重慶攀騰電子商務

❶ 我和朋友想開家網吧，希望有經驗的可以給予指點！

網吧要開好、要贏利，就得在投入前做好一系列准備，當把開業前8大建議做到了，你的網吧也就離賺錢不遠了。

21世紀是造就老闆的世紀，開家網吧、自己給自己當老闆成了許多人的夢想。然而，網吧怎麼開？可不是一念之間就能搞定的，其中大有學問。遺憾的是，目前不少中小型網吧的經營管理仍然停留在照搬模仿的初級階段，缺乏經營的靈活性和創新意識，經營成效並未達到最佳狀態。網吧開業需要研究和探討，我們提出網吧八個方面建議，供大家參考。

一、網吧選址很重要

開網吧前應進行充分的調查，沒有調查就沒有發言權。網吧所在地人口情況，附近聚集的單位性質、工作性質，本區域消費能力、習慣，有無同類網吧，若有要調查其生意好壞。越深入了解上網目標群體，在網吧定位時便越能投其需要與喜好。對於轉讓的網吧切勿輕率接手。平時細心觀察，有時便會發現有的網吧上經常都寫著轉讓二字，老闆換了一個又一個，說明都沒賺到錢。相反有的網吧幾年來一直沒有改變，這說明該網吧有生意可做，有錢可賺，其選擇是正確的。一般來講，開網吧之前的市場調查包括以下幾個方面：

1、網吧周圍環境如何

環境的好環有兩種含義。一種含義是指網吧周圍環境狀況。另一種含義指網吧所處位置繁華程度。一般來講，網吧若處在車站附近、商業區域人口密度高的地區、高校附近或同行集中的一條街上，這類開網吧環境應該具有比較大的優勢。另外，三叉路口、拐角的位置較好，坡路上、偏僻角落、樓屋高的地方位置欠佳。
2、條件是否方便

顧客到網吧後，停車是否方便；從其他地段到網吧乘車是否方便等。交通條件方便與否對網吧的上座率有很大影響。

3、設施對網吧是否有利

有的網吧雖然開在城區幹道旁，但幹道兩邊的柵欄，卻使生意大受影響。因此在選擇臨街鋪面時，要充分注意這點。如何選擇呢？典型街道有兩種：一種是只有車道和人行道，車輛在道路行駛，視線很自然能掃到街兩邊鋪面；行人在街邊行走，很自然進入網吧。但街道寬度若超過30米，則有時反而不聚人氣。據調查研究，街道為25米寬，最易形成人氣和顧客潮。另一種典型街道：車道、自行車和人行道分別被隔開，其實這是一種封閉的交通，選擇這種位置開網吧也不太好。

4、務區域人口情況

一般來講，開網吧位置附近人口越多，越密集越好。目前很多大中城市都相對集中形成了各種區域，比如商業區、旅遊區，大學區等，在不同區域開網吧應注意分析這種情況。

5、標顧客收入水準

在富人聚集的地段開設商務網吧、高檔休閑網吧便是瞅准了目標顧客高收入這一特點。城市周邊建設的各種商業別墅群或有檔次的小區，都是富人聚集的地方。

影響開網吧位置的因素很多，因素也千差萬別。為什麼有的偏僻小街道的網吧生意年年興隆，而有的繁華地段的網吧經營艱難，這正應了一句哲語：具體情況具體分析。位置的好環，是相對的而非絕對的。生意的好壞不僅僅取決於網吧位置，還與網吧經營內容、經營方式、服務、形象、營銷均有密切關系。

網吧裝修也相當重要

二、打好網吧經營基礎

網吧經營的基礎可以概括為「一個中心」和「兩個基本點」。

1、吧經營的「一個中心」

網吧經營的中心是市場，是目標顧客。網吧必須關注市場，以市場為導向，圍繞市場開展工作。網吧以市場為中心就是要遵循市場規律，做好市場調查，了解市場需求，不能靠主觀臆測進行經營，而要隨市場變化及時調整經營策略，有目的的開展網吧經營活動。

2、吧經營的「兩個基本點」

網吧行業有時競爭還是非常殘酷的，網吧要在激烈的競爭中獲勝，必須首先練好內功，把網吧內部各方面的工作管理好、協調好，才能增強經營實力，在變幻莫測的市場中立於不敗之地。要做到這一點，就要在培育和造就高素質的員工隊伍以及樹立正確的經營理念上很下工夫。這是網吧經營的兩個基本點。

