深圳市彩衫電子商務有限公司

『壹』 求論述題答案，電子商務方向

1。思想角度
（1）更新意識，改變對電子商務的認識
正式實施的《電子簽名法》，政府從多個方面對電子商務的發展環境已經相對成熟，對於中小企業來說，一定要改變過去對電子商務的認識，樹立發展電子商務的決心，加強對本企業電子商務發展的探索和網路營銷建設，使其真正成為企業營銷中不可缺少的一環。
（2）對電子商務模式進行創新，注意與企業業務的結合
從一般的電子商務模式中尋找新的發展模式，同時結合本企業的實際情況，把傳統產業與電子商務的發展整合，從企業業務發展與電子商務發展中尋找電子商務模式的創新，來發展中小企業電子商務。
電子商務的建設與發展應著眼於長期，各企業應該結合自身狀況，正確認識並逐步發展適合中小企業自身的EPR（企業資源計劃）、SCM（供應鏈管理）、CRM（客戶關系管理）等現代化的企業運營管理系統，藉助於電子商務這個有利平台力求長遠的發展。

2。法律角度
政府要企業開展電子商務創造良好的環境。電子商務的健康、有序發展要求有相應的政策、法規、制度，需要政府建立安全認證機構等電子商務環境，並制定配套的優惠政策，來促進和協調我國電子商務的發展。

3。經濟角度
（1）加強人才引進
電子商務作為一個專業性要求很強的工作，要發展電子商務，就必須加大對人才的引進，缺乏專業性的人才，中小企業電子商務發展可能要走很多的彎路。
在具備人才的情況下，應該加大人員培訓力度，爭取培養企業自身的電子商務專業人才。與大企業相比，中小企業在專業人才方面急需改進。只有擁有了理解並精通電子商務技術的專業人才，才能使企業有效利用電子商務成為可能。
（2）加大企業信息化程度建設
信息化是電子商務發展的一個基礎條件，作為中小企業在自己能力許可的前提下，加大對信息化的投入，比如伺服器等硬體的購置等，為企業電子商務的發展准備條件。
（3）加大電子商務宣傳力度。只有讓更多的人知曉並運用電子商務系統，才能讓電子商務切實起到作用。具體的宣傳方法既可以利用傳統媒體，例如報紙、電視、各種公司宣傳品、名片、廣告衫和產品包裝等宣傳電子商務的網址、網站，也可以利用互聯網的資源推廣網站，將網上廣告精練壓縮，送到網上經常被網民訪問的地方，如一些服務網點、討論組和電子信箱等，還可以通過與一些相關的網站建立友情鏈接的方式來進一步加大其在相關業界的影響力。

