『壹』 經營目標責任書格式模板
責任書 是在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己的工作應當承擔不利後果的文書。下面是我給大家帶來的經營目標責任書格式模板，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
經營目標責任書格式模板(一)
甲方：總經理乙方：營銷副總經理丙方：銷售管理部經理
根據公司20xx年度銷售計劃，結合公司發展的實際情況，經公司研究，共同確定公司20xx年度銷售管理部所負責的產品銷售目標，具體事宜如下：
一、責任書期限
1、本責任書生效日期為20xx年1月1日。
2、甲方和乙方對丙方進行業績考核的時間，從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
二、權利職責
1、甲方和乙方聘任丙方為本公司銷售管理部經理，負責銷售管理部的全面工作。
2、丙方必須每月向甲方和乙方提交書面 述職 報告 (含本月 總結 及下月銷售計劃)。
3、丙方享有公司規定的利益分配權。
4、丙方所負責的銷售范圍：山西省所屬各市縣。
5、丙方所負責的銷售產品項目：芳芳塗料所有產品。
6、丙方負責項目在20xx年度銷售目標：400萬元人民幣，力爭完成450萬元人民幣，按月完成月度分解任務。(每月分解任務見附表：20xx年度銷售計劃表)
7、丙方在與甲方和乙方簽訂本責任書後，要嚴格控制經營成本和管理成本，不得超過銷售收入的 %，其間費用計入銷售管理部的經營、管理費用。超過的部分從給予丙方的分解業務提成中扣除。
8、丙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。
9、丙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項 規章制度 。
10、接受甲方和乙方領導和監督。
xx、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
xx、三方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定。
三、公司對於丙方在20xx銷售業績的獎懲及結算 方法
1、公司給與丙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業務提成+ 其它 補貼。
2、丙方應按公司要求將任務進行細劃，且細劃到各月、季，各個區域。
3、甲方和乙方對丙方完成全部責任期銷售回款目標400萬元人民幣，
4、從20xx年1月1日起至20xx年xx月31日止，如丙方無法完成銷售目標考核的95%，甲方和乙方將終止與丙方的銷售目標責任書，重新聘用銷售管理部經理。
本責任書一式叄份，三方各執壹份，簽字後生效。
本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手並進、互利共勉，以期順利完成目標任務。
甲方簽字：乙方簽字：丙方簽字：
職 務： 職 務： 職 務：
年月日 年月日 年月日
經營目標責任書格式模板(二)
為了實現河南ZZLQ建設有限公司中長期發展戰略，激勵約束____________________分公司所有員工尤其是經營班子成員，公司總部與分公司經營管理層簽訂如下經營目標：
一、 責任人：分公司經營班子成員為責任人，經理是責任代表。責任人標准工資的50%作為風險工資。
二、經濟指標：
1. 凈利潤：基本目標為____________________ 萬元，爭取目標為____________________萬元。
2. 獨自承攬施工產值：基本目標為____________________萬元。
3. 管理費用：凈利潤達到爭取目標，管理費用不超過____________________萬元;凈利潤沒有達到爭取目標，管理費用不超過____________________萬元。
三、其他指標：
4. 安全生產 ：無因重大安全責任事故導致人身傷亡及重大財產損失發生。
5. 項目進度：在業主規定的合同工期內完成工程項目。
6. 項目質量：年度內竣工工程經業主驗收全部達到優良等級。
7. 項目利潤：年度內結束項目經審計利潤指標不低於基本目標2個百分點。
8. 項目管理：沒有嚴重違反公司管理制度的行為發生，在項目材料采購、材料管理、人員調配、設備租賃與調配等方面沒有嚴重失誤而導致項目發生重大損失的行為。
9. 員工上崗：除長期脫崗員工外，公司所有項目崗位員工平均在崗時間達到5個月。
10. 薪酬與績效考核：能及時完成季度績效考核，能及時發放員工基本工資、績效工資。
四、獎懲兌現辦法：
經營班子成員實際風險工資=標准工資×50%×12×分公司目標責任考核系數×崗位年度考核系數
分公司部長級獎勵=標准工資×10%×12×分公司目標責任考核系數×崗位年度考核系數
年末除經營班子外所有員工獎勵：若分公司目標責任考核系數超過1，則分公司員工享有獎金獎勵。
五、分公司目標責任考核系數計算
11. 分公司目標責任考核系數確定方法如下：若年末凈利潤沒有達到基本目標，則K=0;若年末凈利潤超過基本目標，則K=1+(實際利潤-基本目標)/(爭取利潤-基本目標)，K最大值為3。
12. 獨自承攬施工產值指標沒達到，K值減0.2;管理費用指標沒達到，K值減0.2。
13. 安全生產指標沒達到：發生重大安全生產責任事故，導致人員死亡，K值減0.5;導致人員重傷或財產重大損失，K值減0.2。
14. 項目進度指標沒達到：非外部原因導致項目工期延遲(工期半年內項目延期1個月以上，工期超過半年以上項目延期2個月以上)，每發生1次，K值減0.2。
15. 項目質量指標沒達到：年內驗收項目每有1個不是優良等級，K值減0.2。
16. 項目利潤指標沒達到：每有1個項目(年度內結束項目經審計後利潤低於基本目標2個百分點)，K值減0.2。
17. 項目管理指標沒達到：根據情況，K值減0.2～0.5。
18. 員工上崗指標沒達到：項目崗位員工平均在崗時間與目標值每低1個月，K值減0.2。
