應聘電子商務公司

⑴ 電子商務面試需要怎麼准備些什麼

1、接聽電話也要有禮
很多求職者通過網路招聘找工作，只要在網站上注冊一個賬號，按照步驟填寫簡歷、並完善，然後在網站上搜索心儀的崗位和公司，投遞一下，接下來就是等HR的電話通知了。而很多求職者接到陌生號碼打進來的電話時，都習慣性的不耐煩地問一句：「你是誰啊？」殊不知，這有可能就給HR帶來了很不好的感覺，你的面試有可能就毀於一旦。所以，在接聽電話時，還是要注意下電話禮儀的，「您好，我是……請問您是哪位？」好的開始，就是成功的一半。另外，如果恰巧身處嘈雜的環境中，最好找一處稍安靜的地方，並做好相應的記錄，如果實在不方便接聽電話，也要有禮貌地告知對方會稍後打回去。

2、注意麵試著裝
成功的面試穿著可以給HR留下好的印象，是考察你是不是專業人員及能否勝任所應聘職位的重要因素。選擇面試服裝，並不是簡單的干凈整齊就好，而應該針對自己所應聘的職位選擇服裝，還要考慮季節因素、衣服色彩，另外還要注意自己的妝容，得體的服飾能夠為面試贏得成功的一票。

3、誠實回答面試問題
很多求職者在面試之前，都會臨時抱佛腳，事先准備下面試問題。當然，做一些准備可以提高面試成功率，這本是無可厚非的。但是卻有很多求職者卻硬套 「標准答案」，以至忽略了自己的實際情況。電商職場專家認為：在面試過程中，只要坦誠得表現自己就好。因為不會有任何一家單位想要聘用一個虛偽的求職者。

4、面試禮儀要注意
電商職場專家認為：恰當的面試禮儀，可以為自己的面試加分。與人交談時，顯得謙虛有禮、而自信有之，再配合相應的禮儀，無疑會給HR留下好印象。如進入面試房間時敲門，主動向HR問好，回答問題時不做小動作，離開時將椅子放回原位，跟HR道「再見」等等，都是職場面試過程中要注意的禮儀。

5、面試後打電話咨詢
很多求職者面試過後，就放心得在家等通知。等到面試通過的通知，固然可以歡歡喜喜地上班去，可更有一些求職者收不到招聘單位的任何回復。電商職場專家認為：面試過後，一星期內還未收到任何通知的，最好打電話過去詢問一下，即使被Pass掉，也要弄清楚因何失敗，下次再參加面試的時候就可以盡量避免出現同樣的失誤。

⑵ 電子商務公司招聘面試表

每個電子商務網站的面試都是不一樣的，我曾經是一個大型電子商務網站的管理層版，我覺得如果權你想面試電子商務公司，你最基礎的是要了解國內的電子商務網站，並且對這些電子商務網站的發展有自己獨到見解，你如果只是對淘寶或者拍拍了解是不夠的，你應該仔細了解一些新崛起的電子商務網站，比如京東、新蛋、大拿、凡客誠品等一系列的電子商務類網站，要明白他們中為什麼會有人獲得國外風投，再次之要了解推廣和優化類的知識，這是目前電子商務網站招聘的重要考核標准，優化方面主要是SEO，你可以簡單了解一下，推廣主要是明確相關商品的推廣渠道，比如QQ群還有搜搜問問、網路知道、新浪愛問、博客、論壇、貼吧等等很多很多，另外最好對競價類知識有相關了解，只要你能做到對以上問題如數家珍，那麼你的面試不會有任何問題，面試最重要的不是全面，而是獨到。

