中國電子商務應用人才

❶ 請問你感覺中國高校電子商務人才培養的最大缺陷是什麼

中國高校電子商務人才培養的最大缺陷在於理論與實踐脫節嚴重。許多畢業生掌握的僅是概念層面的知識，對於實際行業運作並無實際幫助。這反映出當前電子商務教材內容陳舊，與行業發展動態嚴重脫節。為了提升電子商務人才的培養質量，需要對教材進行全面更新與改進，使之更貼近行業實際需求。

當前，電子商務領域日新月異，技術更新迭代迅速，而教材內容往往滯後於行業發展。畢業生在掌握理論知識的同時，更需具備解決實際問題的能力。因此，高校在設計課程體系時，應注重實踐教學，引入行業最新案例和實踐項目，使學生能夠將理論知識應用於實際場景中。同時，教師應具備豐富的行業經驗，能夠將行業動態和最新技術趨勢融入教學，使學生在學習過程中緊跟行業發展步伐。

教材的更新和改進是提升電子商務人才培養質量的關鍵。教材內容應涵蓋電子商務的各個方面，如網路營銷、數據分析、移動支付、跨境電子商務等，同時融入最新的技術發展和商業模式創新。教材編寫者應與行業專家、企業合作，確保內容的時效性和實用性。此外，教材應注重培養學生的創新思維和解決問題的能力，引導學生探索電子商務領域的前沿技術和未來趨勢。

為了實現理論與實踐的有效結合，高校還應加強與企業的合作與交流。通過實習實訓、校企合作項目等方式，為學生提供實際操作的機會，使他們能夠在真實環境中學習和成長。同時，企業應積極參與到教育過程中，提供行業指導、實習崗位、案例分享等資源，幫助學生更好地理解和適應電子商務領域的實際工作需求。

總之，解決中國高校電子商務人才培養的最大缺陷，需要從教材更新、實踐教學、校企合作等多個方面著手，構建與行業需求相匹配的人才培養體系。只有這樣，才能培養出既具備扎實理論基礎，又擁有豐富實踐經驗和創新思維的電子商務專業人才，以滿足行業發展對人才的迫切需求。

❷ 電子商務專業未來發展怎麼樣

電子商務專業前景發展不錯。目前國家正在大力發展電子商務，各大企業急需大量的電子商務人才。電子商務專業不僅僅是開淘寶店，做客服，還涵蓋美工，運營，推廣，數據分析等等。21世紀，信息技術的廣泛應用推動了電子商務的快速發展。
1電子商務就業前景
隨著全球電子商務的快速增長，我國電子商務也快速發展，造成了電子商務人才的嚴重短缺。隨著互聯網用戶數量每年以100%的速度增長，這個行業的人才缺口相當驚人。據估計，未來10年，中國將需要約200萬電子商務專業人才。從社會調查實踐來看，大部分企業(多為中小企業)已經步入電子商務行列。根據這一現象可以知道，中小企業步入電子商務的行列，急需電子商務人才，所以電子商務就業前景看好。國家政策正在大力支持電子商務的發展，商務部也非常重視電子商務專業人才。
電子商務就業方向
1.網路營銷專家
電子商務已經被中國相當多的企業所認可，尤其是佔中國企業總數99%的中小企業。因此，他們對網路營銷的依賴性很大橡喚，對網路營銷人才的需求存在缺口，對網路營銷形成了明確的崗位職責。
2.網站推廣
負責網站內容/網站設計/網站策劃/網站營銷策劃﹔社區相關服務、內蔽渣容規劃和管理;會員的維護和管理;擅長寫作，能夠獨立做營銷策劃和文案。
3.外貿電子商務
這是業內典型的網路營銷崗位。可以預梁並凱見，隨著電子商務應用的深入，網路營銷將在各行各業普及，必然會出現農產品網路營銷、家電網路營銷、服裝網路營銷等崗位。

❸ 電子商務行業需要什麼樣的人才

電子商務企業有兩類，一類是大型專業電子商務企業，一類是傳統企業的電子商務部門。

前者通常的人才需求是高中低都有，從決策層級的總經理、總監等，到中間層的部門經理，再到底層技術人員和編輯等人員。其用人特點是分工細，每個人專注電子商務整個流程的一部分，比如編輯就負責內容，技術就負責開發，美工就負責界面，產品經理就負責某個產品的流水線統籌等。對於這樣的大型電子商務企業來說，需要的是專才而不是通才，只要你某方面適合就可以。

對於傳統企業的電子商務部門而言，通常分工沒有那麼明確，一個人要干幾項工作。比如很多企業甚至是網站製作、維護、推廣、網站客服都一個人負責。其用人特點是要求知識面廣，懂得方方面面，但是對於專項技術卻不要求過分精通。

