Ⅰ 寶潔是如何做供應鏈管理的有哪些經驗是電商公司可以借鑒的求大神幫助
全球裁員計劃是寶潔全球生產效率方案的一部分，但全球裁員並不會影響到中國市場。」2012年12月5日，在寶潔華東生產物流基地開工儀式上，寶潔大中華區總裁施文聖特意對全球兩輪裁員 8000 人、管培生流失率增高傳言以及其大中華區銷售總裁翟峰離職的負面影響做出了回應，並強調，目前寶潔新雇員的保留率高達 95%。
然而，施文聖回應卻「無意略過」了寶潔中層的流失率增高問題。實際上，類似於翟峰這樣的寶潔中高層選擇撤離的情況在寶潔已不再鮮見，甚至已引起寶潔內部的警惕和擔憂。
據接近寶潔內部的資深業內人士爆料，位於北京的寶潔中國研發中心也正在上演管理層集體出走的大戲。「寶潔內部的人員從 T1 開始，由低至高分為多個級別，而近期至少 5 位以上T4、T5 級別的骨幹研發負責人相繼離開了寶潔，這個數字可能還會繼續增加，足見寶潔中國正在發生深層次的變化。」
「黃埔軍校」的難題
在業界素有「黃埔軍校」美譽的寶潔，麾下的寶潔人轉投他家的情況並不鮮見，現任雅詩蘭黛及聯合利華的CEO均是出身寶潔。盡管施文聖在近日強調 ：「公司的組織架構本身會隨著業務的發展在演變，人員在這里減少在那裡增加並不反常。」不過，原本合情合理的行業內部自然流動近年來開始顯得越發頻繁。業內人士爆出從 2011 年開始，研發團隊多是選擇跳槽進入了歐萊雅、樂蜂網、知蜂堂等知名企業，失血嚴重的情況，似乎已超出正常的人員流動率范圍。
「在寶潔內部研發部門，T4、T5 級別的員工作為具體做研發項目的技術骨幹，屬於高級科學家的職位。由於管理層本身不會親自做研發工作，這批 T4、T5 級別科學家雖非直接的管理層、部門經理或總監，但他們的出走已經影響到了新產品的研發和推出。」該人士透露。
一個頗為有趣的現象是，伴隨著寶潔管培生流動率過高傳言以及研發部門「失血難止」的情況，寶潔校友會的聲勢卻越發熱鬧壯大。這個由「前寶潔人」定期組織的聯誼交流活動已漸成規模。寶潔校友會的成員、曾任寶潔洗護發用品策劃負責人的陸堅表示，寶潔上世紀 80 年代末、90 年代初的那批資深員工，目前基本都是公司核心中層。但兩難的現狀卻是，寶潔正在經歷一段低潮期，加之組成核心部門的大多並非廣州本地人，這使得寶潔廣州總部最有經驗和戰鬥力的這批員工，出於職業規劃及自身考慮等多方面原因，很難長期留在異鄉廣州。
「相比之下，外資日化雲集的上海成為強有力的跳槽吸引，很多 CMK( 市場研究部 )、設計部的寶潔中層都已經出走來到上海，加入寶潔競爭對手或在其他領域擔任高管職務。寶潔廣州總部和北京研發中心這兩大核心點的人才流失，肯定會對寶潔的中國區團隊質量有影響。」
陸堅指出，不少業已離職的寶潔負責人都有類似的感覺，目前的寶潔內部已經出現了變化。中層管理者對寶潔中國的發展和自身規劃不再考慮到 10 年之後，而是三五年內自己任期中能做什麼，這樣心態之下行事自然就很難沉下去了。「一些中層員工對下屬員工的培養也開始變得有些短視，彼此都對自身能在寶潔待多久不能確定」。
不創新的創新機制
如果說中層頻頻流失只是寶潔中國困局之果的話，屢遭質疑的創新機制過分集中保守則是寶潔困局的主要誘因，而這一「後遺症」正在逐漸顯現其威力，洗滌產品及護膚品大類的失手便是明證。
將 2012 年定義為寶潔「創新 175 周年」並計劃 2013 年全力慶祝進入中國 25 周年的背景下，沉寂了很長一段時間的寶潔終於計劃在 2012 年末前推出全新的護膚品品牌。只是，這一定名為「東方既道」、主打草本概念面向亞洲市場的高端護膚品品牌，還未推出便已在寶潔內部不被看好。