⑶ 電子商務可以應聘什麼職位

可以做電子銷售，電子外貿~以及某些電子產品公司里的
銷售業務員，電子產品推銷員，或者電子產品采購員這些都是可以應聘的~呵呵~我就是做電子的~

⑷ 電子商務畢業後可以去哪些公司

首先，忘記自己是電子商務專業的畢業生，就把自己當成市場營銷專業畢業的。如果人事部門質疑，你就說是市場營銷方向。哪個電子商務專業的沒有市場營銷、類的商務課程呢？與真正市場營銷畢業的，電子商務的學生在網路使用上有先天的優勢，不足之處可能是消費心理消費行為方面的知識，而這樣的書到處都是，隨便看一本足夠了。而和市場營銷相關的崗位如銷售、客服、推廣、公關、業務那就太多了。 其次，如果自己英語水平過關的話，可以去外貿，你就稱是國際電子商務方向，如果沒有學外貿實務方面課程的話，你可以稱選修過、或旁聽過。暗地裡也只需稍微補一下，足可以應付面試。 第三，如果技術過關的話，對硬體、軟體比較熟悉，熟練掌握一項開發技術，可以應聘相應的技術職位。或去IT、互聯網行業應聘銷售、服務，這就需要理解技術，不是一般市場營銷專業學生能一下做到的。 第四，女生可以考慮應聘行政職位，一般文員、秘書、助理之類的，電子商務學生有足夠的競爭力，因其對辦公自動化、信息化更容易適應。不一定非是文秘專業。 第五，自主創業，看個人情況。現在在網上開個商店那麼容易，只要有東西可賣，就可以一試，而不需像傳統那樣，非要到工商部門先注冊。不用交稅、省去房租。做網商真是很容易。 問題的關鍵是先找到一個職位進入公司，親身理解一下商業是怎麼一回事，企業是怎麼一回事，而不管是什麼職位，只有等你在公司的表現證實電子商務學生確實比其它專業的學生有優勢、不一樣，企業、整個就業市場才會對電子商務專業的學生慢慢形成一個好印象。否則，後面的電子商務學生就業更難。 其實，任何專業都是個殼，學習的過程就是培養人的能力、素質。如果你的綜合素質足夠的話，相信企業會慧眼識珠。最怕的是自己什麼都不行，而心態上還依然是我學得是個熱門專業。那就把自己害苦了。

⑸ 電子商務公司面試會問什麼

應該是問些對網路營銷的了解和互聯網的了解吧!也不一定，舉個例子給你哈！

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面試問答設定

一、規劃能力
自己的職業生涯規劃是什麼？ 未來准備做到什麼樣的職位？ 拿到什麼樣的薪資待遇？ 如何處理不喜歡你的同事？ 二、學習能力
你人為客戶最關心的問題是什麼？ 一件衣服最多的賣點是什麼？ 說出當下最流行的三句話 三、抗壓能力
如果明天12點，地球毀滅，請說出你現在到12點，要做的事情 老闆要求加班到3點，你如何看待這個問題？
一個月要求做200萬的銷售額，你如何應對這樣事情的發生？ 四、分析問題和解決問題的能力
客戶說：「你這個是換標產品，我都看到貼標處有明顯的換標痕跡，是假貨，我要投訴你們」
在路上，你的手機被偷了，錢包也被偷了，你下一步要做什麼？
我拍下寶貝後，需要立刻發貨，不發貨我就不拍，你如何解答和處理（倉庫配貨員下班了） 五、領導能力
你的同事幹活不積極，總是抱怨工作，抱怨公司，你怎麼辦？ 如果你是領導，你如何對待新近公司的同事，需要做什麼，說什麼？ 如果你是領導，你如何對待即將離職的同事，需要做什麼，說什麼？ 六、人際交往能力

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第一時間說出你以前工作單位，五個同事的名字 你評價一下，你最好的朋友
如何與陌生的男同事開始第一次交流？ 七、溝通能力
A同事說B同事錯，B同事說A同事的責任，做為領導，你如何處理這個問題？ 你的同事做錯事情了，可並沒有主動承認，你改如何與他進行交談？ 觀察回答時對答案的把握度 八、應變能力
客戶說，上周買著衣服要380，現在為什麼就清倉促銷280了 我要的是175，你們為什麼給我發了180，你們是怎麼回事？ 在高速開車的過程中，突然前胎爆了，你作為司機，應該怎麼辦？ 九、團隊合作能力
作為客服，發貨員下班了，客戶要求現在立刻發貨，你如何滿足客戶這個要求？ 你的同事在做客服的時候，罵了客戶，客戶找到你發泄，你改如何對待這個客戶，如何說？
如果讓你舉辦一台晚會，你將做哪些事情？ 十、道德素質/原則性
路上老太太摔倒了，你會去攙扶么？為什麼？ 平時會給要錢的乞丐錢么？給多少？
如果你第一時間看到一男子跳河自殺，你該如何做？ 十一、責任心
如何看待家庭、與工作之間的沖突？
作為客服，你已經下班，可接班的客服還沒到位，你該怎麼辦？如果你急著走，又該怎麼辦？
十二、性格特點
你最喜歡看什麼類型的電影？名字叫什麼？