19. 薪酬與績效考核：沒有及時完成績效考核，K值減0.2;月度基本工資有3次及以上發放延遲，K值減0.2;季度績效工資有2次及以上發放延遲，K值減0.2。
六、 崗位年度考核系數計算：各崗位年度考核系數是4個季度考核系數的平均值。
七、 其他未盡事項遵照公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》執行。
八、 本責任書解釋權在公司總經理辦公會。
公司總經理簽字：
年 月 日
分公司經理簽字：
年 月 日
分公司副經理簽字：
年 月 日
經營目標責任書格式模板(三)
為確保 物業管理處年度計劃目標得以實現，經公司與相關目標責任人 (級別 )共同商定，確定物業管理處年度工作責任目標，並由目標責任人代表物業管理處簽署確認。
一、物業管理處人員定編表
二、責任目標
(一)工作質量指標
(二)經濟指標
由人工、物耗及管理成本三部分組成。(管理成本：指在工作職責范圍內，需要其他部門支援完成所產生的一系列費用和各項外包費用等。)
1、物業項目經濟基本指標為： 萬/年;(50分)
2、物業項目經濟奮斗指標為： 萬/年;(100分)
3、項目全年經濟指標類型及計算方式：
(1)項目全年實際發生經濟指標值在基本指標與奮斗指標之間則按金額換算分值。既：基本指標值R全年實際發生經濟指標值R奮斗指標值。計算公式：經濟指標分值=基本指標分值+{(基本指標值-全年實際發生經濟指標值)÷[(基本指標值-奮斗指標值)÷(奮斗指標分值-基本指標分值)] ｝
(2)項目全年實際發生經濟指標值在基本指標以上則採用同比按金額換算分值。既：全年實際發生經濟指標值>基本指標值。計算公式：經濟指標分值=基本指標分值+{(基本指標值-全年實際發生經濟指標值)÷[(基本指標值-奮斗指標值)÷(奮斗指標分數-基本指標分數)] ｝
(3)項目全年實際發生經濟指標值在奮斗指標以內則採用同比按金額換算分值。既：奮斗指標值>全年實際發生經濟指標值。計算公式：經濟指標分值=奮斗指標分值+{(奮斗指指標值-全年實際發生經濟指標值)÷[(基本指標值-奮斗指標值)÷(奮斗指標分數-基本指標分數)] ｝
三、目標責任人權力及義務
(一)權利
1、人事管理權
(1)對管理處領班(隊長)以下各級員工的組閣權、任免權、招聘及解聘權;
(2)對物業管理處部門主管、副主管、領班(隊長、)財務人員的任免、調配、解聘的建議權;
(3)依據公司各項管理制度及本年度管理指標對本管理處全體員工的績效考核權;
(4)薪資標准范圍內的調薪建議權。
2、 財務管理 權：遵照相關標准作業規程。
3、管理決策權
(1)主持管理處的日常管理工作;
(2)組織實施物業管理有限公司的工作目標、工作標准、工作程序、管理制度;
(3)主持召開物業管理處的各類工作會議;
(4)審核管理處各類經濟合同。
4、申請支持權
(1)依據物業管理處的工作進展情況申請專項經營管理資金和其他資金支持;
(2)申請修改物業管理處的組織架構和人員定編;
(3)申請業務支持。
(二)義務
1、接受公司的統一領導;
2、向公司做工作匯報;
3、確保責任目標的實現;
4、自覺接受公司各職能部門的監控、考評、檢查;
5、積極配合公司完成其他專項工作;
6、保證管理處各個標准作業規程的貫徹執行;
7、保證管理處的操作不違背國家的法律、法規;
8、保證員工的生活、工作秩序;
9、保證員工的整 體操 作技能和工作質量;
10、為公司培養、儲備人才。
四、公司權力及義務
(一)權利
1、有對管理處所有員工的勞資關系及員工檔案資料的管理權;
2、有對管理處的運作狀況(工作進度、標准、質量、成本等指標)檢查、監督及處置權;
3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、報表、原始憑據、記錄的權力;
4、有對管理處財務運作狀況的審計權、監控權;
5、有對目標責任人的績效考評權、獎懲權;6、專項事件的調查及處置權。
(二)義務
1、及時提供合適的業務支持;
2、提供信息支持;
3、提供資金支持。
五、管理處管理人員級別及薪資：管理處管理人員採用年薪制，其中年薪的25%作為年度績效工資於本年度末下年度初一次性計發，年薪的10%作為月度績效工資均攤入全年按月計發，其餘65%作為月度基本薪資均攤入全年按月計發。管理處各級管理人員級別及薪資如下：
(一)一級管理處主任：年薪：元(待議)
(二)二級管理處主任：年薪：元(待議)
(三)三級管理處主任：年薪：元(待議)
(四)主任助理：年薪：元(待議)
六、目標考評及獎罰
(一)公司負責對目標責任人分月度及年度進行考評，整個責任目標採用百分制，其中工作質量指標佔60%分值，經濟指標佔40%分值。目標責任人負責對責任項目員工進行月度及年度考評。
(二)公司財務部定期或不定期的監控、審計、檢查物業管理處財務管理、資金運作、成本支出及其他財務工作。檢查標准、辦法依據行業法規、公司財務管理規定及本目標責任書。
(三)公司人力資源部負責目標責任人的績效考評，考核周期貫穿整年度、月度。考評標准辦法依據公司績效考評相關標准作業規程和本目標管理責任書。
(四)創收加分及提成：各管理處創收提成項目包括特約服務、增值服務，管理處以年度為統計單位對創收按總金額折算為加分計入年度經濟指標考評，並進行分段式提成。折算方式：年度創收加分=項目年度創收總金額÷[(基本指標值-奮斗指標值)÷(奮斗指標分值-基本指標分值)]。
1、管理處年度創收總金額在50000元(含50000元)以內的，管理處按總金額的30%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的20%，其餘部分由管理處主任進行二次分配，但必須報公司審核備檔。
2、管理處年度創收總金額在50001元至100000元的，管理處按總金額的40%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的20%，其餘部分由管理處主任進行二次分配，但必須報公司審核備檔。
經營目標責任書格式模板(四)