4。技術角度
（1）建立中小企業網站。對於中小企業已具備一定實力的前提下，可以考慮建立自己的網站。在建立過程中，要根據企業經營的需要，構造適合自身特點的上網計劃和模式。所以，在企業網站的建設方面以下幾點值得注意：
1.結合企業的實際，對企業的網站進行整體規劃和分析，使網站的服務對象或目標顧客明確，讓需要服務的用戶明了網站是專門為他們提供服務或交易平台的；
2.明確網路交易方式並註明聯系方式，最好能將有關部門如區域銷售中心、分銷商、售後服務部門等的聯系方式都放上去。這樣便於聯系並達成交易；
3.選擇注冊一個與企業產品或名稱相關的，容易記憶、簡單生動的域名，同時在域名注冊之前一定要進行商標檢索，避免捲入域名糾紛；
4.選擇以虛擬主機的方式來架設企業網站。如果企業實力強，也可以選擇其他的方式，如主機託管、自己購置伺服器等方式來架設企業站點；
5.按照網站的整體規劃設計網頁，上傳，並在 internet 上發布；
6.經常對網站內容進行更新維護與頁面更新。，即時發布企業最新的產品、新聞等信息，注重開設交互功能。提供網上交互功能，可以讓訪問者給提供反饋建議；當客戶發郵件咨詢業務時，應當給予及時的回復；
7.對企業網站進行宣傳推廣，同時加強與搜索引擎的聯合並積極採取網路實名制。中小企業的網站應該在國內知名的各大搜索引擎上進行注冊，並且可以採用網路實名制。
對於一些規模較小不適合建立企業網站的企業，並不意味著電子商務就對他們關上了大門：
1.注重中小企業的行會聯盟，利用行業網站平台。一些中小型企業可以聯合起來，建立相關的行會聯盟，整和這些企業的資源，在電子商務建設方面形成合力。
2.依託有影響力的電子商務平台。時下我國的電子商務專業網站正在飛速發展，在目前眾多的電子商務平台中，阿里巴巴、矽谷動力等各具一定優勢，這些平台的渠道、包括物流、支付方式、配送方式、硬體設施和維護服務等方面較之單個企業網站都具備一定的優勢，便於為中小企業提供電子商務服務。
（2）建設電子商務與傳統業務的整合應用平台。對於實力強大的中小企業，可以考慮建設企業的內聯網。內聯網也可以說中小企業的區域網，通過內聯網的建設來提高企業的信息化程度和網路的使用。廣大中小企業也可以通過網路的使用來改造傳統的經營活動，提高企業的經營效率。內聯網建成後，把內聯網與internet連接起來，最終把整個企業的生產經營活動的管理信息系統與企業的網站平台進行整合，實現完全的電子商務。
（3）網上營銷與網下營銷結合使用。部分中小企業認為：既然自己企業已經建立了網站，完全可以使用網上營銷為企業宣傳和推廣，而網下營銷大可不必，這種想法是錯誤的。網下營銷我們不能丟，我們要把網上營銷與網下營銷手段很好地結合起來，為企業發展服務。中小企業利用網下營銷這種手段，一則可繼續在傳統的市場來擴大企業產品的銷售；二則可利用網上營銷的手段，來推廣和宣傳企業的網站，使網上營銷更好地為企業服務。

『貳』 深圳市彩衫網路科技有限公司怎麼樣

簡介：深圳市彩衫網路科技有限公司，是國內首家明確定位「為整個服裝行業商業變革和可持續發展應運而生」的網路平台。歷經6年多的研發，以彩衫網設計師平台、網路商城平台為核心，旨在打造全國服裝行業服務雲商圈。彩衫網始終致力為設計師、中小型服飾企業和銷售商提供一站式電子商務解決方案以及O2O線上線下一體化服務，協助設計師與商家打通電子商務銷售鏈條、完善銷售渠道、提升國內設計師價值彩衫網作為設計師培養和發展的平台。此平台向每一位頗具才華的設計師開放，致力為將設計作品源源不斷轉化為產品和服務的營銷引擎平台。此平台不僅僅展示創意獨特的服飾設計，更關注作品背後的設計人才，推崇設計師的獨立性和原創性。設計師在此平台實現設計、推廣、銷售一體化運營，解決了在傳統市場里所不具備的資金和運營等必要條件。與傳統不同的是，在此平台可為設計師、服裝企業和服裝經銷商提供一站式電子商務解決方案和網路營銷服務，建立商家到電商、設計師完整的生態鏈、完善銷售渠道、提升國內設計師品牌的價值。彩衫網另有專為設計師打造的互動平台，讓每一位設計師的粉絲互動產生效益，形成自己原創品牌的影響力！
法定代表人：萬炳武
成立時間：2013-04-01
注冊資本：1380萬人民幣
工商注冊號：440307107058301
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市龍崗區龍崗大道8288號大運軟體小鎮第23棟2層

『叄』 介紹一下七匹狼這個品牌.

