太容易寫吧，我的空間里有很多相關資料，可以去看看，滑鼠放我名字上就可以，名字是北京軍轉論壇-軍轉互助團

② 今天八一建軍節，天安門是否有活動

八一建軍節，天安門廣場舉行隆重的升國旗儀式。中國人民解放軍儀仗大隊、軍樂團等執行升旗儀式。迎著清晨第一縷陽光，雄壯的國歌聲響徹天安門廣場，鮮艷的五星紅旗與太陽一同升起。

2020年8月1日，是中國人民解放軍建軍93周年紀念日。往年「八一」前夕，中華人民共和國國防部在人民大會堂隆重舉行招待會，共同慶祝「八一」建軍節。2020年，受新冠肺炎疫情影響，無法像往常一樣在現場歡聚一堂。

(2)歡慶八一促銷活動擴展閱讀：

1933年7月11日，中華蘇維埃共和國臨時中央政府決定將8月1日作為中國工農紅軍成立紀念日。從此，每年8月1日就成為中國工農紅軍和後來中國人民解放軍的建軍節。

當年8月1日，在瑞金葉坪紅軍廣場舉行了歷史上第一個「八一」紀念活動並且當日傍晚在瑞金城南竹馬崗舉行了紅軍閱兵式和分列式。從此，8月1日正式成為人民軍隊的建軍節。因此，可以說南昌是軍旗升起的地方，而瑞金是八一建軍節誕生的地方。

③ 八一活動方案怎麼呢

這樣情況下，我們為什麼還要組織這樣的活動呢？當然是為了企業的形象宣傳需要，...後面是我們一些工作程序，所有的策劃要變成文案、方案，大家才能討論執行，或者...

④ 八一什麼活動

看你是指的誰，自己的話也可以組織下啊

⑤ 部隊開展什麼活動來慶祝八一呢

有很多重，一是和地方共建單位開展聯歡活動。二是各單位組織文體活動，比如籃球賽。三是團級單位一般會組織一台晚會。四是會餐，過節大家要好好吃幾頓。五是組織慰問活動。很多，不能一一列舉。

⑥ 我們公司要舉行慶祝公司成立10周年活動~

提供三個有點不同的方案：

**公司十周年慶典活動策劃案

活動目的：

慶祝公司成立十周年

活動主題：****

活動要點： n 會議場地 符合行業及公司形象，檔次高，交通便利，距離公司較近，功能齊全。 n 主持人選定 具有一定知名度，形象良好，主持風格適合節日氣氛。 n 邀請相關業界人士 社會上或行業內具有一定影響力的人士，以及業界合作夥伴和公司領導。 n 邀請媒體 基於公司所在的行業性質和服務內容。

計劃邀請： 大眾類刊物、報紙3—4家
廣告發布：從提高公司知名度，樹立企業形象的角度出發，在發布公司慶典廣告時，應盡可能選擇社會影響力大，覆蓋面廣的媒體。發布時間為慶典日或前一天。
會場設計布置：設計布置應將周年慶典的喜慶氣氛揉合到表現行業特色、公司形象的整體風格中去。並為了對到場人士和通過媒體對公眾達到最大程度的公司信息傳達，可以在接待台、會場中的抽獎箱、信箋、話筒以及禮品上印製公司LOGO、企業口號。 A、背景板：必備元素為活動名稱和公司LOGO，企業口號。

整體設計將符合公司一貫風格，並要極力體現10周年慶典的節日氣氛。

B、慶典揭幕形式：製作一個放置在推車上約1.5米高的慶典樹，（在樹上掛滿果實、禮品，象徵著公司一年來碩果累累的工作成績，並在樹桿上繞有霓虹燈，以增強效果。）會場四周沿牆放置數圈霓虹燈。在宣布慶典揭幕式開始的時候（全場燈光暗），公司領導將插上放置在背景板前的帶線插座（喻示公司的接入式服務業務）（音樂起），全場霓虹燈沿圈漸次亮起，全亮後，慶典樹在液氮中由禮儀小姐緩緩推出（音樂聲強），至中央，由公司領導揭開慶典樹上紅布，慶典樹上霓虹燈驟亮。（燈光亮）全場綵帶飄下。

n 活動流程 9：30 邀請嘉賓和媒體記者簽到、遞名片；把新聞通稿發給記者； 10：00 正式開始，主持人歡迎到場來賓； 10：02 公司總裁宣布慶典揭幕式開始； 10：10 公司總裁發言； 10：20 公司市場部總監對公司業務進行介紹； 10：30 抽獎儀式； 10：40 邀請嘉賓發言； 10：50 抽獎儀式； 11：00 公司主要用戶發言； 11：10 抽獎儀式，同時，公司領導接受部分媒體專訪； 11：20 主持人宣布慶典結束； 11：30 酒會開始； 13：20 酒會結束； 13：30 上午活動結束； 14：00 公司員工進入會場； 14：20 公司領導做全年工作總結發言及下一年工作展望； 14：50 各部門負責人做工作總結發言； 15：40 以部門為單位，進行游戲比賽； 16：40 進行文藝表演； 17：40 酒會開始； 19：30 酒會結束； 19：30 慶典結束。