根據公司20xx年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特製定本營銷目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、目標營銷責任人：_______________________
二、目標責任人職務：_______________________
三、目標營銷區域：_______________________
四、團隊(部門)人員定員數量：_______________________
五、目標營銷任務
經公司研究決定，現授權營銷責任人_______________________全面負責公司在_______________________區域品牌的宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：
1、年度營銷(以_______________________為主)目標任務：_______________________萬元;
2、年度營銷(以_______________________為主)挑戰任務：_______________________萬元。
年度目標分解表：
月度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合計 目標
六、完成目標營銷任務期限：__________________________
七、營銷責任人的義務
1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書後十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可後以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經營活動監督和控制的依據;
2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：
(1)月份、季度、年度各項 工作計劃 及營銷數據的分析報告;
(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;
(3)公司要求提供的其它相關文字資料;
(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，並提出改進 措施 。
(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據。
3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供准確市場依據;
5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;
6、接受公司對經營活的檢查、監督，並對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
7、嚴格控制公司的各項費用，確保在__________________以內。
費用明細為：
1)市場費用
省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)
A.超市進場產生的條碼費用;
B.省區投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;
C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業代等);
D.省內規劃的終端促銷及 渠道 促銷活動費用;
2)銷售費用—人員費用5.73%
3)物流費用—4%
八、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供必要的資金、設備、後勤等人、財、物的支持和保障;
2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;
3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據。
4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據。
九、薪酬規定：
營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪×12 月+月度和年度銷售提成
薪詳見各級人員薪酬制
十、獎勵規定：
1、完成目標任務年薪總額(含稅)：__________________________________
2、完成挑戰任務年薪總額(含稅)：__________________________________
十一、附則
1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。
2、目標責任人如果本年度內因故 離職 ，則不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手並進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
公司(蓋章)： 目標營銷責任人(簽字)：
年月日
經營目標責任書格式模板(五)
酒業銷售目標責任書
根據20xx年度營銷目標，按照市場預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調動各部門各人員營銷積極性，以確保公司年度營銷目標實現，在平等自願協商一致基礎上，特製定本營銷目標任務和相應的激勵政策，並確保公司與責任人的權力與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、
二、目標責任人職務：_________________________
三、目標營銷區域：_________________________
四、目標營銷任務：
年度目標分解表
......
