Ⅰ 如何做好傢具商場的活動策劃
首先確定活動主題，時間，活動力度，據此來設計活動的祥情內容，再人員分工合作，做好監督工作，嚴格按活動內容分工執行，總結分享。
Ⅱ 傢具銷售方案
永拓傢具軟體的電上店下APP導購系統，圈住客戶，開啟輕松賺錢模式，你可以了解一下。
Ⅲ 傢具店的營銷方案，急急
針對該傢具店的定位、地域、相關人文去考慮啊，沒有通用的營銷方案，只能是因地制宜，去做適銷對路的方案
Ⅳ 如何做傢具促銷活動
有創意的促銷策劃很多，但你要考慮成本，和消費者接受程度。我個人覺得樓主所說的終端促銷手段是比較平凡，但還是有一定的效果的，最主要是操作的過程要具體化，不要只打個橫幅，隨便印個單頁發發就了事。傳達信息的過程很主要，一定要做的詳細。
另外，我覺得可以和當地的售樓部搞個合作，什麼之類。可以印刷些現金抵用券，一定要讓消費者覺得實惠，讓售樓部人員發放給買房者，以此作為他們房子成交的籌碼。操作時要控制自己的利潤，及現金券的數量，一定不能多送，物以稀為貴。
還可以和商場家電類合作，比如你給商場送些現金抵用券，打折卡之類，換取商場家電類的打折卡，互惠互利。家電商場一般都有套餐部門的，基本接待的是婚慶類的客戶。可與套餐部聯系此事。
切忌：打折卡要控制數量，製作精美。
不是方法沒有效果，而是沒有重復的執行過程，消費者接受不到優惠的政策，或者DM，只是盲目的發放，沒有鎖定客服群進行宣傳！
特別房地產類的，消費的客戶比較多，房地產交房的時候，你們可以在小區門口爭取宣傳位置，如，購傢具達多少錢，送什麼什麼的。
另外多了解些當地的政府引進的大的企業，新蓋的廠房之類的，多去拜訪，他們的辦公傢具也是比較多的。
操作的過程，要多造勢，重復宣傳政策。一定會成功的。
Ⅳ 傢具賣場什麼促銷活動才吸引人
1.促銷抄讓利;歲末大讓利襲;店慶讓利 。 2.針對特別群體的特價 加１元就能買到總值超過***元的玻璃花瓶、裝飾畫和地毯？這可都是真的。從即日起到*月中旬，只要顧客擁有**樓盤其中之一的業主身份，即可擁有特別簽折權；只要再帶上１元硬幣，更可體驗**的超值優惠樂趣。很是劃算吧！ 3.樣板特價、裝修特價
Ⅵ 對於傢具商場的促銷活動，我們商家怎麼辦
看看活動幾天！如果時間不長的話，虧一點也是沒辦法的，畢竟你得到了商場給你帶來的客流量！
你們有贈品吧，送贈品，或者包送貨之類的，在服務商給予實惠，要把顧客從價格層面上引導開！！
Ⅶ 誰知道傢具商場搞活動，怎樣籌劃嗎
既然你們傢具商場是自營的，那肯定是代理品牌了，這在全國各個大型自營商場或者大的經銷商都是這樣做的，品牌的選擇其實會和另一個產生沖突，但這樣客戶才覺得你這里品牌多，可選擇的多，再者這也是一個競爭機制嘛。LZ是哪個城市做商場，我是做高檔傢具的廠家，希望我們能合作哦，用戶名是我的Q
Ⅷ 傢具店中店如何搞促銷活動不吝賜教！
1.廣告（一個吸引人的由頭，可以是你店慶，公司慶典、國慶什麼的）
2.價格杠桿（廣宣的時候就可以透露你將會提供如何吸引人的價格）
3服務活動雖然低價，服務依舊真誠
4找到你的准客戶，你的客戶在哪兒，讓你的業務人員走到他們身邊吧！
Ⅸ 我家家居建材商場最近搞活動，活動內容……
活動優惠：
1、活動當日，我家商場內家居、建材商品全場8折起。
2、團購雙重喜（僅限3戶以上）。