准備工作：工作內容、日期、預定會議場地：8月13日——8月15日 選定主持人 8月14日——8月16日 設計製作請柬及公司宣傳單頁 8月15日——8月17日 確定邀請業內嘉賓名單，並開始邀請 8月16日——8月18日 確定邀請媒體名單，開始邀請 8月16日——8月18日 禮品設計與製作 8月15日——8月23日 詳細的會場活動方案、新聞稿以及發言稿的完成 8月18日——8月22日 請柬的發送 8月18日——8月21日 會議現場的設計及部分製作 8月23日——8月25日 嘉賓與記者的確認 8月22日——8月23日 場地與酒席的確定 8月24日 廣告投放 8月25日 會議現場的布置安排 8月25日 慶典正式開始 8月26日

費用預算：費用項目、金額、場地 70000 主持人邀請 2000 廣告 60000 新聞稿件發布 15000 禮品 3500 現場布置 4000 器械租用 3000 會議請柬製作 500 用 餐（另計）

某超市開業周年慶典企劃案

第一部分 周年慶活動主題
我超市自2004年7月28日開業以來，在領導們的帶領下，經公司全體同仁共同努力，一年來取得了令人矚目的成績，從銷售業績到商業形象都得到了陽泉市民的認可。在陽泉新世隆開業一周年之際，我們懷著激動的心情，充滿信心的姿態為其舉行隆重的周年慶典，借周年慶所帶來的商機，拓展我們無限的商業市場，創造喜人的銷售業績。
為此主題暫定為歡天喜地賀店慶！

第二部分 周年慶典籌備方案
一、 周年慶活動時間（略）
二、 成立周年慶典活動組委會（略）
三、 關於店慶系列活動工作的安排
四、 周年慶活動全體員工動員會

第三部分 周年慶慶典儀式安排
周年慶慶典儀式
活動時間：2005年7月28日上午8：00
活動地點：超市廣場
參加嘉賓：所有邀請嘉賓由公司外聯部負責（7月20日提供）
參加人員：公司經理、市委相關領導、超市全體員工
慶典儀式總負責：（略）
司 儀：（略）
慶典儀式准備工作及安排：
部門具體工作完 成 時 間 負 責 人
人資處 負責主席台桌子的落實 7月28日7：30前 人資處
處長
負責活動簽到工作 7月28日
來賓簽到席擺放、簽到用品（筆紙）用品 7月27日前
禮花及鞭炮的購買 7月27日前
企劃處 負責儀式當天背屏布置及音響 7月28日7：30前 行政部
經理
負責聯系威風鑼鼓隊 7月28日7：30前
負責活動當天拍照工作 7月28日
客服處 及時宣傳店慶相關內容 7月5日—8月5日 客服經理
負責活動禮儀工作 7月28日
負責來賓簽到工作 7月28日
負責儀式當天的慶典音樂選典 7月27日前
外聯團購部 邀請嘉賓並發放請柬 7月25日前 團購部
經理
與工商局及相關部門聯系
負責邀請與我店同慶的孩子家長 7月27日前
商品部 恭賀條幅（待定） 由企劃規定尺寸供應商提供條幅 7月25日
懸掛到位 商品部
經理
由供應商出錢，企劃統一製作條幅
與企劃處同共完成慶典當天廠商活動的場地劃分 7月27日前
防損部 會場治安及員工列隊帶隊 7月28日 防損部
經理
開店後賣場的整體防損及人員安全 7月28日
負責當天鞭炮的燃放 7月28日
工程處 負責恭賀條幅的懸掛 7月25日 工程處
處長
負責刀旗的懸掛 7月27日
負責活動當天舞台搭建 7月28日
負責活動當天電源及相關後勤工作 7月28日
負責活動結束後的收尾工作 7月28日
保潔處 負責活動場地的清潔工作 7月28日 保潔處
處長
配合各處做好活動結束後的收尾工作 7月28日

慶典儀式現場布局：（略）
慶典儀式流程（暫定）：
7：00由保潔處對活動場地進行全面清潔，儀式范圍內確保沒有雜物
7：30布置慶典儀式台，及音響設備安裝到位
7：30所有工作人員及相關人員到位
7：40鑼鼓隊到位，鞭炮等配合慶典儀式的工作全部到位
7：50開始播放慶典音樂
7：55參加慶典儀式人員全部到位，並列隊完畢
8：00主持人宣布儀式開始
8：01員工方隊晨訓（訓詞、店歌）
8：10總經理講話
8：20市領導代表講話
8：30為與我店同慶一周生日的孩子家長發紀念品
8：40慶典儀式結束
8：40燃放禮花、禮炮
8：50各部門員工帶回賣場
9：00開門營業
9：00場外文藝演出准備、廠場促銷活動准備
9：30軍樂隊、鑼鼓隊停止奏樂
9：30場外文藝演出開始、場外各類促銷活動開始
（聯系社區老年文藝表演）演出時間待定
費用預算：（略）