完成目標任務期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日
五、營銷責任人的義務
1、責任人在簽訂目標責任書後應對本區域提出相應營銷計劃，積極配合公司相應政策落實
2、關注競品動態，每月提供競品銷售數量及促銷信息
3、加強自身學習，不斷提高自我水平
4、嚴格執行公司各項管理制度，按照公司基本考核執行
5、接受公司檢查、監督，維護好各方面關系
6、嚴格執行公司價格政策
六、薪酬規定
營銷目標責任人年薪=月基本工資( )+月銷售提成+年度銷售提成
月銷售提成參考公司每月銷售提成方案執行
年度銷售提成：完成基礎目標獎勵每台60元，完成挑戰目標獎勵每台80元，完成飛躍目標獎勵每台100元，
七、附則
1、本責任書一式貳分
2、目標責任人如果本年度內因故離職，不享受年度銷售提成
3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人有共同努力，攜手共進，互勵共勉。以期順利完成年度目標
公司(簽章)： 流通事業部經理：
日期： 日期：
『貳』 市場營銷任務書怎麼寫
1)企業背景狀況分析。
有意思品牌創立於1999年。創立以來，公司秉持誠信待客的服務宗旨，堅持「有您、有我、有意思」的經營理念， 努力拓展華東各省區域市場。歷經數年的辛勤耕耘，公司不僅打造出了一支高素質的經營團隊及完善的管理體系;並已在江蘇、浙江、安徽、河南、湖北、江西、湖南等省發展了200多家營業面積均達400平方米以上的有意思連鎖復合式休閑餐廳。UES是品牌"有意思"的縮寫，字面翻譯是"連鎖簡便體制"，但真正的意思為"簡單容易上手的連鎖加盟體系
2)營銷策劃的目的
達到提升品牌知名度、提高上座率、吸引回頭客、擴大市場份額等目的。
3)營銷環境分析
①當前市場狀況及市場前景分析：
A、產品的市場性、現實市場及潛在市場狀況。
Ues的食品主要針對於休閑餐飲市場。主營小吃，茶飲，以及中西快餐。 馬鞍山餐飲市場相對較為成熟，有多家中餐，小吃，快餐等食店經營。 目前在馬鞍山地區，較為專業的集小吃，茶飲，以及中西快餐的餐廳並不多，其形式就像香港地區的茶餐廳，但又融合了一些快餐店得優勢。
B、市場成長狀況。
馬鞍山的休閑餐飲起步不久，而ues餐廳食品目前也同樣在不斷的與市場磨合，都屬於成長期。對於成長期的餐飲市場，ues應保持一個相對較為主動的營銷態勢，重點在於新品推出，促銷活動宣傳，擴大產品知名度，提高顧客對於ues較傳統餐飲的優勢了解。
C、消費者的接受性。
現代年輕休閑性顧客越來越多，對於休閑餐飲的需求也逐步加強，ues自然也要抓緊機遇，發揮出自己以休閑餐飲為主的產品優勢。當然，不同的消費者需求也不同，但ues最大的特點就是復合型，基本涵蓋了休閑同時對於飲料、茶水、小吃、西點、中西簡餐等餐飲要求。
②對產品市場影響因素進行分析。
目前馬鞍山餐飲市場的大環境相當良好，政府對於餐飲業政策扶持力度也相當大。馬鞍山地區的普通城鎮居民消費水平在安徽地區也處上游。消費結構主要支撐點為中青年人群。消費心理也由以前的吃飽，吃好。變為現在的吃風格，吃環境，吃品牌。
4)市場機會與問題分析
營銷方案，是對市場機會的把握和策略的運用，因此分析市場機會，就成了營銷策劃的關鍵。只是找准了市場機會，策劃就成功了一半。
①針對產品目前營銷現狀進行問題分析。 產品的特點，及品牌知名度較馬鞍山市場的大部分受眾人群較低。該店得地理位置也處於人流量較稀薄的位置。銷售方式較為單一，沒有有效的銷售渠道。促銷活動也沒有大面積開展，造成相當一部分的消費者並不了解ues的特點，優勢。
②針對產品特點分析優、劣勢。
優勢：復合型、休閑、適合喝茶聊天，朋友小聚，逛街休息。價格適中，適合大眾消費，食品類別豐富，消費群體也是完全針對普通人群。
劣勢：地理位置較為偏僻，宣傳措施不到位，銷售方式缺乏主動性。促銷方式的缺乏，也使得消費人群的不清楚ues的品牌，對於其經營餐飲產品也很不了解。
5)營銷目標
營銷目標是在前面目的任務基礎上公司所要實現的具體目標，即營銷策劃方案執行期間，經濟效益目標達到：總銷售量為×××萬件，預計毛利×××萬元，市場佔有率實現××。(待選
6)營銷戰略(具體行銷方案)
①營銷宗旨
以強有力的廣告宣傳攻勢順利拓展市場，為產品准確定位，突出產品特色，採取差異化營銷策略; 以產品主要消費群體為產品的營銷重點; 建立起點廣面寬的銷售渠道，不斷拓寬銷售區域等。
②產品策略：
產品定位。針對大眾消費群體，特別是餐飲消費的主流人群，中青年群體。
產品質量。產品質量就是產品的市場生命，餐飲業的產品質量就是衛生，安全，還有良好的口感，和回味無窮的味道。
產品品牌。要將ues品牌形成一定知名度、美譽度，樹立消費者心目中的知名品牌，必須有強烈的創牌意識;
產品包裝。包裝作為產品給消費者的第一印象，需要能迎合消費者使其滿意的包裝策略。(產品包裝由於是ues總部直接提供，不做表述。但可加強細節，如包紮的扣結的美感。)
產品服務。要讓銷售產品時的服務方式、服務質量改善和提高。