網吧服務是時尚前衛的，有一定的技術含量，網民消費者與提供服務的員工接觸也是多層面和廣泛的。沒有一流的員工，就不會有一流的服務；沒有滿意的員工，就不會有滿意的客人。員工是網吧最寶貴的財富和資源。培育和造就具備良好素質，豐富知識，嫻熟技能，規范禮儀，誠信商業道德和熱忱工作態度的員工隊伍是網吧經營最根本的工作。

網吧是新型的信息服務行業，服務要尊客為上，讓顧客來到網吧切實感受到賓至如歸、處處滿意。做到這點，就要在網吧上下全面推行「賓客至上」的經營理念，樹立「使顧客滿意為第一己任」的工作理念，全方位為顧客著想和服務，從思想建設上奠定良好的經營基礎。

三、網吧經營要有創新

社會越發展，市場越細分，網吧經營越應該專業化。近年來網吧行業經營項目雷同、千篇一律、百吧一格的現象比較突出，致使網吧間競爭愈演愈烈，導致成本上升，效益下降。消費者需求的多樣化，要求網吧提供的服務項目也必須多元化。網吧硬體設施不能一味攀比豪華、氣派、高配置，而應該立足於在有限的投資中盡量設計出各自不同的風格、品味、氣氛和文化特色。網吧軟體設施也要在具備「老三化」（規范化、標准化、程序化）的基礎之上做到「新三化」（個性化、特色化、形象化）。網吧如果不去進行這種創新改造工作，就會被市場無情地淘汰。

網吧經營項目出新要遵照顧客的要求去進行，充分徵求顧客的意見，聽取多方面的反映。對於老顧客應主動徵求改進意見，及時改進工作，使老顧客不斷感受到新的服務和新的變化，提升他們對網吧的忠誠度。對於新顧客要加強宣傳網吧的服務特色，突出與其他網吧不一樣的地方。要留住顧客，網吧服務就必須有變化、有創新、有突破。網吧若要表現出與眾不同的差異性，最容易的突破點就是文化。網吧可以在房屋造形、室內裝修、服務人員服飾、服務形式、背景音樂、主題活動等方面突出表現網吧自身特點，吸引顧客選擇自己的網吧消費。

四、做好網吧內部營銷

網吧內部營銷就是網吧內部全員促銷，這是網吧營銷的繼續和延伸，是節約營銷成本的最好形式。首先，內部促銷是面向已經上網消費的客人或老顧客進行的促銷，穩住已有的顧客就是穩住已有的市場份額。其次，內部促銷不需要專職人員，與外部促銷活動相比既容易又方便。從網吧CEO到網管服務員，從前台到後台，人人都可參與，網吧全員都是義務推銷員。只要把全體員工的積極性、主動性調動起來，再適當地掌握一些方法和技巧，網吧就會形成強大的內部推銷力量。再其次，內部促銷不需要專門的經費投入。它不像廣告、公關等要有專項經費開支，而是在完成本職工作的同時，不失時機地、恰到好處地向客人宣傳網吧文化，只需多一些靈活的方法、語言技巧和形式的變換而已。這是成本最低，見效最快的促銷手段。另外，內部促銷不受任何限制，在服務過程中隨時隨地都可以展開，非常便捷。所以，內部促銷是一種非常有效的營銷。它是外部促銷的一種延伸。
內部促銷取得成效的保證是服務的優質化。只有優質的服務才會令客人滿意，才能讓客人樂於接受內部促銷的誘導，願意增加消費和再次消費。此外，建立健全一套激勵內部促銷機制是做好內部促銷、樹立全員營銷意識的制度保證。

五、借機開展營業推廣活動

營業推廣是網吧為了使網吧產生一定的知名度，達到吸引客源的目的而採取的一系列鼓勵性的措施。網吧往往通過某種活動來吸引上網者的眼球，以達到穩定客戶和宣傳的目的。這種變換的活動形式適用於特定時期或特定任務下的短期特別推薦，目的是在短期內強烈刺激市場需求，迅速取得宣傳效果。網吧營業推廣的形式包括各種慶典活動、節假日促銷、游戲比賽、文化表演、展示等。通過這一類的活動形式，網吧獲得了效益，展示了形象，擴大了影響。如：近年來部分連鎖網吧每年聖誕節和中秋節舉辦豐富多彩的節日集會活動，並借機推出節日上網和休閑產品，每次都產生了轟動效應，引起了很好的市場反響，取得了豐厚的經濟收益。