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休息日，放假，你最喜歡干什麼？ 如何看待釣魚島及東莞事件 十三、企業文化適配性 清唱一首你喜歡的歌曲
最近一次寫個人總結是在什麼時候？ 你認為在辦公室放音樂好不好？為什麼？
具體的問答辦法，各個HR都會有不同的方法，應聘者也會有不同的解答辦法，但是出發點始終是：崗位的素質要求是什麼？ 講述一下面試的原則：
1、面試的流程：重點突出「推理」的環節。
問（根據崗位要求提出針對性額問題）——答——推理（根據回答找到不符合及疑問點）——問（追問關心的問題，答疑解惑，） 2、結構化面試時，經常使用的STAR原則：
S、情景：設定工作場景，曾經做過的某件重要的事件，或者情況，進行考評 T、任務：考察應聘者在背景環境中執行的任務角色，考察描述的職位或崗位的相應能力（崗位職責相關內容）
A、行動：考察應聘者在其描述任務當中所擔任的角色是如何操作與執行任務的 R、結果：該項任務在行動後達到的效果 3、在面試過程中，經常使用的兩個方法： 行為法：你最成功的一件事是什麼，怎麼做的？ 你最失敗的一件事情是什麼？為什麼？ 情景模擬法：假如你的同時誤解了你，你該如何處理？ 假如你媽媽和老婆同時掉進河裡，怎麼辦？

⑹ 應聘電子商務有那些要求

面試其實就是推銷你自己，如果你准備充分了，面試一點都不可怕。

你可版以網路一下「面權試技巧」、「面試寶典」、「面試注意事項」等關鍵詞，會有很多答案。

我特別提醒你3個問題，要重點做一下功課，很多電子商務的求職者都失敗在這些地方，：
1、對自己要有一個清晰的了解，優點是什麼、缺點是什麼，面試官閱人無數，千萬不要低估他們的智慧喲。
2、對這家公司做一個全面的了解，這樣回答面試官的問題會胸有成竹，同時容易博得好感。
3、對電子商務整個行業的現狀和未來的發展趨勢有一個了解，回答好了也會給你加分咯。

⑺ 什麼叫電子商務專員去面試時要注意什麼

電子商務專員指的是：利用計算機技術、網路技術，通過專業的網路商務平內台，協助商家與容顧客或商家與商家之間進行各類商務活動或相關工作。

面試時的注意事項；

一、時間觀念

千萬不要遲到，也不能遲到，遲到的結果有可能就是我們失去了一個可以面試的機會，而且還會留給人一個不好的印象。

二、細節問題，

進門之前應當先敲門，得到同意之後，再進去，在看到了面試官之後，應該主動的問好，如果我們的面試是需要坐著進行的，那麼在面試官請我們坐下了之後，應該道謝，然後保持良好的坐姿。

三、衣著

穿衣打扮應該中規中矩，顏色不要太另類

四、注意言辭

，在面試的時候，我們要注意語言的准確，簡潔。同時還要注意語言的流暢性，說話不要斷斷續續的，這樣給人的感覺是非常不舒服的。還有就是一定要誠實，例如，當出現某一個問題不能回答的時候，不要胡編亂造，要如實回答。

(7)應聘電子商務公司擴展閱讀：

電子商務專業工作內容

1、處理合作夥伴的一般商務事件請求，處理日常商務工作（訂單處理、返款核算、打款等）；

2、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務；

3、參與和協助與合作方(包括供應商)的商務談判、合同及協議的起草；

4、搜集行業的市場信息並進行分析整理；

5、協助商務活動安排。

⑻ 電子商務有哪些工作崗位

1、網站運營經理/主管

一般要求：熟悉網路營銷常用方法，具有電子商務全程運營管理的經驗；能夠制定網站短、中、長期發展計劃、執行與監督，能夠完成整體網站及頻道的運營、市場推廣、廣告與增值產品的經營與銷售，能夠完成網站運營團隊的建設和管理，實現網站的戰略目標、流量提升與盈利。

2、網站策劃/編輯

一般要求：網站策劃重點闡述了解決方案能給客戶帶來什麼價值，以及通過何種方法去實現這種價值，從而幫助業務員贏取訂單;網站策劃從業者要求的知識面較廣闊，必須具備市場和銷售意識，具備較強的溝通能力和文字表達能力，熟悉商業情報收集和信息分析的方法，熟悉網路廣告

3、網站推廣

一般要求：負責網站內容/網站網頁設計/網站企劃/網站營銷企劃，網站社群相關服務，內容規劃及經營；會員維護及管理工作；文筆好，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。

4、網站開發人員

一般要求：比如說動態網頁。ASP、PHP、JSP網頁。而且網站開發一般是原創，網站製作可以用別人的模板。網站開發字面意思比製作有更深層次的進步，它不僅僅是網站美工和內容，它可能涉及到域名注冊查詢、網站的一些功能的開發。熟悉網站的管理、設計規劃、前台製作、後台程序製作與資料庫管理流程與技術。

5、網路營銷員

一般要求：熟悉網路、網路營銷和辦公軟體；負責公司產品在網路上的推廣，對網路營銷感興趣，並能很好地掌握電子商務及網路發展的各種理念。