「草本植物概念加之於美膚產品其實在 2007 年開始就風起雲涌，寶潔遲了 5 年能有多大作為很難說。東方既道產品相關研發人員曾直言，『對這個產品前景並不看好，甚至不太關心』。」陸堅指出，由於寶潔內部對新品的推出需求通常由中國區提出，經總部審核斟酌批准，一般流程都需要幾年時間。「大家都覺得這個草本概念的時間點已經有些過了。」而類似的情況在寶潔旗下飄柔洗發水漢方概念以及 OLAY玉蘭油男士護膚等方面均出現過，都是分別選擇在競爭對手聯合利華、歐萊雅發展數年後才跟進布局，被指是寶潔典型的「保守有餘，冒險不足」的風格。
近年來通過剝離品客薯片等非核心業務，逐步收縮聚焦業務線的寶潔，正在對產品創新機制進行手術，其中一大特點就是「老樹發新芽」式的品牌再開發，在既有產品上推出細分品類新品。施文聖在接受媒體采訪時表示 ：「寶潔在中國的領導性品牌共有 20 多個，全球則有 50 多個品牌，這其中有很多擴展的機會。因為既有品牌在消費者心中已經形成了信任度，寶潔會利用現有品牌的資產同時兼顧品牌的引入。」
不過此舉並未得到太多業內人士的認可。前述業內人士就直言，最終寶潔中國要把營業額做上去，就必須在相應板塊找出與眾不同、前無來者的創新產品來，創新產品的發現實際上是可遇不可求的。「之所以寶潔進入中國近 25 年能有如此多吸引消費者的創新產品，是因為原來這些產品線基本在國外已做好成型，既有經驗和現成產品只是按照引進時間的先後節奏推給中國消費者而已。來源：志皓物流
而時至今日，國外的產品線基本都已引入，下一步要維持創新產品的推出就需要寶潔『真正』全新研發出創新的新品，而不是單純復制對手 ( 比如清揚洗發水 ) 的成功經驗。」施文聖說。
Ⅱ 潭州電商學院是學什麼的呀
搜索一下呀，好像是搞電商的。
Ⅲ 互聯網電商行業先驅有哪些
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如果從1995年互聯網進入中國算起，到今天互聯網已經在中國經過了18年的發展歷程。18年的發展，讓中國互聯網極大的縮短了與發達國家的差距，某些領域甚至在體量上已經成為全球之冠。
在18年的崢嶸歲月中，有一些在互聯網發展中某個重要的節點做過先驅貢獻的人物，是我們今天所要表述和感恩的重點。當然，由於時間跨度太長加上筆者水平和記憶力有限，難免會出現一些疏漏，也歡迎大家能夠提出補充建議。
互聯網之母——胡啟恆
不管從哪個角度來看，胡啟恆都應該放在第一位。毫不誇張的說，如果沒有胡啟恆，就沒有今天的中國互聯網，而即使沒有李彥宏馬雲馬化騰三人，也會出來其他人引領某個行業。胡啟恆生於1934年，當代知名信息化專家，有「中國互聯網之母」的美譽。
上世紀80年代，科學家胡啟恆去美國工作兩年，被美國發達的計算機網路所震撼，胡啟恆敏銳的預測到互聯網對未來世界的改變。回國後，時任中科院副院長的胡啟恆四方奔走，尋求相關部門放開政策限制，把互聯網引進到中國，遇到諸如阻撓。後經過多年的努力，直到1994年4月，國務院批准了互聯網進入中國，1995年開啟相關工作的推進。後來，在中國互聯網界，流傳著胡啟恆的一句名言：「互聯網進入中國，不是八抬大轎抬進來的，而是從羊腸小道走進來的。」
由先驅到先烈——張樹新
「中國人離信息高速公路還有多遠？向前1500米！」這句廣告詞相信大家都已經耳熟能詳，這句廣告語背後承載的信息是：張樹新成立於1995年的瀛海威是中國第一家互聯網企業，後來企業倒閉各骨幹分散四方，又建立了一批優秀企業，瀛海威堪稱中國互聯網的黃埔軍校。
張樹新1963年出生在遼寧撫順，曾經是一名媒體記者，後來在中科院做了幾年研究工作後，出走做了瀛海威。瀛海威建立了中國第一個公司網，教育了早期的中國網民，最高峰的時期瀛海威注冊用戶達到了6萬，在當時是一個非常了不起的成績。後來張樹新創辦了新創基金，專注投資行業，漸漸的遠離了公眾視野。
中國第一個商業廣告——宮玉國
