㈠ 上海新蕾電子商務有限公司怎麼樣
簡介：上海新蕾電子商務有限公司成立於2014年07月30日，主要經營范圍為電子商務（不得從事增值電信，金融業務），商務信息咨詢（除經紀），計算機系統服務（除互聯網上網服務），網路科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓，國際貿易、轉口貿易、區內企業間的貿易及貿易代理，投資管理，投資咨詢，倉儲服務（除危險品），會務服務，展覽展示服務，海上、航空、陸路國際貨物運輸代理，國內道路貨物運輸代理，電子產品、服裝鞋帽、化妝品、珠寶首飾（除毛鑽、裸鑽）、日用百貨、辦公用品的銷售，從事貨物及技術的進出口業務等。
法定代表人：韓曉芳
成立時間：2014-07-30
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：310141000095785
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區美盛路55號2幢5層525室
㈡ 上海陸灘商貿有限公司怎麼樣
上海陸灘商貿有限公司是2012-05-07注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於上海市金山區山陽鎮浦衛公路16393號5幢2150室。
上海陸灘商貿有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91310116594776307M，企業法人於建強，目前企業處於吊銷狀態。
上海陸灘商貿有限公司的經營范圍是：建築材料，辦公文化用品，勞防用品，工藝禮品，酒店用品，通信設備及相關產品，環保設備，日用百貨銷售，企業管理咨詢（除經紀），電子商務（不得從事增值電信、金融業務）。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】。
通過愛企查查看上海陸灘商貿有限公司更多信息和資訊。
㈢ 目前5領工資分別是多少
金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。 白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人（美國標准）。 藍領的工資通常不高於1000元 金領→白領→粉領→灰領→藍領 從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領、白領、粉領、灰領、藍領，在職場各領風騷。領子的色彩也詮釋著職業新概念。 一項調查表明，中國職場已改變過去「管理者」和「勞動者」的「二元化」結構，正按照知識層次、職業特點、職務高低、職場地位及薪酬厚薄進行劃分，呈現出「多元化」的格局。職場各階層人員的生存狀態迥異，生活方式不同，工作各有特點，經濟收入懸殊，形成了職場「五領」，即：金領、白領、粉領、灰領、藍領。 「五領」稱謂各領風騷 在中國職場，人們已習慣了用「領子」的顏色來劃分不同的人群，從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領、白領、粉領、灰領、藍領，在職場各領風騷。領子的色彩也詮釋著職業新概念。 金領。擁有「金領」這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。這一稱呼是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間，渴望有一個屬於自己的事業領域。在公眾心目中，除董事長、總經理外，注冊會計師、律師、精算師、高級電路工程師、管理咨詢工程師和注冊建築師，當為「最受百姓寵愛的金領職業」。金領的月薪在1萬元以上。 白領。「白領」大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用為管理層或做一些文職的事，他們工作上能獨當一面，面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。白領們追求生活的多樣化及高質量。目前，白領階層的主體是25—40歲之間的人群。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元從事純粹腦力勞動的人。 粉領。「粉領」是指那些在家工作的自由職業者。她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系。她們多出自「食腦」階層，從事自由撰稿、廣告設計、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設計、產品營銷、進出口貿易、管理咨詢等工作。她們大多是受過高等教育的年輕人，尋求個性價值、追求勞資公平、接受市場挑戰是她們共同的特點。因從事這方面工作的多為女性，故又稱「粉領麗人」。 灰領。「灰領」是最近出現的一種職場稱謂，一般是高職學校畢業的大專生。他們是既掌握較高的現代科學知識，又具有較高的操作技能的復合型人才。「灰領」原指負責維修電器、機械的技術工人，因為他們經常穿灰色制服工作而得名。如今灰領的范疇已擴大，電子工程師、軟體開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等。「灰領」是一種新型的人才，是一個有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型，他們有較高的學歷、豐富的專業知識、較強的動手操作能力。 藍領。「藍領」主要指產業工人，他們靠支付自己的體力來獲取報酬，建築工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電製造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機等職業是藍領的典型職業。