六、科學運用宣傳手段

網吧吸引顧客前來消費不能等客上門，同樣需要宣傳，但宣傳媒介的選擇必須慎重考慮。在當今信息時代，傳播媒介呈現多樣化，不同媒介所針對的受眾和輻射范圍有所不同。電視、廣播、報紙、雜志、商業信函、宣傳品、戶外廣告、流動交通廣告等眾多媒體和宣傳途徑往往讓網吧難以選擇，無所適從。通過調查不難發現，一些網吧雖然也在某些媒體廣告上出現，但真正起到的效果卻並不理想。原因是網吧的目標顧客一般比較分散，而媒體的受眾又相對集中，這就象在湖廣魚稀的水面上撒網捕魚，費力費神而收獲不大。對於覆蓋整個市場的宣傳，網吧應該通過製造新聞宣傳自己，如設法吸引名人上網吧消費，以及舉辦社會反響較大的活動等，頻頻在媒體亮相，藉助新聞宣傳擴大網吧影響。或者根據網吧的主流顧客進入相關地段，如高校、車站、街頭設立戶外廣告，以及有針對性地給老客戶和潛在客戶散發信函、紀念品、宣傳品上門促銷，才能收到較好的效果。

七、採用品牌營銷策略

品牌是網吧重要的無形資產，它具有極大的經濟價值。利用品牌進行營銷是一種非常有效的市場方法。在消費者消費追求日益多元化、個性化的情況下，品牌的功能越來越顯得重要。網吧品牌的樹立能夠引發顧客的消費偏好，建立客戶的友好感情，增強消費者的認同感和對品牌的忠誠度，從而達到營銷目的。網吧品牌通過網吧的名稱、標識物、標識語讓顧客認知和區別不同於別家網吧的定位。

網吧品牌的樹立建立在服務質量之上。網吧上網是一種以服務為主要內容的無形產品，它無法觸摸或消費嘗試，十分依賴消費者事前對它的質量感知。網吧品牌所體現的質量主要透過網吧表象特徵傳達給顧客，具體表現在價格、網吧服務人員的儀表、建築物外觀以及明顯能對顧客產生第一印象的其它方面。這些方面的形象提升和特色顯現對打造網吧的知名品牌尤為重要，連鎖網吧尤其重視這一方面。不過，知名網吧品牌的形成不是一蹴而就的，是依靠網吧長期的科學管理和堅持不懈地營銷努力取得的。品牌營銷本身就是名牌創建的過程。品牌營銷的目的在於不斷提升品牌，形成名牌。目前，名牌的重要性已被越來越多的網吧所認識。網吧可以利用名牌延伸產品，滲透市場。

八、重視網吧關系營銷

關系營銷是針對重點顧客展開的營銷。網吧關系營銷的目的在於提高常客的忠誠度、鞏固市場份額。網吧關系營銷中常用的手段有：常客優惠、會員等。一次個性化服務的經歷會給客人留下深刻的印象。網吧在關系營銷中，收集與客人有關的信息極為重要。為了給他們提供個性化的服務，網吧通過各種信息渠道，收集某些高端（商務）客人的個人資料，准確地了解他們的上網、游戲愛好。當他們下次來網吧時，一來可以減少登記時間，二來服務人員能夠恰當地稱呼他們，並引導客人直接使用他們「專用」的電腦，並且各項服務均符合這些顧客的要求，如座位的舒適度和包間內部布置，及時接通長話和提供商務支持，符合他們的個性化要求等。許多顧客都有這種與網吧建立友好關系的潛在要求，他們希望能長期從該網吧獲得個性化服務，希望服務人員熟悉他們、關心他們、主動與他們聯系，為他們提供高質量的服務。

大多數顧客願意與網吧建立友好關系，並願對網吧工作發表看法。網吧定期與顧客接觸，了解他們對服務工作的意見和建議，這樣會使他們認為網吧是自己關系網中的一員，有親近感，在他們需要到網吧消費時會下意識地首選該網吧。網吧在關系營銷中的主動性非常重要。倘若顧客消費每次都是由顧客自己主動與網吧聯系，他們就不認為自己與網吧有什麼特殊關系，關系營銷也不可能達到理想的效果。

