電子商務人才需求

㈠ 電子商務人才需求

電子商務行業需要什麼樣的人才？

電子商務企業有兩類，一類是大型專業電子商務企業，一類是傳統企業的電子商務部門。

前者通常的人才需求是高中低都有，從決策層級的總經理、總監等，到中間層的部門經理，再到底層技術人員和編輯等人員。其用人特點是分工細，每個人專注電子商務整個流程的一部分，比如編輯就負責內容，技術就負責開發，美工就負責界面，產品經理就負責某個產品的流水線統籌等。對於這樣的大型電子商務企業來說，需要的是專才而不是通才，只要你某方面適合就可以。

對於傳統企業的電子商務部門而言，通常分工沒有那麼明確，一個人要干幾項工作。比如很多企業甚至是網站製作、維護、推廣、網站客服都一個人負責。其用人特點是要求知識面廣，懂得方方面面，但是對於專項技術卻不要求過分精通。

對於小企業的電子商務人才要求：

1， 能夠獨立建立電子商務運營平台
2， 能夠獨立推廣電子商務平台
3， 能夠獨立完成網上接洽和確定訂單和後續服務

一般而言需要技術能力
需要有一定程度的互聯網營銷能力
需要有一定程度的互聯網銷售能力

電子商務專業畢業生如果想進入電子商務行業，不外乎兩種出路，一是去大型電子商務企業從事某個方面的專才，或者去傳統企業從事小型電子商務的通才。

㈡ 電子商務專業的學生畢業後可以從事哪些工作

首先，作為電子商務專業的學生我們要明白電子商務究竟是什麼。而實際上，電子商務就是一門集商務技術、信息技術和管理技術於一體的新興的交叉學科，是信息化社會的商業模式。電子商務專業學生就業 電子商務的實施是一項系統工程，它涉及信息技術、數據標准化建設和處理、網路互聯、貿易過程等各個環節，需要商務管理、商務理論與現在信息技術的幽寂結合。由於電子商務涉及到人類經濟生活的所有方面、所有層次，而不同方面和層次又各有其自身特點，這使得現在的企業對電子商務人才的需求也是各種不同。比如現在一些小型的傳統企業很想進入電子商務領域，但是缺少這方面的技術，那麼他們可能就會對電子商務專業的學生特別對待。而諸如百麗這樣的企業，正如邢孔育所說：「我們堅決不招電子商務專業的學生，因為他們什麼都學，進而導致什麼都懂，但什麼都不專。」一年前，在他來我們學做的一個叫「論劍E時代就業與創業」的論壇的時候說的話。 那麼作為電子商務專業學生的我們應該怎樣去面對這個問題呢？難道真的是要什麼都去學？個人覺得還得看看你到底是想成為哪方面的人才。下面就來看看電子商務行業一般的人才需求是怎樣的吧。第一，技術操作型人才 技術操作性電子商務人才是基礎性人才，要求精通電子商務技術，同時幾倍足夠的現代商務知識和很強的電子商務業務操作能力，善於理解商務需求，懂得「怎樣做」電子商務，怎樣才能最有效果地利用技術手段對項目進行實施。 該類電子商務人才應該掌握好至少一門電子商務技術，為電子商務企業提供技術支持。現在各大電子商務企業對這類人才的需求占總體需求的25%~35%。下面具體看一下技術操作型人才的具體情況吧：1. 電子商務美工設計人員，負責各種網站美工、圖像處理、視頻處理等。2. 電子商務網站設計人員，主要從事電子商務網頁設計、資料庫建設、程序設計、站點管理與網站維護等工作。3. 電子商務平台設計人員，主要負責電子商務平台規劃、網路編程、安全設計等工作。第二，商務應用型人才 商務應用型人才是電子商務人才的主體，要求要很精通商業業務，具備足夠的電子商務技術知識，懂得電子商務能夠為企業做什麼。也就是要在上面說的技術操作型人才的基礎之上才能從事商務應用型崗位。 該類電子商務人才著眼於電子商務的具體操作應用，利用電子商務進行商貿活動，此類人才佔到總體需求的60%~70%,它的主要的就業崗位有如下幾種：1. 網路營銷業務，也就是利用網路營銷的各種手段進行營銷，現在這個崗位一般都是網路營銷人員。2. 網路國際貿易，也就是我們平時所說的做外貿。3. 新型網路服務商的內容服務，比如頻道策劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等等。現在一般表現為網站運營人員或者是主管。4. 電子商務支持系統的推廣，負責銷售電子商務系統，提供電子商務服務等。比如erp管理系統的推廣等。5. 電子商務創業，由於電子商務創業門檻低，一般情況下只要掌握好了電子商務技術和管理知識，在電子商務領域創業將是當代大學生的一個很好的發展方向。