中國互聯網發展了這么多年，衍伸出來至少幾十個領域，但真正賺大錢的應該只有三個領域：網路營銷、電子商務、游戲！1997年1月默多克的新聞集團和中國的人民日報合資創辦了chinabyte，這個網站曾經是中國最大的商業網站之一，一個老記者宮玉國擔任網站的總經理，全面負責經營工作。
在宮玉國經營chinabyte的過程中，正值IBM的as400商業計算機系統上市需要做推廣工作的時候，chinabyte接了由奧美給IBM投放的3000美元的廣告，3000美元說多不多，說少不少，具體給IBM賣系統帶來多少效果現在我們無從而知。但這個廣告是中國互聯網史上第一個商業廣告，由這3000美元開始，網路廣告營銷在中國大行其道，後來的新浪，網路均靠此為主要盈利點，實現上市。再後來，宮玉國先後加盟《東方企業家》、IT168、人民搜索等公司，不斷的跳來跳去，最終成為了歷史的過客。
網游的開山鼻祖——方舟子
中國互聯網的發展關乎方舟子什麼事？大家都沒有看錯，這里的方舟子就是那個飽受爭議的打假鬥士。縱然方舟子現在有千般萬般的不是，但歷史終究是歷史，不能因為方舟子現在的作法被很多人質疑就否定他對中國網遊行業發展做出的奠基性貢獻。
方舟子，本名方是民，中國網路游戲的開山鼻祖級人物。1996年初，方舟子等人開發出來中國第一款網路游戲《俠客行》，這是一款文字網路游戲（MUD），沒什麼人物圖形界面，就一堆文字，但當時《俠客行》在中文世界裡取得了巨大的聲譽，同時最高在線人數達到1000人，並在後來的時間里極大地影響並推動了網路游戲的發展。不過，方舟子最終離開了網遊行業，在另外一個行業成名。
寬頻先生——田溯寧
田溯寧，上世紀90年代，懷著「把互聯網帶回中國」的夢想回國創業，創辦了亞信公司，他所創辦的亞信是在美國納斯達克成功上市的第一家中國高科技企業；2005年以一個職業經理人的身份出任中國網通的CEO，帶領網通一度和電信並駕齊驅；2006年創辦了寬頻資本，專注寬頻新興領域的投資。
田溯寧的每次轉身都和中國寬頻事業的發展息息相關，90年代在成立亞信公司後，先後承建了CHINANET、上海熱線、中國金融數據網和各省電信系統的互聯網路等近百個網路工程，被稱為中國Internet主建築師或者「中國寬頻先生」。現在田溯寧專注中國雲計算和大數據產業，也算歷久彌新更上了時代的步伐。
電子商務佈道者——王峻濤
現在人們提到電子商務就想到了馬雲。誠然馬雲推出的阿里巴巴、淘寶網、支付寶等已經取得了近乎偉大的成就，但馬雲並不是中國電子商務先驅者，早期的8848創始人王峻濤算真正意義上中國電子商務之父。
王峻濤是中國第一代網民，擁有超過20年的IT從業經驗，1992年開始自籌全部資金在福建創辦自己的IT企業，1997年寫作一篇帖子《大連金州沒有眼淚》火爆中文互聯網，1999年初創辦了電子商務網站8848，經過1年的發展8848成為中國最大的電子商務網站，單月銷售額達1000萬人民幣。當時轟動全國的「72小時生存試驗」使8848連續幾天出現在CCTV2的黃金時間，8848也從此作為 「唯一真的可以通過在線支付買到東西」的網站聞名全國。時至今日，8848早已經消失匿跡，但8848所影響的後生晚輩成為了當今中國電子商務行業的中堅力量。
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Ⅳ 深圳市前海星期五電子商務咨詢有限公司怎麼樣
簡介：深圳前海星期五電子商務咨詢有限公司又簡稱黑五電商學院。秉承創始人任佳偉「干貨、靠譜」的宗旨,聚集了跨境電商行業中一線實戰電商領袖以及20多位大師級講師，均來自知名企業運營高管，不僅擁有深厚的理論知識，豐富的實戰經驗，還將理論與實戰相結合，精準快速地為客戶解決一個團隊從注冊到運營到管理等一系列的問題，從而幫助客戶走向下一個輝煌。一般經營項目：電子商務信息咨詢；教育咨詢服務;企業管理咨詢;網路技術的研究與開發;信息電子技術服務;市場營銷策劃服務；國內貿易（不含專營、專控、專賣商品）；貨物及技術進出口。（以上各項涉及法律、行政法規、國務院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可後方可經營）許可經營項目：人力資源服務；職業技能培訓。黑五電商學院是亞馬遜賣家學習的黃埔軍校。證明材料來自看中作。