③價格策略。
拉大與同類差價 以成本為基礎，以同類產品價格為參考。使產品價格更具
競爭力。若企業以產品價格為營銷優勢的則更應注重價格策略的制訂。
④銷售渠道。
產品目前銷售渠道狀況如何對銷售渠道的拓展有何計劃，採取一些實惠促銷政策鼓刺激消費者的消費慾望。採取各式各樣的不同於同類商家的
渠道進行銷售，要新穎別致，吸引眼球，主要效果可吸引消費群體，並且可以起到推廣品牌，打響知名度的作用。
⑤廣告宣傳。
A、原則：服從總部整體營銷宣傳策略，樹立產品形象，同時注重樹立公司
形象;長期化：廣告宣傳商品個性不宜變來變去，變多功能了，消費者會不認識商品，反而使老主顧也覺得陌生，所以，在一定時段上應推出一致的廣告宣傳;廣泛化：選擇廣告宣傳媒體多樣式化的同時，注重抓宣傳效果好的方式;不定期的配合階段性的促銷活動，掌握適當時機，及時、靈活的進行，如重大節假日，公司有紀念意義的活動等。
B、實施步驟可按以下方式進行：策劃期內前期推出產品形象廣告：節假日、
重大活動前推出促銷廣告;把握時機進行公關活動，接觸消費者;積極利用新聞媒介，善於創造利用新聞事件提高企業產品知名度。
『叄』 合作協議書
精選合作協議書範文七篇
在生活中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。大家知道協議的格式嗎？以下是我精心整理的合作協議書7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
為了增進中、也兩國之間的友誼、發展兩國體育合作和加強體育交流，中華人民共和國駐葉門共和國大使館和葉門共和國青年體育部同意簽訂下列協議：
第一條
根據葉門共和國青年體育部的願望，中華人民共和國體育運動委員會向葉門共和國派遣中國體育教練組。該組由二人組成：一名體操教練、一名乒乓球教練。中國教練組在葉門青年體育部指導下，負責上述各項運動的訓練工作。
第二條
中國體育教練組工作期限從1997年12月1日起至1999年11月30日止，為期兩年。如需延長本協議之期限，則雙方應在其到期前三個月通知對方，以便協議雙方商定。如果雙方的一方不通知對方終止本協議，則本協議在下一個兩年自動生效。
在履行協議開始和終止時，也方為中國體育教練組全體成員提供前往葉門和返回中國的機票。
也方同中方合作，為中國體育教練組任期滿回國成員每人提供40公斤行李超重特許權。全體成員每年有權享受一個月的休假，休假期間生活費用由也方照發，並由也方提供由葉門至中國的往返機票。
第三條
也方每月付給中國體育教練組每人整八百美元的生活費，其中50％按領生活費當天的葉門中央銀行官方牌價支付葉門里亞爾，50％以美元支付。生活費於每月月底一次付清，免徵所得稅。
第四條
中國體育教練組在葉門的薩那及其它省份工作期間，也方提供有水、電、傢具、炊事用具、餐具的住房和交通工具（包括油料、維修費）、以及電話和必要的辦公用品。另外，對在荷台達或高溫地區工作的教練提供空調設備。
第五條
也方為中國體育教練組提供的醫療待遇如下：
1.享受在政府醫院免費治療和檢查。在醫院不能提供葯品的情況下所購的葯品，也方根據醫院所開的診斷處方予以報銷。
2.中國體育教練組成員中如有成員在葉門生病而無法得到治療時，也方可提供回中國治療的機票，但條件是他以前在中國沒有患過此類疾病。
第六條
中國體育教練組享有進口食物、日常生活用品的關稅豁免權，如果該豁免權不與葉門憲法、財政部免稅法及計劃和發展部處理此類雙邊協定的有關規定相抵觸。
也方應為中國體育教練組成員入、出境簽證和申辦葉門居留證方面提供必要的方便。
第七條
也方每年年初按官價支付給中國體育教練組每人相當於一百美元的運動服裝費用。
第八條
中國體育教練組成員在葉門工作期間，享受法律保護。同時，中國教練組成員應遵守葉門共和國政府的現行法令，尊重葉門的風俗習慣，並為加強兩國人民的友誼和兩國體育領域的友好合作而努力。
第九條
雙方的一方在與另一方協商並獲得同意後，有權要求調換體育教練組任何一成員。葉門方面可按本協議的同樣條件從中國聘請其它項目的教練。
第十條
對今後可能出現的本協議未涉及的任何其他條件，雙方將通過友好協商解決。
第十一條
本協議於1998年3月28日在薩那簽訂，一式兩份，每份均用中文和阿拉伯文寫成，兩種文字皆具有同等效力。本協議自前協議終止之日起生效。
中華人民共和國駐葉門共和國大使館代表：_________
葉門共和國青年體育部代表：_____________________
甲方：住址：法人代表：
身份證號：乙方：住址：法人代表：
身份證號：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟體、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 甲方根據乙方需要，同意乙方使用我室___________________________等儀器進行_______實驗，經雙方協商，訂立如余塵態下條款豎源：