顧客忠誠於網吧是要得到回報的。獎勵常客是回報的一種形式。目前，不少網吧推出了「獎勵計劃」，以免費上網、贈送飲料、價格優惠等形式獎勵常客，希望培養對本網吧忠誠的顧客。獎勵可以採用多種形式，比如採用與游戲公司以及其他網吧聯合制訂獎勵計劃，共同操作，共同受益。獎勵計劃並不是對所有顧客都有效，對於高級商務客人，他們更看重網吧的服務設施、服務態度、服務質量。此外，獎勵計劃還容易被競爭對手模仿。當競爭對手採用類似的措施後，獎勵計劃產生顧客忠誠的作用就會大打折扣。因此獎勵計劃可以換回一定的顧客忠誠度，但無法真正創造忠誠顧客。網吧在開展關系營銷的同時，還要在服務質量和經營方式上多下工夫才能真正收到效果。

❷ 青少年沉迷於網路游戲而導致犯罪的案例

案例：2名青少年模仿網游殺人 長期沉迷於網路找刺激

如皋商務信息網訊 近日，合肥兩名青少年模仿網游，相約殺人焚屍練膽，手段極其殘忍，經過20多個小時的縝密偵查，警方成功抓獲兩名犯罪嫌疑人。

9月11日6時許，合肥警方接報，稱在濱湖新區洞庭湖路某小區18棟203室發生火災，懷疑有一對老夫妻被困屋內。民警與消防官兵到場後馬上施救，然而，火撲滅後發現，兩名老人已身亡，其中一人有多處刀傷。

經民警現場勘查，發現二人是他殺，事發現場，被害人家中房屋門鎖完好，在卧室筆記本上畫著特殊圖案，並歪歪扭扭的寫著「絕殺、修羅、摩羯」等字樣。

通過調取附近攝像頭監控和調查走訪，民警發現，9月10日22時14分，有兩名男子從被害人家南陽台攀爬進入現場。幾個小時後，兩名男子又從被害人家中南陽台逃離現場。通過進一步調查，民警對犯罪嫌疑人最後出現的地點展開了地毯式的搜索和走訪。最終，在一家網吧里有人認出兩名嫌疑人中的一人正是就讀於合肥某技校的吳某某(男，16歲，肥西縣人)。

9月12日凌晨2時許，民警成功將犯罪嫌疑人吳某某和李某某(男，18歲，河南鄭州市人)兩名犯罪嫌疑人一並抓獲，並現場搜獲作案的刀具。

經審訊，兩人對自己的最新供認不諱，原來，吳某某長期沉迷於網路，久而久之，就形成了暴力，甚至產生了效仿游戲中砍殺人的想法，以滿足自己的成就感。而當日現場留下的文字就是他在游戲中的名字。

(2)重慶攀騰電子商務擴展閱讀：

青少年犯罪主要是依據人的生理年齡所作的犯罪類別劃分。在我國有關的法律文件中，對「青少年」的概念未予明確的界定。就其詞義而言，「青少年」即指青年與少年的合稱，「青年」是指人從十五六歲到三十歲左右的年齡段，「少年」指人從十歲左右到十五六歲的年齡段。理論界對青少年犯罪的概念有狹義和廣義之分。

狹義青少年犯罪的概念，是指從刑事法學觀點出發給青少年犯罪概念所下的定義。它一般是指14—25年齡段的人所實施的依法應當受刑事處罰的行為。它以我國開始追究刑事責任的年齡14歲為起點。

廣義青少年犯罪的概念，是從犯罪學的角度出發給青少年犯罪所下的定義。有學者認為，它是指6—25歲年齡段的人實施的犯罪行為、觸犯治安管理的違法行為和違反道德規范的不良行為。這種定義，是從犯罪預防的角度，將矯治的行為擴大到違法行為和不良行為（不道德行為或可能引起犯罪的行為），並將這個年齡段的下限予以降低。對這個下限存有不同意見。

有學者提出，應當定在10歲比較合適。其理由在於，從實證的角度，青少年犯罪人口中一般從10—12歲開始有劣跡，13、14歲開始走向社會進行違法犯罪，14—17歲進入犯罪的第一個高峰期。這樣可以有針對性地進行預防犯罪研究。

故而指出，青少年犯罪是指10至25歲的人實施的具有嚴重社會危害性的行為。筆者對此予以贊同。這一概念包括了未滿18周歲的少年犯罪和已滿18周歲不滿25周歲的青年犯罪。前者和刑法上規定的「未成年犯罪」的范圍應該是一致的，只不過「未成年犯罪」是一個准確的法律概念，而「少年犯罪」則是一個寬泛的社會學、犯罪學概念；後者的「青年犯罪」也指年輕的成年犯。