第四部分 周年慶促銷方案
A、 店慶前期
a、 海報規格：16K*8P
b、 海報數量：30000份
c、 海報促銷時間：2005年7月5日——7月20日
d、 海報要求：一級商圈、二級商圈為主要發放對象
e、 商品要求：（略）
f、 費用預算：（略）
B、 店慶期間
a、 海報規格：8K*8P
b、 海報數量：40000份
c、 海報促銷時間：2005年7月21日——8月5日
d、 海報要求：除突出店慶外，要有明顯的標識（如換購商品標識、驚爆價商品標識等），並且本次海報上面要有「折價角」。
e、 商品要求：（略）
f、 費用預算：（略）
（註：所有海報商品要在海報開檔前15天准備完畢）

第五部分 周年慶活動方案
A、 慶典活動一 、「我與世隆共成長」員工有獎徵文暨員工演講比賽
活動時間：
投稿截止時間：2005年7月19日
演講比賽時間：（待定）
公布頒獎時間：2005年7月25日
參加對象：超市內所有員工
活動要求：
a、 文章必須緊扣「我與世隆共成長」為主題；
b、 文體不限，字數不限；
c、 獎項設置（略）
d、 投稿地點：人力資源處
e、 評比規則：由人資處定
活動組織：由人資處負責，各部、處配合
費用預算（略）
B、 慶典活動二、歡天喜地賀店慶員工聯歡晚會
活動時間：2005年7月25日晚8：00——10：00
活動組織時間：從即日起至7月20日
節目確定時間：7月22日
活動地點：超市廣場
參加人員：超市所有人員
負責組織部門：人力資源處
主持人：（人力資源處安排）
會場布置：
a、 企劃處：負責聯系背屏、燈光、音響
b、 工程處：負責舞台搭建、電力供應
c、 防損部：負責整體活動的現場秩序及人員安全
活動內容：
a、 文藝匯演
b、 有獎徵文及演講比賽頒獎
費用預算：（略）
C、 慶典活動三 、今天我生日——同賀生日送蛋糕
活動時間：2005年7月28日
活動內容：
a、 凡2004年7月28日出生的孩子，可憑出生證領取價值15元的 小蛋糕一個（約10張）；（在7月27日前外聯團購部負責聯系與我店同慶的孩子家長）
b、 凡7月28日出生的顧客，可憑身份證到新世隆超市總服務台領取生日賀卡一張前100名（3元/張，計300元，）當天前10名顧客可領取價值30元的蛋糕一個。
活動組織（略）
費用預算（略）
D、 慶典活動四 、獻給最可愛的人——八一建軍節促銷活動
活動時間：2005年8月1日
活動內容：活動當天，憑軍人有效證件，一次性購物滿50元，可領取價值10元的紀念品一份！
活動組織及相關部門：
a、 企劃處：負責本次活動的策劃工作
b、 客服處：負責本次活動贈品的發放、登記工作
c、 商品部：贈品的提供
活動贈品：禮品待定
費用預算（略）
E、 慶典活動五、與最可愛的人同慶——慶八一建軍節文藝演出
活動時間：2005年7月31日上午
活動地點：某部隊
活動目的：提高超市的影響力與知名度
活動內容：
a、 為慶祝建軍節78周年，我超市可與某部隊聯系共同來慶祝；
b、 此次活動我們可從員工晚會中（在不影響賣場營業的前提）選取一些好的節目來參加；
c、 同時可邀請銀河幼兒園為我超市提供兩——三個節目；
d、 邀請部隊的人員加入到這次活動中，可以自排節目五——六個；
e、 此次活動預計兩個小時。
活動宣傳及相關部門支持(略)
費用預算：（待定）
F、 慶典活動六 、第二屆消夏電影節
活動時間：2005年8月1日——8月5日
活動地點：新世隆廣場門口
活動內容：開展露天電影，一方面集居人氣、另一方面展現我超市服務社區的企業形象，為周年慶典整體的活動增氣添彩。
活動組織：由企劃處負責聯系。
電影播放內容：（待定）
費用預算（略）
G、 慶典活動七、開心購物新世隆
活動時間：2005年7月28日——7月30日
活動內容：為慶祝我超市開業一周年，在此期間凡來我超市購物的顧客，根據不同金額，可獲得一份價格不同的店慶一周年紀念品一份。（具體贈送辦法暫定）
 購物滿88元者贈周年慶文化衫一件或周年慶帽子一頂
 購物滿188元者贈太陽傘一把
活動組織及相關部門：
a、 企劃處：負責製作本活動的宣傳展板
b、 客服處：廣播宣傳、贈品登記
c、 商品部：負責各種紀念品的提供
H、 慶典活動八、百家廠商大酬賓
活動時間：2005年7月21日——8月5日
活動內容：聯系各大廠商攜手共同開展為期16天的廠商特價酬賓活動，以特價、贈送、文藝演出等各種促銷形式開展活動，補充店內的各項活動（吸引來客人數）有效提高銷售業績。
相關部門：
a、 商品部：在7月21日前統計出在廣場有活動的廠商；
b、 企劃部：根據廠商的活動安排時間和廣場位置；
c、 特別要求7月25日——8月1日要求廣場外都要有廠商支持的文藝演出或場外促銷活動，另申請公司7月20日——7月24日進行場外售賣活動。