①、打折：活動期間，凡在我家商場參加團購的顧客，均可享受在全場8折的基礎上，再享9、5折優惠，最高可享受5.5折驚爆價。打折不斷，禮品不斷，驚喜不斷。
②、抽獎：活動期間，凡在我家商場購物滿3000元以上者，均可獲取一張等級抽獎卷。
特等獎6名：送價值2000元豪華沙發一套，其中火爆驚喜1名免單3000元（購物滿2萬元以上者）
一等獎7名：送價值1000元精美燈飾一個（購物滿1-2萬元）
二等獎8名：送價值500元家用電腦桌一台（購物滿5000-1萬元者）
三等獎9名：送價值400元豆漿機一台（購物滿3000-5000元者）
3、裝修省力、省錢、省心、省時—就在我家裝飾。
我家商場組建的專業家裝團隊，為您解除居家裝修的後顧之憂，既不用您耗時、勞力、傷財的東奔西跑選擇裝修公司，購買裝修材料，又避免了您萬箭穿心般的督工之苦；尤指外地客戶；參加此次活動的顧客，出示交房通知書內的「裝修優惠卡」，直接可抵2690元的裝修款。
4、在我家建材商場購買商品之後，保留發票，可在以後商場舉行的「以舊換新」活動中，憑發票享受補貼。
5、裝修優惠：
活動期間，①、凡預定裝修並交定金的業主可享受超低團購價及抵現金2690元裝修款。②、凡在我家商場購買裝修材料並交定金的業主同享超低團購價。
6、我家商場活動不斷，驚喜不斷，本期參與下期更優（累計實惠），精美禮品與折扣送不停。
Ⅹ 傢具店怎樣做活動
傢具店怎樣做促銷活動方法步驟:
1.廣告多宣傳
「酒香也怕巷子深」，一個成功的促銷活動，活動的內容是否具有吸引力非常重要，但同樣需要全方位的廣告配合，在一定程度上，形式要大於內容。一般情況下，大型活動前10--15天，廣告就要投放，將市場充分預熱起來。做什麼形式的廣告，視具體情況而定，報紙廣告、電視廣告、街道橫幅、夾報廣告、大牌廣告等。
2.員工要興奮。
「三分策劃，七分執行」。沒有良好的執行，再好的方案也只是白紙一張，所以如何讓自己的員工富有執行力是很多傢具店的老闆頭疼的難題。一定要讓員工興奮起來，只有他們興奮起來，精氣神上來了，工作才有干勁。
1、堅持晨會制度
傢具這種大件產品屬於耐用品，很多人一輩子就買一次，平時很少關注，所以傢具店的人流量跟服裝店、餐飲店不能比，傢具的導購人員通常比較空閑，閑則生事，積極性和工作狀態很容易下滑。團隊管理的一個重要原則就是情緒原則，堅持晨會制度，每天早上花10-20分鍾的時間組織員工跳舞、分享案例、高喊目標等，引導員工的情緒，提升員工的士氣，這樣他們工作才有干勁。
2、導購激勵方案
每個人都有自己的強項，做大型促銷活動，一定要給導購設立很多獎項，讓多數人都有可能通過努力獲得榮譽，有利於提升團隊的凝聚力。
三、撒網捕大魚；
1傢具的購買決策過程具有復雜性、長期性、多樣性，消費者介入的程度比較大，考慮得比較慎重，所以活動前有必要開展小區推廣，全面撒網，深挖意向客戶，跟他們進行一對一的溝通服務，使之成為准客戶，這樣才能捕到大魚。
2.開展活動前，必須對當地的小區進行認真仔細的調查和摸底，特別是即將交付和剛交付的樓盤。通過投資單位、裝修隊伍、售樓部、物業及業內人士對調查對象進行詳細的了解，包括小區的類型、潛在用量、裝修時間、入住情況、小區市場條件等，將這些信息詳細的記錄下。