❸ 大家說說宅急送的服務怎麼樣呀

謝謝樓上的評價，好不好還是先試運做一票貨物看看就知道了樓主，別人的評價不一定就是對的

❹ 「網上商城」指的是什麼

就是能在網上購物的軟體,像京東唯品會天貓這是都是網上商城。

❺ 學什麼好，什麼職業最吃香

即CFA，他們是一些接受良好教育，具有優秀金融理論素養，經過專業認證的高級金融人才。隨著經濟的高速發展，商業銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司等金融機構的不斷涌現，金融分析師這一類人才十分搶手。以上海為例，未來2年上海對CFA 的需求是3000人，而目前上海擁有CFA資格只有30人左右。所以高薪、爭搶就在所難免。

二、殯葬行業
說到殯葬業的暴利，將它排在第三位，真委屈它了。它的利潤率遠遠高於房地產業，但它對中國經濟的影響，老百姓的民怨沸騰，則遠遠不能與房地產業相比，所以，它排名只能靠後了。以二三十元招標買入的骨灰盒，放在殯儀館的貨架上，售價就到了三四百元。利潤率高達10~20。材質較好的、成本不超過100元的骨灰盒，賣到一二千元;一塊不足2平方米的土地，上面建有或繁或簡的墓碑，少則五六千元，貴則一兩萬元。
墓地比商品房還貴。如果蓋成房子，按那樣的遠郊地段，每平方米不過值1000多元。可墓地僅土地每平方米就賣5000多元。
據國家統計局公布，我國死亡人口數量每年大致在820萬左右。如果以平均每人2000元的低標准喪葬費用估算，也是164億元的市場。面對如此規模巨大的「喪葬經濟」，中國殯葬業能輕易放棄行業壟斷嗎?據調查，在殯儀館、公墓，物價部門核定的火化收費標准為92元，可怎麼算火化環節的費用都在六七千元以上。殯葬費為何如此驚人?盡管從理論上說，中國的殯葬業已作出了打破壟斷的姿態，已經允許民營企業進入，但實際上，時至今日中國的殯葬業還是壟斷經營。進入殯葬業的行政審批大權，仍緊緊握在民政部門手中。

三、手機行業
截止到今年第二季度，中國互聯網用戶已經達到5.8億，移動互聯網用戶已經達到4.6億，第二季度中國智能手機銷售量全球第一。多個第一的背後，是人們生活方式的顛覆性的改變，是移動互聯市場的巨大商機和誘惑。"移動互聯網來了，而且是以壓倒性的優勢來了"。騰訊董事局主席馬化騰在央視專題片《指尖上的商機——商機無限》里這樣說。
從9月2日-6日晚間，中央電視台財經頻道推出《指尖上的商機》專題片，用5集的體量，全面展示移動互聯網給你我的生活帶來的巨大改變。
正如馬化騰所說"這中間有多大的鴻溝，就孕育著多大商機，甚至是一次洗牌機會。"
馬雲說,新的商業生態一定會像獅子一樣。
2013年8月份，中國手機上網用戶達10億，遠超PC上網用戶。
中國一個為何成手機大國，那是因為移動互聯網以壓倒性的優勢來了!人們對手機的配置要求不斷升級。
2012年是一個智能手機的普及期。
2013至2014年是一個智能機升級期.
現在10億手機用戶，至少80%用戶需要更新換代手機。中國將成為全球手機用戶最強國。同時也是移動互聯網最強國!無限的手機市場需求，也成為了未來最賺錢的一個職業。

四、傳媒人士
伴隨互聯網的勃興，新媒體不斷涌現，傳媒行業目前人才需求出現多樣化和市場化趨勢。專題編導、演藝經紀、製片、錄音師等職位也呈現出多媒體發展的特色。而中國作為全球傳媒業受眾最多的國家，佔世界受眾的20%，電視觀眾超過9億人，預計每年還會以一千萬戶的速度增加。隨著國內行業准入許可度的加大，外資公司進入傳媒業數量將越來越多，傳媒行業的人才競爭與需求也會越來越大。

五、移動互聯網行業
網商是指運用電子商務工具，在互聯網上進行商業活動的個人，包括企業家、商人和個人店主。從2004年有此概念以來，「網商」已經作為一個新的商人群體的代名詞。這一群體不斷壯大，也締造了無數商業奇跡。未來中國哪個行業會「像子彈一樣飛」，增長最快?據瑞士信貸公布的報告預測，可能是電子商務。也有數據顯示，中國電子商務的發展速度是GDP的10倍，網上零售增長率以每年100%的速度增長。可見勢頭強勁，銳不可當。