第六部分 周年慶宣傳方案及相關內容
一、 周年慶宣傳方案（略）
二、 周年慶紀念品
a、 周年慶文化衫（分為兩種，分別為贈品及員工用）
b、 周年慶帽子（員工用）
c、 周年慶杯子（紀念品）
d、 周年慶太陽傘（紀念品）
三、 活動當天媒體支持
（另外，為了更好的宣傳我超市，建議在此期間開通購物直通車，方便礦區顧客來我超市購物。）

第七部分 周年慶裝飾方案
一、 場內裝飾方案（略）
二、 場外裝飾方案（略）

第八部分 周年慶總費用預算

再提供一個演出慶祝方案

主題：心系××、感××
——慶祝建廠十周年文藝晚會方案（你要修改
）

心系××、感恩××
——2006年度慶祝公司周年×××聯歡晚會總體策劃方案
目 的：為慶祝建廠××周年，弘揚公司企業文化、增強公司團隊凝聚力；答謝全體職員工的辛勞付出，豐富員工業余文化生活、培養員工以廠為家，敬業奉獻的××人精神，給大家一個互動交流的平台，一個展示自我風採的舞台，一個以「心系××、感恩××」為主題的聯歡活動，特借建廠××年，××公司擬舉行「心系××、感恩××」——2006年建廠周年慶祝大型聯歡晚會活動。
宗 旨：全員參與、共同娛樂。同心同德，團結奮進。
一、活動主題：「心系××、感恩××」
活動思路：弘揚企業與員工心連心、情同手足，感謝××給予全體同仁的恩惠，營造融洽的企業文化氛圍，共同娛樂宣揚××人風采和企業的精神風貌，體現人與人之間真摯的關愛。
活動原則：隆重慶祝廠周年志慶，表達職員工的「心」聲，表現企業與全體共同的水乳交融之情，源於××、還於員工。希望各部門都有精彩的節目參與，且要做到：
隆重不失樸素、簡潔更加清新，創新頗顯實力、青春兼具活力、感人不乏張揚、生動更具經典。
二、活動時間：
本次活動時間從2006年×月××日開始至××月××日結束，共進行××天。（暫定）
時間段為：一、××月××日為：晚會節目報名、籌備階段；
二、××月××日為：晚會節目選拔、運行階段；
三、××月××日為：晚會節目確定、排練、綵排、演出階段。
三、活動內容：（比賽暫定四大部分組成）
1、「心系××、感恩××」建廠周年節目主持人選拔大賽；
2、「我的風采」個人才藝展示大賽；(包括舞蹈比賽；演講比賽；小品、相聲、笑話娛樂節目比賽；)
3、「××之聲」卡拉OK歌曲比賽；
4、「心系××、感恩××」徵文比賽；
四個項目比賽圓滿結束後，匯集成「心系××、感恩××」——2006××年度建廠周年大型聯歡晚會活動。
（全部的比賽請詳見附件1—4比賽內容）
本次晚會，主要以喜聞樂見、以小映大的形式表現出全體同仁在××工作、生活的精神風茂，以娛樂來自大家，大家共同娛樂的方式進行此次晚會活動，各系統部門攜手共同承辦，HRA進行跟蹤、配合、協助的形式，為減輕各項比賽給各部門帶去時間上的影響，做到比賽與生產不沖突，要求參賽節目更要具備：
全員參與；主題明確；內容豐富；覆蓋面廣；真實可信。
四、組織結構：
為統一組織和協調本次聯歡活動各項工作，特成立「心系××、感恩××」——2006年聯歡活動籌備委員會，所有參與人員均為兼職，編制（暫定）如下：
1、主任委員：公司董事長及董事總經理
負責對活動方案的審批及資源提供保證。
2、副主任委員：×××××及各系統負責人
負責對活動方案的支持參與，及對下屬進行宣傳鼓動，工作的合理調配使參與活動之工作人員抽出時間進行准備。
3、執行組長：HRA總監
負責督促整個活動進程的落實以及與各副主任委員的溝通。
4、執行副組長：××總經辦秘書、××總經辦秘書、綠茵豪庭總經辦秘書
領導本部門負責整個晚會的跟進，內部溝通，確保晚會成功舉辦。
5、製作委員：（節目委員）××、××、××、××、××
負責晚會所有節目的編排、選擇、跟進，舞台規劃、字幕背景製作、道具准備，確保所有節目的高質量。
6、場地委員：××、××、××、××、××
負責晚會場地從准備搭建到事後拆除的全程管理，包括衛生、座位、音響、燈光、維護現場秩序等所有相關之事務。
7、內聯委員：××、××、××、××、××
負責節目進程中各環節聯系工作，包括服裝、化妝師、獎券、車輛安排、內聯單、通知的起草、發放，節目排練的通知及通過口頭、書面、電子郵件等方式與各部門溝通。
8、後勤委員：行政主管、行政副主管負責所有相關後勤支援工作的處理，包括場地規劃確保晚會能順利完成。
9、文案委員：企劃專員、文宣專員
負責所有活動相關文案，包括張生發言稿、攝影、邀請函、感謝信、調查表等。
五、活動安排表：
活動日程表重點說明聯歡活動的日期進度，關鍵在於各部門的跟進以及對本部門節目的組織、編排、綵排。