一、乙方使用儀器僅限於完成乙方實驗所需內容，原則上由甲方人兄搏員操作或在甲方指導下使用儀器，儀器的調試及管理由甲方專人負責。
二、乙方不遵循儀器操作規則因操作不當對所使用儀器造成損壞，應負責修理或賠償。
三、使用期定為________年____月____日至________年____月____日止。
四、使用儀器費用為：_____________________。
五、違約責任：風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、甲方不得在乙方試用期間擅自將儀器調作他用。
2、乙方必須在做完實驗後按《儀器使用收費標准》中收費額度在規定期內付款。
六、儀器所需能源（電、水、燃料等）費用由甲方負責。
六、其它未盡事項，由雙方協商，另訂附件。
七、本合同一式_______份，雙方各執_______份。
甲方：（簽章）
地址：聯系方式：
簽約日期：________年____月____日
乙方：（簽章）地址：
聯系方式：
簽約日期：________年____月____日
甲方：
身份證號碼：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
甲乙雙方在平等自願的基礎上經充分協商，就合作經營_______畫室，各方的權利與責任事宜，特訂立以下協議條款共同執行。
一、合作方式
1、雙方以合作人形式畫作經營______畫室，甲方提供教學場地、經濟、資源，乙方負責畫室運營、管理、教學等。
2、經營方式以高考美術教學為主，獨立學校與畫室經濟、管理、運營。
3、雙方應共同做好長遠規劃與招生工作。
4、甲乙方以股份形式合理支配利益，以甲方______%，乙方______%進行年底分紅。
二、合作時間
合作期限為_______年，自本協議簽字生效之日算起。期滿後雙方如有繼續合作的願望，以本協議為基礎重新簽訂協議。
三、甲方的權利和義務
1、甲方應在______年______月______日投入畫室運營資金。
2、甲方應辦理畫室經營所需的各項資格證書和許可證書。
3、甲方負責畫室的`籌建和教學所需物品采購。
4、甲方擁有畫室的所有權和收益權。
5、有權每月審核畫室財務運營情況，如對財務收支，損益有疑問，有權提出查證原始單據核對賬目。
四、乙方的權利義務
1、進行教學管理，包括對課程安排、教學監督、教師職務、教學用具采購等方面的管理和監督。
2、進行師資隊伍的建設，招收、錄用優秀的美術老師。
3、進行學生管理，管理學生的檔案、成績、考勤、紀律、心理輔導、宿舍管理等，為學生營造良好學習環境。
4、定期對學生進行考核，邀請業內專家、教授為學生畫作點評和指導。
5、享有對畫室的自主管理權和獲得報酬權。
五、違約責任
1、合作方如有一方違反本協議，則其他方有權取消與違約方的合作並追究違約方的一切經濟法律責任。
2、在合作期內因戰爭、災害、疾病等不可抗力因素導致合作解散或合作期滿雙方不再合作，雙方免責。
六、其他
1、其他未盡事宜經雙方共同協商後作補充，補充條款同具本協議法律效力。
2、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
本著誠實信用、緊密協作、共同發展的原則，雙方結成戰略合作夥伴關系，就甲方僱用乙方為其宣傳團隊實現甲方利用電話銷售提高企業銷售業績的宣傳工作，樹立甲方企業良好形象，經友好協商達成如下宣傳合作協議：
一、合作時間
本協議有效期為_______，即自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、具體合作事項
1、乙方負責在_______鎮內實施電話銷售業務的推廣工作。
2、乙方負責在各個小區做「真情回饋」專欄，具體內容由甲乙雙方負責審核把關。
3、乙方提供宣傳進度及宣傳方案。
4、具體方式為：
（1）組織促銷活動。
（2）小區散發傳單。
（3）網路推廣。
（4）會員信息操作。
（5）乙方網站推廣。
5、乙方應在本協議生效後的_______個工作日內完成上述工作。
三、甲方責任
1、甲方有權對乙方的推廣計劃提出修改意見，並經雙方協商後更改。
2、甲方有義務向乙方提供相關的宣傳資料，且其提供的資料必須符合國家有關法律法規對相關方面的要求。
3、在網頁宣傳的全過程中給予乙方便利條件，並積極配合。
4、按照本協議的約定向乙方支付相關服務費用。
5、甲方完全享有乙方的客源，同時甲方享有對乙方會員的真偽辨認及登記的權利。
6、甲方有優先參加乙方聯盟間的不同級別、不同層次的活動的權利。
7、甲方改變經營方向及價位的，應提前_______日以書面形式通知乙方更改其相關信息。
8、甲方有對乙方進行考察、回訪、咨詢會員享有的權利等情況的權利。
四、乙方責任
1、乙方負責在_______范圍內的宣傳推廣，採用媒體介紹、廣告宣傳等手段不斷提高甲方的知名度及電話業務銷量。
2、乙方有義務根據當地市場的實際需求情況，向甲方提出要求和建議，促使甲方不斷推出新的促銷策略。