六、律師
伴隨經濟的迅速發展，相關的各種經濟糾紛及貿易摩擦也越來越多。而隨著社會法律體系的完善，人們也越來越意識到通過法律途徑來保障自己的合法權益的重要性。所以，律師的需求越來越旺盛。預計到2020年律師人數將達到300萬，會成為未來最有前途的職業。

七、健康管理師
它的准確定義為：從事個體或群體健康的監測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。國家正在推廣實行的「全民健康管理工程」，是一項系列化、數字化的龐大工程，是必須由國家，集體，個人共同完成，其具體工作須由健康管理師來完成。保守估計至少需要200萬個專業的健康管理師，而目前我國專業健康管理方面的從業人員只有10萬人左右，人才缺口非常大。

八、心理咨詢師
是指運用心理學以及相關學科的專業知識，遵循心理學原則，通過心理咨詢的技術和方法，幫助解決心理問題的專業人員。在這個領域，增長最快的三類人才分別是：心理健康顧問、心理健康及葯物濫用類社工和婚姻及家庭治療師。隨著社會競爭的激烈和人們工作節奏的加快，心理健康問題已經成為影響人們身心健康和社會穩定的因素之一。在發達國家平均每千人就有一個心理咨詢師，如果以這種1：1000的比例推算，中國至少需要40萬名心理咨詢師，而目前全國取得心理咨詢資格證書的還不到3000人。隨著生活水平的提高，人們對自我健康越來越重視，心理健康師這一職業前景普遍看好。

九、農業產業
近年來，電子商務的發展速度之快，已是無可否認的事實。興奮首先來自政策的推動。今年2月，中央一號文件強調，要大力培育農產品現代流通方式和業態，發展農產品網上交易。日前，國家工商總局又出台意見，進一步提出積極支持農業龍頭企業、農產品批發市場建立農產品網上交易市場，這些無疑為日漸火熱的農產品電商添了一把「乾柴」。也將成為未來中國最熱門和最吃吃香的行業，因為中國一直以來就是農業大國。

十、直銷商
風險低、投入低，作為直銷是個人創業的良機，也是擴大就業及內需的必然選擇。直銷雖然是新興行業，但其所蘊含的潛能是巨大的。金融危機時，唯有直銷行業的逆勢上揚就可佐證這一點。

❻ 今後什麼行業最吃香

一、金融分析師
即CFA，他們是一些接受良好教育，具有優秀金融理論素養，經過專業認證的高級金融人才。隨著經濟的高速發展，商業銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司等金融機構的不斷涌現，金融分析師這一類人才十分搶手。以上海為例，未來2年上海對CFA 的需求是3000人，而目前上海擁有CFA資格只有30人左右。所以高薪、爭搶就在所難免。
二、殯葬行業
說到殯葬業的暴利，將它排在第三位，真委屈它了。它的利潤率遠遠高於房地產業，但它對中國經濟的影響，老百姓的民怨沸騰，則遠遠不能與房地產業相比，所以，它排名只能靠後了。以二三十元招標買入的骨灰盒，放在殯儀館的貨架上，售價就到了三四百元。利潤率高達10~20。材質較好的、成本不超過100元的骨灰盒，賣到一二千元;一塊不足2平方米的土地，上面建有或繁或簡的墓碑，少則五六千元，貴則一兩萬元。
墓地比商品房還貴。如果蓋成房子，按那樣的遠郊地段，每平方米不過值1000多元。可墓地僅土地每平方米就賣5000多元。
據國家統計局公布，我國死亡人口數量每年大致在820萬左右。如果以平均每人2000元的低標准喪葬費用估算，也是164億元的市場。面對如此規模巨大的「喪葬經濟」，中國殯葬業能輕易放棄行業壟斷嗎?據調查，在殯儀館、公墓，物價部門核定的火化收費標准為92元，可怎麼算火化環節的費用都在六七千元以上。殯葬費為何如此驚人?盡管從理論上說，中國的殯葬業已作出了打破壟斷的姿態，已經允許民營企業進入，但實際上，時至今日中國的殯葬業還是壟斷經營。進入殯葬業的行政審批大權，仍緊緊握在民政部門手中。
三、手機行業
截止到今年第二季度，中國互聯網用戶已經達到5.8億，移動互聯網用戶已經達到4.6億，第二季度中國智能手機銷售量全球第一。多個第一的背後，是人們生活方式的顛覆性的改變，是移動互聯市場的巨大商機和誘惑。