日期 時間 內容 負責人
8月10日 10：00~12：00 「心系××、感恩××」
各主管及以上人員
8月16日 星期二 全天 整理安排所有上報節目 節目委員
8月17日 星期二 全天 整理安排所有節目
8月17日以後 准備、運籌階段
8月25日 主持人、卡拉OK、舞蹈選手確定 節目委員
9月10日 ××辭與主持人台詞的報批 主持人負責人
9 月1日~9月20日 每晚或業余時間 進行晚會節目排練 節目跟進人員
9月25日 19:30—22:30 文藝晚會綵排 所有相關人員
9月29日 星期四 10：00—12:00 全體工作人員及演員會議 執行組長
9月30日 星期五 19:30—22:30 「心系××、感恩××」

說明：以上內容現為暫定，如有變動，則另行通知，請關注公司的通知及內聯單。
六、 晚會節目秩序編排：（暫定）
序號 節目內容 備注
1 主持人宣讀開場詞
2 董事長致詞/並宣布晚會正式開始
3 舞蹈 ××
4 歌曲《××》 ××
5 《美麗的地方》傣族舞蹈 ××
6 抽出晚會幸運獎50名（之一） ××
7 兒童節目時裝表演 ××
8 《××》小品（一） ××
9 《健美操》舞蹈 ××
10 薩克斯《××》 ××
11 抽出晚會幸運獎50名（之二）
12 歌曲《××》 ××
13 游戲拋紅花或其它互動游戲 ××
14 《××》 ××
15 《××》 ××
16 《魔術》表演（二） ××
17 歌曲《××》 ××
18 抽出晚會幸運獎10（之三） ××
19 《××》舞蹈 ××
20 ××時裝秀
21 《××》
22 抽取二等獎
23 歌曲《××》 劉靜湘
24 《××》小品（三）
25 ××互動游戲
26 ××《拉丁舞》 肖義和
27 歌曲《××》 雷建明
28 抽取1等獎
29 少兒舞術 佳佳幼兒園
30 《感恩的心》20人大型舞蹈 各部門
31 全體節目組及演員同台合唱歌曲《同一首歌》全體謝幕 工作演出人員
（說明：以上內容為暫定，如有變動，請關注其它通知）
七、工作分工：
1、 領導邀請。負責人：執行組長
2、各種比賽頒獎籌備工作。負責人：內聯委員
3、節目篩選、排練及表演。負責人：執行副組長、節目委員
4、文藝演出及舞台搭建、舞台裝置。負責人：場地委員
5、場地安全、保衛、交通疏導、消防保障。負責人：後勤委員、保安隊長
八、 晚會程序：
1、 集體歌伴舞中（或在閃爍的燈光中及有彩條等道具中）主持人出場開場白5-7分鍾；
2、 董事長、總經理致辭；3分鍾；
3、 各文藝節目演出；
集體演唱《同一首歌》後全體演員和工作人員謝幕。
九、經費預算：共計人民幣26060元

項目 明細 單項預算/元 預算名額 總預算 備注
國慶晚會節目評比 一等獎 500 1 500 因是團體項目，固以現金形式設獎
二等獎 300 2 600
三等獎 200 3 600
紀念獎 100 6 600
現場抽獎（先小獎後大獎的方式） 一等獎 手機1部 1 1000 （彩屏手機1部）
二等獎 小靈通 2 600
幸運獎 50（禮品） 20 1000
熒光棒、小喇叭、煙花 營造氣氛 2000 1 2000
獲獎證書及獎品 獲獎節目 72 30 2160
舞檯布置 舞台效果 5000 1 5000
計件員工補助 員工補助 50 50 2500
工作人員聚餐 10 100 1000
演出人員紀念品 10 80 800
服裝道具化妝 2000 1 2000
外請幼兒節目及指導 2000 1 2000
部分節目預賽會場布置 200 6 1200
禮花 500 1 500
其它雜項 2000 1 2000 游戲獎品
總預算 26060

⑦ 八一建軍節部隊會有什麼活動會不會聚餐 喝酒

不會去聚餐喝酒，會舉辦文藝匯演之類的節目。

八一建軍節的習俗主要是個機關部門和社會團體開展形式各樣的擁軍活動。 每年建軍節，部隊都組織盛大的紀念活動，慶祝自己的節日。各級政府也會組織隆重的軍民聯歡晚會或座誡會，邀請老紅軍、軍隊離退休幹部復員退伍軍人、革命傷殘軍人及烈軍屬代表參加。

同時，還要組織擁軍優屬活動，宣傳人民軍隊的光榮傳統，檢查優撫工作的落實情況。重慶市文聯黨組成員、副主席楊礦表示，每年建軍節前後市文聯都有個傳統，就是帶著藝術家們來部隊慰問人民子弟兵，希望用藝術作品來表達對人民子弟兵的崇敬和節日慰問，體現真正的軍民共建，軍民一家親。

(7)歡慶八一促銷活動擴展閱讀

在這一天，全軍將會舉辦各種活動來慶祝他們自己的活動。有的在部隊舉辦文藝演出，展示他們的才能;有的則到社區訪問孤寡老人，為他們獻上一份親情般的溫暖;而有的則會到革命烈士陵園掃墓或者進行網上祭奠，以此來紀念那些為革命、為人民獻出寶貴生命的英雄人物。