藍領的本質特徵在於具有統一的生產技能和職業規范，具有一定的組織化水平。當前在工業、農業和第三產業中，均存在一定規模的藍領群體。技術工人、推銷員與售貨員、計程車司機與物流運輸工人、保安公司中的保安人員、具有高標准衛生條件約束下的廚藝人員、具備現代農技知識進行機械化作業的農民，等等，也都屬於現代藍領。 金領：讓人崇拜讓人憂 「五花馬，千金裘」，位高權重。金領們每天工作近10個小時，普遍在工作中使用英語，手中握有百萬元的年度預算，每季度至少一次外出旅行…2004年底，央視市場研究通過對北京、上海、廣州、深圳這4個中國經濟最發達城市、各行各業的數萬家企業取樣調查推測，在中國，高級商務人士總數已經高達34．2萬人。其中12%的高級經理擁有年度預算100萬元以上的權力，其中更有6%的商務人士年度預算權在1000萬元以上。平均而言，他們每人的年度預算權高達195萬元。68%的高級商務人士從事管理工作，職責涉及市場、財務、行政、企劃、銷售等核心領域，同時直接掌握著「白領」們的使用權。個人財富方面，39%的高級商務人士擁有汽車；房屋以私房為主，佔75%；90%的高級商務人士擁有保險，他們更多的擁有養老保險和醫療保險分別佔78%和76%。 超負荷，大壓力，透支生命。據調查，金領們工作繁重，甚至出現透支生命的現象，這不能不引起高級商務人士的重視。請看一組令人遺憾而驚心的名單：王均瑤，38歲，均瑤集團的創始人，前董事長；湯君年，56歲，湯臣集團地產巨子；楊邁，54歲，愛立信中國前總裁；胡凱，52歲，大中電器公司前總經理；彭作義，56歲，青島啤酒前總裁…這些曾經領導公司蓬勃向上的領軍人物，都因積勞成疾，壯年早逝。超過11%的高級商務人士每天工作12小時以上，另有19%的人平均每天工作10至12個小時。國內企業家健康狀況調查結果表明：腸胃消化系統疾病佔30．7%，高血糖以及高血脂佔23．08%，吸煙和飲酒過量佔21．15%，90．6%的企業家處於「過勞」狀態，28．3%的企業家「記憶力下降」，26．4%的企業家「失眠」。超負荷、大壓力的工作，敲響了金領們健康的警鍾。 累，並快樂著。累著，是當代高級商務人士的普遍生存狀態，但他們仍在不懈地奮斗，不懈地追求，生活得充實而且快樂。令人欣喜的是，金領們對自己健康狀況已引起了重視，他們的業餘生活豐富多彩，尤其是體育活動堅持不懈，其中有一半的金領人士每季度進行一次以上的商務旅行。 白領：多少喜歡多少愁 年少不識愁滋味，瀟灑風光。大學畢業後便有了一份舒適安定的工作，出入於高檔消費場所，行走在豪華商務中心和寫字樓之間，這便是如今「白領」們的生活。由於收入較高，白領在生活方面可說是游刃有餘，不少人擁有私家車、自己的房子等等。他們追求生活的多樣化及高質量。目前，白領職業階層的主體是25歲到40歲之間的人群，許多人的思想觀念、價值觀念、人生觀定型於改革開放以後。對這些白領來說，高收入的工作機會和高品質的生活方式同等重要。白領們喜歡多樣化的生活形式，不斷地尋找新的時尚，通過自己的服飾、住房等來表現自身對生活質量的追求。白領們清閑、舒適的工作和光鮮、靚麗的外表，成了如今剛出校門的本科生、碩士生甚至博士生們的最愛。 頻跳槽，怕失業，風險叢生。白領們的高消費，必定要有高酬薪的支撐，因此，白領們對高薪追求的慾望與日俱增。於是，在白領階層跳槽的現象習以為常。以IT業青年為例，有63．7%的人換過了工作，他們跳槽的動機是「自己能否發揮個性和能力」，「想擁有一片獨立的天地」。中智上海公司對5000多名在外企工作的雇員進行調查統計，這些雇員都有過離職的經歷。調查結果發現，個人主動提出辭職的比例高達67%，而被公司辭退和合同自然終止的分別只佔12%和11%。白領們工作單一，沒有什麼挑戰性，每天原地踏步，知識一點點被「折舊」，慢慢失去優勢，因而帶來身價貶值，形成了職業危機，白領失業也在所難免。如今職場，白領在選擇薪酬和職業，而職業也在選擇白領，雙向選擇的人才流通市場已經形成。 閑，並拚命著。一項名為「現實與夢想」的調查，通過對30萬份回收的問卷揭示了都市白領的許多行為方式的原因，在體面的私家車和寬敞的住房背後，都市白領們也有很多艱辛：月收入1萬元以上人群中高達34%的人沒有時間鍛煉，而月收入5000元至7000元之間的人群只有14%的人能經常鍛煉。另外，已婚白領中5年後選擇繼續「夫婦二人世界」的比例為22%，身心俱疲的他們不敢輕易要孩子。對待工作，他們幾乎人人奮不顧身，加班是家常便飯，也許晚上回到家時已累得筋疲力盡，但只要在辦公室里，他們永遠不知疲倦為何物。白領有著很強的緊迫感和壓力，他們擔心會被老闆炒魷魚，擔心自己負責的業務沒有進展，擔心別人超過自己，擔心在競爭中處於下風。由於精力和知識的長期透支，白領的充電意識非常強，90%的被訪者認同終身學習的觀念。由於拚命工作，白領的身體健康出現了嚴重問題，在接受體檢的12萬名體檢者中，有85%屬於白領階層，他們中89%的人被查出有異常項目，其中亞健康狀態佔69.5%，高血脂佔27.89%，脂肪肝佔26.61%，高血壓佔14.47%，而且上述疾病主要分布在35—50歲這一年齡組。 粉領：著陸現代大都市 濃妝淡抹總相宜，真我風采。「粉領」是近幾年職場中剛出現的群體，以女性為主的自由職業者，是在家裡上班的SOHO族。近年來，在北京、上海、廣州等大城市，「SOHO」成為追求自由創業女性的嚮往，其比較明顯的特徵是大部分與電腦有關，許多人選擇SOHO是借互聯網經營個人事業，或與兩三好友一起組成虛擬團體，在互聯網上開辟事業。可以說，資訊產業和電腦科技日新月異的發展，帶動了粉領麗人的涌現。如今，越來越多的職業女性開始厭煩公司里那些死板的規章制度，渴望擺脫復雜的人際關系，她們熱愛自由，強調個性，於是，紛紛選擇了做粉領麗人。粉領麗人把工作帶進家庭，在盡著妻職母責的同時，還可以做到事業蒸蒸日上。據調查，粉領麗人的收入平均趕上或超過白領階層，不少人年收入在10萬元以上。