❼ 美團外賣收入和發展情況如何

樓主我3月開始於網上投簡歷找工作,從3/5-3/17經歷了一場狗血嘔心的求職經歷。樓主工作將近三年，工作過兩家公司。從學生求職到社會應聘，從未對一個企業感到如此憤怒過！
昨晚一夜沒睡，洋洋灑灑寫了很多並發布於各大論壇網站，為的是發泄自己滿腔怒火！但樓主人實在心太軟，也感覺自己是在幼稚的賭氣，就全部把稿子撤回來。但是，今天我還是決定將我這段經歷盡我所能分享給大家，我現在心情很平靜，我寫這些並非出於惡意，只是覺得作為一個個普通的年輕人，作為千千萬萬為生存為理想中的一員，樓主希望我的經歷能夠給你們一種提醒一種好心的分享，本人以人格擔保，以下所述皆客觀事實，現把這個過程梳理如下：

一、3/5面試美團網外賣事業群,3/10（禮拜四）美團告知我被錄取了並要求郵件確認offer,樓主幹了2年的行政，基於個人選擇，樓主想重新找工作新專注於一個職業方向，樓主對這份工作很慎重，同時前份工作有些手續要時間辦理，我不可能入職一天兩天有請假去辦理這些手續。於是跟HR溝通，我接受offer，但是入職等3-4工作日（即3/16-3/17）HR也同意了！回家看郵件我發現有三份美團發送的入職郵件，
打開一看，原來三份都把我其中一個名字寫錯了，第一份更是把入職日期寫錯，3/10電話通知，時間寫的3/5。但是基於面試對時面試主管的好感及雙方良好的溝通，樓主還是接受了offer。
二、 樓主3月求職以來收到不少面試邀約，但崗位大部分是行政崗位，在美團網給我offer之後，的確有很多不錯的企業給我面試機會，經過慎重考慮，基於美團網是互聯網電子商務，我很有興趣，美團提供的是美團外賣自營配送部物流專員崗位，雖然也不是什麼高大上的職位，但是樓主知道轉崗不易，在美團網給我offer後，另外兩家也給了我入職機會。但是樓主一開始就決定去美團，也接受了offer，所以謝絕了，也謝絕了很多不錯的公司的面試邀請！
三、 因他們提供的崗位名稱與我面試時說的崗位表述不一樣，樓主比較忐忑。分別於3/11、3/14電話跟HR確認具體的工作性質及內容以及正式的工資，同時也跟HR提過offer名字錯誤及沒看到所謂的填寫基本信息的鏈接，對方告知我那是他們領導提交系統時搞錯，基本信息入職在改，我就誤以為所謂的基本信息是入職才填，3/15我再次電話HR，告知恰好家裡有事，確定3/17入職，這個入職時間跟在我們原先溝通好的時間幾乎沒出入，我也不是有意拖延，的確有事情解決，hr問我填基本信息沒有？我說不是入職填？她說不是，有一個鏈接要點進去，我說沒有（樓主從頭到尾確認offer後都沒看到任何鏈接）然後她說那再次發！但等了一天都沒看到郵件。我以為他們可能要走流程也不好意思電話就繼續等待著.
四、 3/17我下午電話他們人資確認！HR支支吾吾，告訴我現在招到人了，而且已經入職了，啊？本寶寶驚呆了，我反問他們，我們不是溝通好么？你們不是已offer?HR這時急於撇清責任，把不是全部歸結於我。說我前後多次電話代表我很猶豫，說我發現offer有問題為什麼不及時告知？為什麼他們有人聯系我確認基本信息我遲遲不回復？大家知道事實是什麼嗎？我電話確認相關的信息不是我猶豫我是想對我自己負責！試問作為一個企業，你在招聘求職者的時候你沒有篩選過我們，不確認過我們信息，找工作本來就是雙向選擇，你又挑選我的權利我當然有對你確認的權利！如果一個企業連這種氣量的沒有，你讓應聘者怎麼信任你！而且我手機一直24小時暢通，確定沒有任何美團工作人員電話聯系我填寫基本信息的事！