在八一建軍節這天的掃墓活動中，不像清明節時的嚴肅和莊重，他們一般會在碑墓前舉行一些紀念活動，為了紀念他們的功績和對當下幸福生活的珍惜。祭奠時的程序和清明節掃墓差不多，一般會有打掃、供奉水果佳餚，或植樹、獻花圈、致禱詞等，隨後有的軍人部隊還會去拜訪先烈們的家屬，從活著的人那裡聆聽教誨。

⑧ 怎麼搞活動策劃關於八一的

型活動策劃與實施

謝景芬（廣州方園咨詢顧問有限公司董事總經理）

今天給大家講講大型活動策劃和實施的問題。首先做大型活動肯定要弄清楚一些最基本的問題：如何界定大型活動，什麼叫大型活動？或者說在我們公關行業，或者跨出公關和相關行業，哪些使用大型活動？各位在平常工作中經常使用這種手段，我們回過頭來看，到底大型活動有什麼技巧，它的方法、工作程序是什麼，這樣有利於我們把活動組織的更加完善。
在公關、廣告、促銷甚至社會活動中，我們經常見到一些大型活動。像白蘭地酒進入美國市場，是一個很成功的案例，雖然歷史很悠久了，50年代的案例，但我們看起來還像白蘭地酒一樣那麼醇香有味，很多人看起來還很有感染力的，這就是大型活動的社會作用。在我們現實活動中有類似的展覽會、宴會、文藝演出，以及眾多的房地產開業，這都是在大型活動這樣一種傳播媒體的起動下，把我們重要的信息傳播出去的。從某種意義來說，大型活動本身就是一個媒體，這個媒體本身就為我們集中傳播了大量的各種信息。在這樣一個基礎上，我們給大家做了這樣一個定義：大型活動是一個有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協調行動。這里有幾個字，我用了藍色的字體來表達，這些藍色字體的表達就是一個很重要的概念的地方。首先，我們看第一個，要有鮮明的目的性。因為，大型活動要耗費很多資金，耗費很多人力、物力。如果一個公司要上市，在上市活動過程中的公關活動，他恐怕花一兩百萬的宣傳費用。我們剛剛在深圳為山西一個公司做一個上市儀式，他的花費超過200萬，才產生一點社會效果。這樣的活動耗資那麼多，不少工作人員要付出很多艱苦的勞動，在上市儀式以前，要做很多活動，請很多嘉賓來，工作人員起碼兩個晚上沒有睡覺。這樣情況下，我們為什麼還要組織這樣的活動呢？當然是為了企業的形象宣傳需要，為了更好吸引更多的股民去購買他的股票。這是它的目標，沒有目的耗費這樣一些資金做活動，是不值得的。
我們經常在現實過程中遇到這樣一些廠家，看到人家做了一個20年、30年，甚至更多的一個廠慶，或者公司慶典活動，既然他們做了，我們也要做，就找公關公司，或者找某一個人給我策劃一下，把我們周年活動、慶典搞的熱熱鬧鬧，但是為什麼搞的這么熱鬧？在搞廠慶活動過程中要傳播什麼東西不清楚，這個目的不太清晰。
還有一個當然要有計劃性。一個活動要管理好，沒有計劃性是不可能的。這一方面不言而喻了。
第三，既然是大型活動，應該有眾多的人參與，至於具體參與的人數，我們覺得沒有必要追究。全國公關員培訓考核教材里，我們把大型活動、小型活動的概念定義為它的分界線是什麼呢？它是在社會和一個單位內部。至於單位可能是一萬人，15000人的單位，你能夠說這個活動很小型嗎？要開一個全廠的大會，也是很多人的活動。所以概念主要不在於數量，而是在於他跟社會發生的聯繫到底是有多大？我們把它看做是一個社會性的協調活動，我們才叫大型活動。
在定義基礎上，我們再分析看大型活動應該有什麼基本的特點，抓住這些特點我們如何去組織？把這個大型活動組織好，必須有鮮明的目的性，這個已經很清楚了，而且不僅是一般的目的，應該是圍繞整個機構的組織形象、它的宏觀目的而塑造的。在這個問題上，我們在很多院校討論這個問題的時候，很多學生很喜歡問：假如一個機構的公關目標跟社會的公關目標在發生矛盾的時候，你作為一個公關公司的顧問，你怎麼處理這樣一個問題的？其實這樣的問題非常統一，為什麼呢？一個組織的形象永遠要跟社會同步協調，才可能在社會環境中樹立它良好的組織形象，你說為了它一時一事靠蒙騙的手法把握了現在的銷售或者說它現在市場的佔有率，最終還是要退出這個市場。
我們討論公關案例的時候，我們對公布的案例有很多是有爭議的。國內過去有這樣一個案例：為了商場促銷，組織工作人員買了很多商品，在商場走來走去，這是符合我們公關職業道德的案例嗎？這絕對不是，這是一種欺騙的行為，並不是我們為了做好傳播應該使用的手段，這樣對企業將來的形象是有好處還是沒有好處的？這個目的性還應該看在它社會綜合的立場上，並不是站在我們某一個企業的立場上看。