㈢ 市場對電子商務運營推廣人才需求現狀和要求的分析

現在電子商務依然熱門，未來我國對電子商務人才的需求每年約80萬人，而目前每年培養的人才不到10萬人。人才缺口巨大，選擇學電商，就業前景非常好。
如果感興趣的話，可以來了解一下我們學校。

㈣ 全國所有省份中哪些省份電子商務人才需求最多,哪些相對較少

全國所有省份都有很多的省份，電子商務需要的很多，有一些具有一下對

㈤ 電子商務人才的需求量有多大

據權威機構預測，未來幾年內，全球電子商務還將快速發展。2006年，內全球電子商務交易額最多可容達12萬億美元。據美國IDC估算，如果全球電子商務營業額達到幾萬億的規模，電子商務職業崗位人才需求將增加到2000萬人。隨著現代信息技術在我國商務領域的普遍運用，電子商務師正成為我國勞動力市場需求的熱點。專家預計，未來10年，我國電子商務人才缺口為200多萬人！
難怪有人說，電子商務師資格證書是E時代的「敲門磚」。
含金量：
雖然我國有幾千萬網民，但電子商務師是融IT與商務於一身的高素質復合型人才，對從業人員的素質要求高，因而能夠通過考試的人數比例還是非常小的。而一些企業對電子商務師的需求量又非常大，目前供求比例約在1∶8左右，因而其證書的含金量非常高。未來十年中最具潛力的十大職業

㈥ 電子商務人才需求量大嗎

現在電商行業盛行，需要大量的電商人才！你說的這個公司靠譜的！

㈦ 成為電子商務人才，需要具備哪些條件

電子商務人才需要具備哪些能力?我們更多的還是圍繞著電子商務的整個運營來提升自己，專那麼我們屬看看電子商務人才需要具備哪些能力?
1、具有電子商務系統運作管理能力
2、具有電子商務項目的評價能力;
3、具有電子商務系統安全管理能力;
4、具有產品銷售與公共關系處理的能力。
5、具有網路營銷項目的策劃、實施和管理能力;
6、具有電子商務系統規劃和建設的管理能力;
7、具有運用電子商務系統處理合同交易結算等商務事務的能力;
8、具有專業中文文書寫作能力和一般性英語業務資料的處理能力;特別是在寫軟文這方面，好的文章不僅僅能吸引更多的人去看，還能帶來更多的流量和機會、
9、具有市場營銷項目的策劃、實施的能力;作業一名電子商務人員不僅僅要有好的策劃方案，更要具備很強的行動能力。

㈧ 電子商務人才需求量大嗎

現在電子商務的人才需求確實很多，但也是需要有能力的人，要是你有電子商務師證書，就更有資本了。

㈨ 中小企業對電子商務人才需求狀況分析

1、熟悉中小企業的經營特點
2、掌握電子商務領域存在的多種模式，例如B2C、B2B、團購版、以及在C2C平台上發權展方式等，以及電子商務領域的多種推廣方式；
3、由於中小企業的特點，不可能在電子商務上投資很大，要有成本控制意識，這樣有利於在多種方式中探索價廉物美的有效方式
4、為人穩重，不能華而不實、誇誇其談、紙上談兵