五、 當時聽她這么狡辯，我情緒一下子上來，但是作為一個有修養的人，我還是克制自己，盡量合理去理論。我反問他們：作為HR前前後後表現的這么業余，把求職者名字都搞錯！系統有BUG沒有鏈接，我有及時反饋過為什麼你沒解決問題？是耍我？他們這樣回答我:那你想怎樣？我們已經招到人！我想怎麼樣？我浪費時間感情，經過各種心理折磨你既然問想怎麼樣！這是人資該有的態度和溝通方式？？一時接受不了我掛了電話，但是心情平靜不下來，第二次撥通電話，這次換了另外一個人接電話，聽聲音是一個中年婦女，特別傲慢無禮牛逼轟轟，說我就是招人到了……你覺得你這樣當面質問HR說HR不專業，你就這樣跟你的同事相處？不說這句話我不來火！你當我你同事了么？你把我當螞蟻乞丐耍，出爾反爾，讓別人替代我不但沒有半句安慰道歉，還反過來挖苦我？太欺負人！我雖然不是什麼高端人才！但是作為一個有追求的人我覺得太受傷害太傷自尊了！於是我說你以為我高攀你們？我還不去了！然後她就吼我：我們也不要你！掛掉我電話！我這下更火！既然你們這么差勁，我第三次撥通電話像好好罵回去！這次又換了一個人，但是這位呢態度好很多，還算說了幾句人話！中途不知道還是當面問還是電話跟他們那個區域經理確認，其它的我沒挺清楚，但是這句我聽的特別清楚：那……還要不要她？還要不要我？！我是低廉農民工么？我好歹也是很好的經濟本科院校各方面都挺不錯的求職者，你既然說還要不要？！我不知道他們是怎麼對話的。人資跑回來跟我說人已經入職，目前這個崗位不在需要人！天雷滾滾！我說你們就這么敷衍我？我覺得我很傷自尊你們這樣子一句安慰都沒有？HR回答我我們很忙，，沒事就掛了！
六、 這件事整個過程美團外賣的人資都高高在上，一副我愛怎麼樣就怎麼樣的姿態，甚至找另外一個人代替我也沒告知！等我傻逼似電話詢問才知道自己被忽悠！心中有千萬只草泥馬奔騰而過，要是他們好好跟我溝通我心裡還好接受，最多發發牢騷也就罷了，但是這種不尊重求職者讓我很傷自尊很受侮辱！樓主也沒見過世面，一下子眼淚奪眶而出，特別沒志氣！本來求職時打滿雞血，信心滿滿，突然來這么一出，滿滿的負能量，越想越不甘心，憋不下口氣！
綜上所述：
一、 樓主算吃一蟄長一智，建議大家作為求職者要爭取把主動權掌握在自己手裡！要給自己留多條後路要學會辨別雞肋企業！我們被選擇被備胎你只會慌！
二、 在工作中一定要掌握一種別人無法替代你的技能這樣不管去到那裡求職，你都不會被忽悠被坑，別說等你幾天！一個月他們都會等！
三、 我覺得挺悲哀的，不是悲哀我運氣差被忽悠！而是悲哀浪費感情在這么一個沒誠信不負責任的企業！
四、 樓主向在美團工作過的人了解過，他們大部分反饋美團就是永無止境加班沒有加班費；別看他某些崗位工資挺高，學歷要求也很一般，其實特別雞肋，這種崗位要特別注意了，有可能是無休止的壓榨你的勞力；中低層管理人員水平殘次不齊；人員流動性特別大；流水工崗位特別多，馬上找到人替代你；缺乏關懷，基本的員工關懷；這些是他們內部員工反饋，僅供參考。
五、但是基於我和美團外賣人資打過交道，我想說實在是太業余了，基本的職業素養都沒有！遇到紕漏逃避責任，這跟我剛面試美團，認為它們溫暖專業是截然不同的認知，hr是一個公司的對外窗口，好好找些有經驗有責任感的人力吧，這種職業素養我相信里邊的員工不少遭殃過；不過面試我的那個區域經理人感覺還不錯，面試的時候至少讓我這樣覺得，比較誠懇。
六、很多人建議我要求他們賠償，因為我們已經建立offer邀約，有民事束縛力，罷了，我有時間還不如好好找工作，跟一個不靠譜糾纏不清只會影響我生活，我自認自己瞎了眼選了美團網拒絕了靠譜的企業，而且這么雞肋的企業你想它賠償你錢么？這種錢我也看不起，，民營企業很多各方面發展的很完善很不錯，但絕不包括美團網！反正也沒有涉及法律層面我也沒缺胳膊少腿，就當我倒霉踩了狗屎羅！我要是潑婦滿街怨婦一般耿耿於懷，那我豈不是淪為和美團一樣特別雞肋？怎麼樣都找到一份工作，就是想不想去而已~所有的傷害都不會白白經歷，有得也有失~

請大家廣而告之！這種不尊重求職者，管理混亂的企業要慎重選擇！勿跳進火坑！反正就是打一份工，既要生存但也要工作的開心快樂！