法定代表人：任佳偉
成立時間：2017-03-23
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：440300200486310
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市前海深港合作區前灣一路1號A棟201室（入駐深圳市前海商務秘書有限公司）
Ⅳ 跨境電商哪裡有好的培訓嗎
現在很多學校都有設置跨境電商專業啦，樓主不妨去一些跨境電商學校看看。內
以下推薦兩個比較權威容培訓點：
1.阿里巴巴全球跨境電商教育聯盟
作為由阿里巴巴發起的電商培訓項目，GET聯盟聚集了中外知名特色大學和培訓機構。聯盟第一批中國院校成員有對外經貿大學、西北工業大學、哈爾濱工業大學、上海大學和義烏工商職業技術學院，海外院校成員包括亞洲商科名校泰國商會大學、馬來西亞頂尖私立大學英迪大學、哈薩克KIMEP大學等，旨在幫助中國、東盟國家及其他阿里巴巴重點海外市場培養具有全球化視野的電商人才。
2.中國（杭州）跨境電商學院
近日，杭州錢塘新區管委會與浙江工商大學聯合建立「中國（杭州）跨境電商學院」（下簡稱跨境電商學院），助力杭州打造全國跨境電商第一城。
跨境電商學院以杭州錢塘新區管委會為依託，聯合清華大學電子商務交易技術國家工程實驗室、知名企業共同創辦的新機制學院，致力打造中國跨境電商人才培養的搖籃和中國高端跨境電商人才培養的「黃埔軍校」，為eWTP全球通路和跨境電商行業發展提供高端商務人才支持。
Ⅵ 海西（石獅）電子商務產業園的規劃是怎麼樣的
園區立足海西，面向世界，將象徵著這座城市未來的魅力與榮耀。園區布局科學合理，超寬樓棟間距，連廊互通形成商業聯動，人性化的主題景觀布局，讓商業與休閑全面融合，營造出立體化高品質商業平台。
園區分為三期開發：
一期由9棟連廊式建築組成，融辦公、休閑、生活於一體，每棟預留了1200平米圍合獨立空中中庭，並有連廊與每一棟相通，將商貿經營與休閑生活融為一體，營造輕松、和諧的經營空間。總建築面積12萬平方米，為紡織貿易中心、物流配送中心及金融、餐飲、超市等配套建築設施。
二期由一棟6層的電商營運中心和12層的運營總部組成，也是園區的電商核心區域，建築風格十分人性化，便於通風、採光，節能省電。總建築面積6.5萬平方米；目前園區整個地下室面積2萬平方米。
三期工程正在報住建局會審，規劃建築面積7.5萬平方米，建成後將成為石獅的標志性建築。
在未來五年內園區將與周邊規劃用地連成一片，逐步形成石獅電商城市綜合體，按中期戰略規劃目標將興建中國職業信息學院福建分院，成立海西電商專家研究院，設置對台采購中心，構建現代物流集散中心，搭建休閑活動中心，使這里成為整個海西乃至國內外有影響力的紡織服裝電子商務產業「黃埔軍校」與國家電子商務示範基地。
Ⅶ 西安電子商務職業學校怎麼樣