第二，有廣泛的社會傳播性。剛才我們說了，公關的大型活動，或者說大型活動本身就是一個傳播媒體，等於像電視台、報刊，只不過這個電視台、報刊在這個活動沒有組織之前是不發生這種傳播作用的，一旦這個活動開展起來，當然它要跟媒介，尤其是大眾媒介發生必然的聯系。但是，由於活動本身就吸引了媒介的參與，吸引了公眾參與，而通過媒介或者是通過公眾把它傳播出去，這個是我們在策劃大型活動的過程中必須要考慮到一個很重要的特點。只有這樣才能保證我們把大型活動的信息傳播出去，真正能夠發揮它的作用。
第三，嚴密的操作性。機會只有一次，為什麼？也就是說在組織大型活動的過程中，給我們成功與失敗的機會只有一次。在現實中，很多活動由於我們組織過程中管理不善而導致策劃人員、組織人員甚至領導坐牢，大型活動很容易出危險、出問題。有這樣的案例，報紙上經常報道，哪個活動由於管理不善造成死人的事故；某個城市一個燈會因為安全問題沒有做好，發生了事故，踩死十幾個人，這個市長要背這個黑鍋了。
拍電影也好，拍電視也好，他能拍三四個版本，在編輯室重新編輯，但是做大型活動，我們每一次都是現場直播，你錯就是錯了，永遠錯了。這個過程中我們有一個比較深刻的教訓。香港回歸以前，我們在廣州做過一個港澳經營的大聯歡，本來我們對媒介很早就發布了一個信息，說我們要在港澳青年聯歡開幕式上，做一個象徵性的儀式，交換三地的旗幟，由三地青年領袖交換旗幟，結果很簡單的失誤造成很大的事故。工作人員把已經做好的旗幟放到辦公室，沒有帶到現場，結果現場按議程進行，檢查道具才發現，這個旗幟沒有帶到現場，結果現場被迫取消了這樣環節的活動。現在跟在84年、85年那個時候的環境不一樣，那時候是非常敏感的問題，馬上記者媒介所關心，尤其是香港的媒介所關心的是不是政策變了？這是非常遺憾的事情。因此，由此得出這樣的概念，我們成功與失敗的機會只有一次。
還有高投資性，這個不用多說了，一個大型活動往往要投入的資金和費用都是比較大的，絕對不可能用很少的資金做出很大的活動出來，這是比較難的。我們可以提倡一個銅板掰成兩個或者三個更多的做，但是最基本的特點是高投資，如果不是特別的需要沒有必要。這樣一些特點，對於我們認識組織大型活動是有好處的。
我們再看看大型活動策劃，從程序上可以看到，大型活動完全按照公關四步法的要求，我們把它進一步的細化列出來了，第一應該有一個立項，我們做大型活動首先把項目確定下來，要不要做？為什麼做？這個目標一定要很清晰。立項確定以後，要做調查和可行性研究。調查，大家很清晰，可行性研究，這本是一個工業用得比較多的概念，我們做一個大型活動，做一個公關專題活動，也需要做可行性研究。研究范圍包括我們這個活動它的社會需要性是不是一樣？我們的財力是不是能適應？從效益的角度考慮，做這樣的活動有沒有利於我們宣傳方面節省費用？如果我是投放媒介做廣告，可能比這個更優越，這就考慮不一定用了。
我們做這樣一個活動，物資水平能不能適應設計和費用？做這樣一個活動，需要那些應變措施。一個戶外活動要考慮是不是天氣的情況受影響？如果是戶內活動，可能考慮更多的是安全設施問題，這都屬於危機管理其中的一部分。還有更多的社會環境因素，這都是我們要進行可行性研究的。
接下來要提煉主題，進行個人創意的過程。除了個人創意的過程，我們特別強調應該有一個群體創意的概念。我在這次大會的論文集里也寫了一篇文章，我個人不贊成有什麼個人的策劃大師的概念，現代的策劃已經不是像三國演義里諸葛亮一算就能算出那麼的妙計出來，現在都是各個學科不同的組合，所以中山大學請我給他們學生講策劃的時候，他們原來做案例作業的時候是交給每個學生做策劃案例的報告，我說是不是能改改？變成一個小組的方式進行策劃，改了三年以後，他們覺得效果很好。並不泯滅個人的創意，他始終有一個個人創意的過程，但是作為現代的策劃，需要多學科的綜合，並不是某個大師的傑作。
後面是我們一些工作程序，所有的策劃要變成文案、方案，大家才能討論執行，或者說作為共同研討這樣一個概念。不然始終是某些人腦袋裡的東西，不能忽視的，必須有一個方案論證的過程，還有領導人執行的方案決策，這是一個基本的概念。
在策劃決策以後，應該有一個具體操作實施的過程，從我個人工作和研究的結果來看，我們非常重視實施方面的操作和設計。我們看到很多很好的創意，也看到很多單位在組織活動，甚至專業機構承接一些專業活動的過程中，都存在這樣的問題：創意很好，但是由於操作、設計或者沒有、或者不夠，往往在操作過程中出現很多的問題，影響了原創的精神，影響了原創的水平。所以，在操作設計過程中，我們在一個原則方案確定以後，還要進一步進行深化操作設計，這個操作設計，包括我們如何通過比較准確的財務預算，因為很多單位做活動，預算做100萬，下來160萬，這不能說很成功的策劃，在現代管理里，這是一個非常重要的概念。