3、乙方負責_______區域內的宣傳推廣，有權使用甲方提供的有關宣傳、推廣資料，經甲方書面授權也可使用甲方在各類媒體開展宣傳時所使用的其它徽標、圖片和文字等內容。
4、雙方合作期間，乙方不得以直接或間接的任何方式同本地區其他品牌葯店合作推廣，否則甲方有權隨時解除本合作協議而無須向乙方支付任何的補償。
5、對甲方有負面影響的任何事件，乙方知悉後應積極協調消除；乙方搜集到甲方的任何負面信息，應及時通知甲方；如信息真實可靠，甲方應及時整改，杜絕影響擴散。如不整改，由此造成的後果由甲方負責。
6、負責協助甲方做好企業文化宣傳的策劃工作。
7、乙方自行組織宣傳人員，自行解決宣傳費用以及在宣傳過程中出現的一切事宜。
五、服務費用及付款方式
1、雙方商定，甲方需向乙方支付服務費人民幣_______元。
2、服務費分_______次付清，自本協議簽訂之日起_______個工作日內，甲方向乙方支付服務費的_______%，即_______元，餘款在_______年_______月_______日前一次性付清。
六、違約責任
1、乙方一月連續被會員投訴_______次者，甲方有權解除此協議並協助會員保護其權利。
2、由於不可抗力導致雙方無法履行協議的，雙方可終止協議。
3、因甲方原因導致乙方無法進行宣傳，且乙方以書面形式告知，仍無法宣傳的乙方有權解除此協議。
4、雙方不得無故單方面終止協議，在協議期內經甲乙雙方協商，同意後可終止此協議。
5、如乙方不履行本協議的服務承諾，甲方有權解除合同並追究乙方的違約責任；本條所約定的違約責任為違約金，違約金以本協議服務費總額的_______％計算。
七、保密條款
未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露本協議的任何條款、合作內容、本協議的簽訂和履行情況，以及通過簽訂和履行本協議而獲知的甲方及其關聯企業的的任何信息（但甲方及其關聯企業已經公開披露的除外）。
八、爭議解決
1、凡因訂立、解釋、履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；當事人不願協商解決或者協商不成，由_______人民法院管轄。
2、爭議的解決適用中華人民共和國法律、法規、條例和葯品、計算機行業慣例。
九、其他
1、甲乙雙方在履行協議期間，因不可抗力或者意外事件，使得本協議無法履行，任一方應立即以書面形式通知對方，雙方友好協商至本協議終止。
2、本協議一式_______份，雙方各持_______份，每份均具有同等法律效力，自雙方簽字並蓋章後生效。
3、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行商定。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，乙方接受甲方的委託，就委託設計事項，雙方經協商一
致，簽訂本合同，信守執行：
一、合同內容及要求：
二、設計與製作費用：
設計與製作費用總計為：人民幣￥ 元，(大寫： 元整)。
三、付款方式：
1、甲方需在合同簽訂時付委託設計與製作總費用的50%即人民幣 ￥ _________ 元，
(大寫： )。
3、乙方將設計製作印刷品交付甲方時，甲方需向乙方支付合同餘款，即人民幣
￥ 元整(大寫： )。
四、設計與製作作品的時間及交付方式：
1、乙方需在雙方約定的時間內完成設計方案。因甲方反復提出修改意見導致乙方工作不能按時完成時，可延
期執行，延期時間由雙方協商確定。
五、知識產權約定：
1、甲方在未付清所有委託設計製作費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權
利。
2、甲方將委託設計製作的所有費用結算完畢後，甲方擁有作品的所有權、使用權和修改權。
六、雙方的權利義務：
甲方權利：
1、甲方有權對乙方的設計提出建議和思路，以使乙方設計的作品更符合甲方企業文化內涵。
2、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見;
3、甲方在付清所有設計費用後享有設計作品的所有權、使用權和修改權;
甲方義務：
1、甲方有義務按照合同約定支付相關費用;
2、甲方有義務提供有關企業資料或其他有關資料給乙方;
乙方權利：
1、乙方有權要求甲方提供有關企業資料供乙方設計參考;
2、乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項;
3、乙方對設計的作品享有著作權，有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品：
乙方義務：
1、乙方需按照甲方的要求進行作品設計與製作。
2、乙方需按照合同約定按時交付設計製作作品。
七、違約責任：
1、甲方在設計作品初稿完成前終止合同，其預付的費用無權要求退回;甲方在乙方作品初稿完成後終止合同
的，應當支付全額的設計費用。