對於小企業的電子商務人才要求：

1， 能夠獨立建立電子商務運營平台
2， 能夠獨立推廣電子商務平台
3， 能夠獨立完成網上接洽和確定訂單和後續服務

一般而言需要技術能力
需要有一定程度的互聯網營銷能力
需要有一定程度的互聯網銷售能力

電子商務專業畢業生如果想進入電子商務行業，不外乎兩種出路，一是去大型電子商務企業從事某個方面的專才，或者去傳統企業從事小型電子商務的通才。

❹ 電子商務專業人才有何崗位

電子商務專業人才分為技術型人才、商務型人才和綜合管理型人才。主要可從事的工作有以下三個方面：\x0d\x0a(一)、技術類人才崗位方向細分：\x0d\x0a1、電子商務平台設計(代表性崗位：網站策劃/編輯人員)：主要從事電子商務平台規劃、網路編程、電子商務平台安全設計等工作。\x0d\x0a2、電子商務網站設計(代表性崗位：網站設計/開發人員)：主要從事電子商務網頁設計、資料庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作;\x0d\x0a3、電子商務平台美術設計(代表性崗位：網站美工人員)：主要從事平台顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。\x0d\x0a(二)、商務類人才崗位方向細分：\x0d\x0a1、企業網路營銷業務(代表性崗位：網路營銷人員)：主要是利用網站為企業開拓網上業務、網路品牌管理、客戶服務等工作。\x0d\x0a2、網上國際貿易(代表性崗位：外貿電子商務人員)：利用網路平台開發國際市場，進行國際貿易。\x0d\x0a3、新型網路服務商的內容服務(代表性崗位：網站運營人員/主管)：頻道規劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。\x0d\x0a4、電子商務支持系統的推廣(代表性崗位：網站推廣人員)：負責銷售電子商務系統和提供電子商務支持服務、客戶管理等。\x0d\x0a5、電子商務創業：藉助電子商務這個平台，利用虛擬市場提供產品和服務，又可以直接為虛擬市場提供服務。\x0d\x0a(三)、綜合管理人才崗位方向細分：\x0d\x0a1、電子商務平台綜合管理(代表性崗位：電子商務項目經理)：這類人才要求既對計算機、網路和社會經濟都有深刻的認識，而且又具備項目管理能力。\x0d\x0a2、企業電子商務綜合管理(代表性崗位：電子商務部門經理)：主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。

❺ 成為電子商務人才，需要具備哪些條件

這個命題好大啊
所謂抄電子商務人才，就是懂得並精通電子商務的商務人才，重點還是落在商務人才。
中國的商務就是人情學、關系學。說白了，中國的商務人才，多半情商不錯。電子商務人才也不會游離之外。我曾供職過多家大型互聯網公司，所有大型的電子商務合作，都是依託於線下的溝通交流，成交的地點是在咖啡廳，沒有一件是通過線上完成的。要想成為一名優秀的電子商務人員，你首先要把自己變成一個出色的商務人員：能想、能寫、能說、能幹；敢想、敢寫、敢說、敢幹。這太泛泛，這里是「知道」，也只允許我泛泛而談。展開談，是可以寫論文的。
當你成為一名優秀的商務人才後，那麼你的電子商務知識是否儲備的夠充分？如果你同時有了足夠的電商知識儲備，那麼，恭喜你，你是一名優秀的電商人才。

前面寫得真的很拉扎，其實條件就是簡單的兩句話：一、你是優秀的商務人才；二、你有足夠的電商知識儲備。

❻ 電子商務人才需求與知識結構

電子商務人才需求與知識結構

電子商務的迅猛發展需要人才的支持 也蘊涵著大量的就業機會

1.我國電子商務發展的概況及趨勢

進入90年代以來，隨著計算機網路、通信技術的發展，特別是Internet的發展應用，使人們的行為方式受到巨大的沖擊及影響。]電子商務作為一種嶄新的商務運作方式，帶來了一次新的產業革命，這場革命的最終結果將人類帶入了信息經濟時代。根據統計和預測，1998年全球電子商務貿易額為30億美元，2000年為900億美元，到2001年將達到1200億美元，到2012年，這一數字將達到8000億美元。中國電子商務的發展較之發達國家尚處於起步階段，但發展迅速。截至1999年底國內網民已達890 萬，中文網站超過1.5萬個，國家68個部委上網，省市級政府有2/3以上上網公開發布信息，政府網站達2300多個，我國今年還將有500多家大中型企業上網，國家有關部門將給與資金和政策上的支持。但我們還應看到：在中國，電子商務的發展與應用是遠遠不夠的，在發展過程中還有諸多問題需要加以解決，諸如基礎設施的建設、法律法規的完善、技術規范和游戲規則的制定等等。另外，還有一個根本性的問題，即：電子商務人才培養問題。人才是實施並促進電子商務大規模普及應用的關鍵。