還有一個審批過程，有人覺得審批很復雜，怕麻煩，但是在實際工作中，我們反而希望有人審批。這里給大家講一個案例，廣州有過一個敬老活動，本來是很好的事情，找了很多贊助單位，包括一個煙花廠。廣州前幾年沒有要求在城市放煙花要經過審批，但是公眾場所進行活動必須要審批，這是廣州市一個局級單位做這個活動，他覺得有權做這個活動，在自己的場地上做敬老活動，安排不錯，有很多文藝節目演出，還有很多贊助單位送給老人家的禮品，最後放煙花給他們看，結果遭了三個公安局，民航公安廳、還有廣州的兩個公安局。為什麼？那是飛機航線，飛機航線上放煙花無論如何都是彌天大罪，因為他沒有審批，也缺乏了解民航管理的規范，結果帶來很多麻煩，搞得贊助單位很不高興，要寫檢討。
還有具體操作的設計，在具體管理環節里，為什麼企業管理里把生產設計隊伍要搞的龐大一點，則希望把復雜的勞動轉化為簡單的勞動。同樣在大型活動里，每一個參與組織的工作人員並不一定就是一個策劃家，並不一定能夠了解全局所有的策劃意圖，但是我們應該給他一個指引，在執行方案的過程中要做好這類工作，這是一個很重要的。
後面還有一個環節，就是方案的培訓。你要把這個活動做的好，要工作人員有更好的參與，一定要了解所謂知情才能出力，這是很簡單的道理。
有關評估方面的問題，一個大型活動的評估應該有一個很准確的標准。現在很多個案做好以後，往往忽略做評估方案，包括我們的客戶從來沒有要求我們做一個准確的評估，更不願意付出費用，讓專業公司給他做出一個評估報告，但是無論如何怎麼說？我覺得評估的標准，我們在策劃的時候應該把它設計出來，這樣可以讓客戶在完成這個方案以後，它可以根據你給他設定的標准自己可以檢查，到底它的成功在哪裡？不成功的地方在哪裡？這樣的標准我們應該比較清晰地給他點出來。
在策劃方面講兩個技巧性的問題，一個是策劃的"眼"，這個"眼"的概念是我從文章的文眼，或者唱歌的歌眼引申出來的。我們中學讀過朱自清的散文《背影》，尤其他用白描的手法寫出父親買橘子，這個最具傳神的地方就是文眼；我們唱歌的朋友知道，有很多歌你不會唱，但是這個歌有一句肯定記下來，就是最精彩的地方，因此也最有傳播性的地方。同樣大型活動策劃需要創造這樣一個非常精彩的地方，像一個文眼，歌眼，我們的活動之眼，這時候往往是我們創意大型活動過程中應該重點考慮的問題，要有高潮，要有精彩的地方，要把這個活動表達的更有傳播性，關鍵看這個高潮是不是設計的好？如果一個活動創意的核心在哪裡？這應該是關鍵。
第二，應該有一個比較能夠表達我們主題氛圍的設計，今天大家在大會會場看到大會主題形象宣傳板，很清晰，這種氛圍帶來一種我們這次所宣傳主題的氛圍，而且它有中英文，也帶出了國際公共關系交流的概念，這是很有心思的構想。在這個過程中，我們確實可以通過場地的設計，氣氛的設計，把這個氛圍帶出來，這點很多人不太重視，往往是考慮某一個活動環節上的創意，而比較忽略了場地上的創意。
我帶來幾個圖片大家可以看一下，現場氛圍可以帶來一些變化。這是一棟銀行大樓，這是門洞，門洞13層，很高、很大，我們活動過程中在門洞設計一個"信"字，這是機構本身的經營理念，由此我們傳達它的理念，通過大手法加強它的傳播性。這是一個操作方法。
這是一個賓館的玻璃天頂，他並不一定有其它目標，最起碼有環保感覺；下面是咖啡廳，這樣一個環境里，賓館本身有很多裝飾材料，都是很硬的，但是用這個小傘，再加幾朵向日葵在上面，人家覺得在自然的環境里喝咖啡，這個很有創意。
這是一個五星級酒店的台階，在一個活動過程中，人們把這個台階做成一個紅地毯，把這個主題寫在扶梯上面，一進這個賓館的大堂顯出很濃烈的氛圍，你走進這樣的環境，必然會帶來很好的傳播效果。
這是廣州交易會的一個側門，這是一個平常的照片，側門有一個圓洞，這個直徑是八米。我們設計場地的時候，利用八米做了一個很大的LOGO，很遠就可以看到，這樣氛圍的設計，必然給我們帶來很好的效果，大型活動的策劃和實施過程中，還有很多技巧方面的利用，我們能夠總結，加以提高，我們一定能創作出更多、更有影響力的大型活動。

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