2、乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。
八、合同生效：
本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字合同一份，具有同等法律效力。本合同自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
甲方代表簽名： 乙方代表簽名：
地址：__________ 地址：__________
電話：__________ 電話：__________
傳真：__________ 傳真：__________
開戶：__________
帳號：__________
日期： xx年 xx月 xx日 日期： xx年 xx月 xx日
甲方：_____(姓名)____
乙方：_____(姓名)___
雙方經重復協商相符，就下列事宜達成和談：
一、(寫清環境)甲乙雙方自願簽訂本和談書，甲乙雙方合股經營美容院。
二、雙方協商確定，甲方賣力投資xxxx元，乙方賣力管理經營。
三、雙方協商確定，在經營利潤，按照xxxxx進行分配。
四、雙方協商確定，甲方的責任，
1、義務，
2、利益，
3、權利，
五、雙方協商確定，乙方的責任，
1、義務，
2、利益，
3、權利，
六、以上事實清楚，甲乙雙方無異議。
七、甲乙雙方經營的廠房是配合承租的，其費用納入生產成本，配合負擔，
8、支付方式：_銀行轉賬___________________________________________________。
九、背約責任：______________________________________________________________。
十、背約金或賠償金的數額或計算方法：___________________________________________________。
十一、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門進行調解;協商或調解不可的，按下列第____種方式解決：
(一)提交________仲裁委員會仲裁。
(二)依法向人平易近法院起訴。
十二、雙方商定的其它事宜：_____________________________________________________________________________________________。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)
地址：地址：
郵政編碼：郵政編碼：
合同簽訂地點：___________
合同簽訂時間：____年__月__日
甲 方： 畫室
乙 方：______________學生家長
為了確保學生培訓期間的人身安全，明確責任界限，更有效的優化藝術班日程安排，根據教育部頒布的《學生傷害事故處理辦法》和其他法律法規有關規定，結合本畫室實際，特製定本安全責任書：
一、畫室負責人、教師、學生和家長實行安全責任制和安全責任追究制；畫室負責人和工作人員對本畫室上課期間的學生的安全負責。
二、畫室負責人及教師會定期提醒學生注意各種安全警示。經教師告知後，在畫室外學生發生人身損害事件的，本畫室不承擔責任。本畫室只對學生在畫室內發生的事故承擔責任。
三、作為學生法定第一監護人的家長應當保證學生上或是下學路途的安全，保證學生參加完藝術培訓課程後及時回家，學生嚴禁騎自行車上學、放學。反之發生事故由家長和學生自行負擔，本畫室不承擔責任。
四、家長應保證學生在參加藝術班及其放學途中立刻回家，不會與不認識的陌生人接觸；禁止上下學回家的中途與他人遊玩，而不立刻回家。因發生上述情形學生發生意外事故，一切由學生及其家長負責。
五、禁止學生上下學回家的中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能發生危險的活動；嚴禁學生玩銳刃鈍器物或收藏管制刀具等。因發生上述情形造成意外事故的，本畫室不承擔責任。
六、雨雪天和暴雨天家長要安全接送學生上學、放學；如當天確實因天氣惡劣，家長可叫學生不到畫室培訓，避免因天氣或地質災害給學
生造成意外傷害，但應及時電話告之畫室負責人。學生在參加藝術班及其上下學途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，本畫室不負任何責任。
七、培訓期間，嚴禁私自外出。若拒不聽從教師(或畫室負責人)勸阻執意外出而造成人身傷害，責任自負，本畫室概不負責。
八、本畫室中若有學員在藝術班培訓中故意尋釁滋事，與同學打架斗毆一切責任由當事雙方負責。
九、本責任書一式兩份，自雙方簽字至學生藝術培訓課程結束日時終止。
正元畫室（負責人簽字蓋章）：
學生及家長簽名：
年月日
『肆』 電子商務商城的促銷活動，像秒殺，拼團這些活動需要去做備案嗎去百度知道提問
你好，正規的網站組織電子商務的促銷活動，秒殺，拼團，主網站備案齊全的話，是不需要單獨再去備案的，親，請參考回答。