2.電子商務的快速發展對人才提出了新的需求

當今社會已步入信息時代，人才成為經濟發展的重要因素，隨著網路經濟時代的到來和電子商務的迅猛發展，社會對電子商務人才也提出了新的需求。所謂的電子商務人才是指既掌握現代信息技術又通曉現代商貿理論與實務，能通過電子方式來進行商貿活動的一種復合型人才。就目前情況來看，我國電子商務的發展對人才提出了以下幾個層面的需求：

(1)企業電子商務應用人才

企業開發電子商務，除了軟硬體條件的具備外，重要的是知識復合型人才的需求。具體包括：

企業電子商務管理人員，負責本單位電子商務系統的管理運作。他們需要掌握電子商務的'基礎知識、商貿知識、電子商務法規、電子商務案例分析與電子商務項目管理的知識等。

電子商務實際操作人員，負責本單位電子商務活動的實際操作。他們需要掌握電子商務的基礎知識、商貿基礎知識、電子商務相關技術、電子商務技能和操作規范、操作標准等。

(2)電子商務項目開發人才

在電子商務法規、市場、應用環境創建與完善的同時電子商務的項目開發就成為一個單位搞好電子商務的一個關鍵。社會所需的電子商務項目開發人才又可分為一下幾類：

電子商務分析人員，需掌握相關的電子商務信息技術、管理技術及項目系統分析領域的商務知識；電子商務項目設計人員，要求掌握電子商務信息技術、網路技術、相關軟硬體知識等；電子商務項目具體實施人員，要求掌握電子商務開發軟體技術、網路編程技術等。

(3)電子商務管理人才

主要是指政府行政部門的電子商務管理人才，他們應掌握電子商務的基本的法律、法規，國家的有關方針、政策，網路管理、CA 認證管理及相關應用領域的管理知識等。

(4)電子商務的教學科研人才

主要是指在大專院校、相關科研機構及相應部門和企業中從事電子商務教學及科研工作的人才。他們的知識應是信息網路技術和商務理論的融合，應該能夠將理論知識和實踐技能很好的結合，能夠對電子商務的某些問題和領域進行前瞻性的研究並提出建設性的建議和意見。

3.電子商務人才培養方案

人才培養的目標－熟悉電子商務理論及操作的技術應用型人才

要設計一個好的人才培養方案，首先要對人才培養的目標做一個准確的界定。我們的思路很明確，那就是培養能熟練運用信息網路技術進行商務活動的實用型人才。

培養的人才應具備的知識技能和課程的設置

高職高專院校培養的電子商務人才應具備如下知識技能：掌握計算機、網路、經貿理論、網路營銷等基本理論和基本知識，能熟練運用網路進行電子商務活動的實踐技能。為此，應設置如下核心課：網路原理與應用、電子商務基礎與應用、編程語言、網頁製作與技巧、貿易經濟、網路營銷、電子商務案例分析與設計等。

(3)對實踐環節的重視

除上述理論課程以外，還應注重實踐環節的設計，以培養學生的動手操作能力。如設置：電子商務案例分析與實踐、電子商務實習、營銷實踐等。為了達到這一目標，高職高專院校應建立電子商務實驗室，建立、完善校園網路設施，為學生創造良好的專業氛圍。

❼ 電子商務人才是什麼

• 一，名詞解釋：

  電子商務人才就是擁有熟練網路營銷技能理論知識、網站策劃、網站推廣、網站建設、網站運營和監管、能獨立完成一個產品的網路營銷體系的建設，即是合格的電子商務人才。

• 二，知識擴展：

  電子商務是什麼？

  電子商務是指以信息網路技術為手段，以商品交換為中心的商務活動。也可理解為在互聯網（Internet）、企業內部網（Intranet）和增值網（VAN，Value Added Network）上以電子交易方式進行交易活動和相關服務的活動，是傳統商業活動各環節的電子化、網路化、信息化。

  電子商務通常是指在全球各地廣泛的商業貿易活動中，在網際網路開放的網路環境下，基於瀏覽器/伺服器應用方式，買賣雙方不謀面地進行各種商貿活動，實現消費者的網上購物、商戶之間的網上交易和在線電子支付以及各種商務活動、交易活動、金融活動和相關的綜合服務活動的一種新型的商業運營模式。各國政府、學者、企業界人士根據自己所處的地位和對電子商務參與的角度和程度的不同，給出了許多不同的定義。電子商務分為：ABC、B2B、B2C、C2C、B2M、M2C、B2A（即B2G）、C2A（即C2G）、O2O 等。

  同時網路營銷也是電子商務的一種產物，而且對於網路營銷來說，在做之前，要先做好，網路營銷方案，那樣才有便於計劃的實施。