西安三資職業學院，坐落於具有深厚文化底蘊的十三朝古都西安，西安三資職業學院是一所為企業培養英才的「黃埔軍校」。西安三資職業學院創建於1993年，是經國家教育部備案，陝西省人民政府批準的一所具有獨立頒發國家高等教育學歷文憑資格的普通高等職業院校，西安三資職業學院歷經16年的風風雨雨，碩果累累，先後被評為「軍事化管理特色院校」「全國助學優秀院校」「陝西省十佳誠信示範學院」「陝西省精神文明窗口院校」「陝西省社會力量辦學『明星院校!」。 西安三資職業學院地處西安南郊大學城，與西北工業大學、西北大學、西安電子科技大學 、陝西師范大學等知名院校新校區相鄰，被濃郁的大學文化氛圍所環繞。學院總佔地面積約有230餘畝，新征地面積500畝。西安三資職業學院現有在冊學生萬余名，教職工400餘名，其中60%以上具有中高級職稱，副教授以上職稱佔30%。西安三資職業學院以「文韜武略、德才兼備」商戰儒將的軍事化管理為特色，共設有6系3部，逐步實行「2＋1」教學模式，即「兩年學專業理論、實踐課，一年在用人單位頂崗實習」。部分課程與國家相關技術資格考試相結合，在實現「雙證書」教育的同時，強化學生英語和計算機應用能力教育。西安三資職業學院堅持引進與培養相結合，特別注重學術和教學兩個梯隊的建設，西安三資職業學院由國家級專家教授、社會學家、企業家組成的20人的顧問團具體研究制定學院的發展及教學。西安交通大學、長安大學、西安電子科技大學等高校學科領銜教授在我院任職任教。學院師資隊伍建設以年輕化、研究型為方向，注重研究型師資的培養，專家治校，大師執教。西安三資職業學院先後建立了室內設計、物業管理、數控技術、國際商務、物流管理、旅遊管理、新聞采編與製作、工商企業管理、計算機技術、電子商務等十幾個品牌專業。西安三資學院以中國人民解放軍《軍隊院校學生學籍管理規定》、《隊列條令》、《紀律條令》和《內務條令》為依據，採用軍事化管理模式，全方位提高學生的綜合素質。高素質的思想政治輔導員將培養大學生的紀律觀、自信心、團隊精神作為工作的中心，既增強了學生的思想政治覺悟，又培養了學生的團隊意識和進取精神，為學生走向社會奠定了堅實的基礎。同時，西安三資學院也注重對學生潛能的發掘，通過發掘潛能開展對學生的培養，激發起學生的求知慾望，極大的提高了學生的學習主動性和自覺性。學院還建有實驗實訓中心，可實現實驗內容覆蓋學院80%的專業，它以周邊名牌大學的優秀實驗時訓中心為依託，安排相關專業的學生去實習，充分享受名牌大學的優秀教育資源和教育。學院追求將學生培養成貼合市場所需，以實際操作能力為目標，給學生提供多渠道、實用性的教學方式，結合企業要求，最終達到對人才的培養。目前，80%以上的專科畢業生已經升入西安三資學院與西安電子科技大學聯辦的本科部繼續深造學習。西安三資職業學院以其自己的辦學特色，同時與西北工業大學、西北大學、西安電子科技大學 、陝西師范大學等知名院校新校區相鄰，具有濃郁的大學文化氛圍，而且它地處秦嶺腳下，長安區溫泉大道，為學生提供 24小時的天然溫泉，風景秀麗、空氣清新。學院領導還特別對校園文化建設高度重視，注重大學生情操的陶冶和修養的提高，撥出專項經費支持大學生開展各類社團活動。其中，學院共有學生社團三十餘個，學院社團已成為團委聯系廣大學生的橋梁和紐帶，是建設校園精神文明，發展先進文化的重要力量，是全院所有合法學生社團及其利益的總代表。另外，三資學院設有學生會、學院共青團、學生科協這樣的學生群眾組織和團體，為學院文化和學生的互動發展奠定了良好的硬體基礎。西安三資職業學院是國家計劃內統招院校，軍事化管理特色院校，將專業知識變成一種資智，使職前教育獨領風騷，讓學生在快樂中學習，在無憂中成長，勵精圖治，彰顯風范。 西安三資職業學院的優勢除了在於學校的硬體設施到位，除此之外西安三資職業學院的專業設置也非常合理！西安三資職業學院的品牌專業是空乘專業及海乘專業，入學條件非常高。西安三資學院空乘和海乘專業的學生都是經過航空公司資深乘務人員現場面試，經過重重考核才過關的，是百里挑一的人才；電子信息系是西安三資職業學院的重點系部，是西安三資學院為搶占高等職業教育科技制高點，依據市場對人才的需要，培養電子信息應用性高等管理和高等技術人才，由西安三資學院原計算機系和西安三資學院傳媒藝術系合並組建而成，真正實現