七匹狼集團公司簡介

福建七匹狼實業股份有限公司由福建七匹狼集團有限公司、廈門來爾富貿易有限責任公司、晉江市建利塑料彩色印刷有限公司、廈門維一實業有限公司、晉江市恆隆建材有限公司等五家公司發起設立，並於2004年8月6日在深圳證券交易所成功上市（002029）。主導服裝開發、生產、銷售，擁有「七匹狼」男裝品牌，是以品牌經營為核心的上市公司，公司是以經營七匹狼品牌男休閑裝的大型企業，是科技廳認定高新技術企業。擁有上海、香港、東京三個研發中心，世界上先進的電腦自動化生產設備，國際標准化、封閉式的工業園，其產品款式新穎，面料精美，工藝精湛，素有「茄克專家」的美譽，是目前國內高級男休閑裝的代表，在全國各大、中城市建有完善的營銷網路，健全的管理資訊網路、人才機制和電子商務系統。七匹狼在全國休閑服裝行業中名列前茅，是全國休閑裝協會副主任委員單位。 經過十二年的發展，公司已成長為一個以服裝為核心產業，經營涉及皮具、鞋業、商務禮品等多領域的綜合性企業。目前公司總部占面積39800平方米，建築面積26500平方米，職工1800多人。
公司注重品牌培育經營，並以高品質和創新經營管理模式不斷獲得成長。早在九十所代創業初，公司就實施全面質量管理（TQM），為適應國際競爭需要，公司導入ISO9002質量認證體系並且很快獲得該質量體系國內外雙重認證。1993年公司率先全面導入CIS企業識別系統，各銷售終端的形象建設與銷售指導及終端服務培訓工作。完善的質量保證體系和超前成熟的品牌運作管理為實施品牌特許經營奠定了堅實的基礎。

從95年起，公司引入特許經營模式，並以多年累積的品牌運作優勢及優質的專業生產能力和不斷完善的市場銷售網路體系，全力拓展特許專賣事業。經過多年的努力發展，取得了驕人成績。公司目前擁有1300多家營業網點。經中華全國商業信息中心及國家統計局貿易外經統計局根據全國大型零售企業商品銷售統計，「2001年度七匹狼牌茄克衫（休閑裝）」市場綜合佔有率在同類產品中位列第一名，連續五年獲此殊榮，「七匹狼」休閑裝已成為領先中國男裝消費趨勢的佼佼者。
經過多年精心經營，以服裝產業為核心的品牌多元化經營戰略獲得極大成功，"七匹狼"品牌已成為現代男仕崇尚生活的代言人。"七匹狼"獲得了社會各界的廣泛推崇與厚愛，1992年"七匹狼"榮獲第一批"福建省著名商標"並獲農業部全面質量達標證書；1994年被評為"中國名牌產品"及國家產品質量監督抽查合格企業；1997年經評估僅服裝品牌價值已達2.49億元；1998年"七匹狼"再度榮獲"福建省著名商標"稱號；1999年被授予"影響中國服裝市場的十大男裝品牌"稱號； 2001年3月"七匹狼"作為中國休閑服裝代表企業參加北京"2001/2002秋冬中國服裝流行趨勢"並成功舉辦了"七匹狼休閑裝專題"發布會；2001年4月"七匹狼"榮獲2000年全國服裝行業"百強企業"稱號；2002年2月"七匹狼"被國家工商行政管理局認定為"中國馳名商標"。
公司立足於高起點的發展戰略思維。以企業組織結構和品牌文化形象再造為主題的七匹狼企業"新世紀再出發"發展戰略已全面啟動。公司全面實施服裝產業的多品牌發展戰略，同時公司全力推動名企名師合作工程，先後和著名設計師劉洋、計文波合作，推出男裝休閑發布會，獲得成功。在2000年和2001年的第八屆和第九屆中國服裝服飾博覽會上，「七匹狼」連續兩年以都市休閑時尚代言人的身份成功發布了2001和2002年秋冬中國服裝服飾流行趨勢。通過市場細分，針對顧客群和市場需求推出對應的品牌，服裝產業實現了多品牌發展戰略，核心產業競爭實力進一步增強，公司成為中國休閑服裝領域發展最好、成長最快的企業。
為把多品牌發展戰略進一步深入，公司把生產、銷量、品質控制、技術開發、產品設計等職能部門重新進行科學系統的組織設計，並在公司內部動作引入企業資源管理系統（ERP），同時，在生產製造中心成立了生產計劃管理（PMC）部門，協調營銷中心與生產倉儲、營銷中心與各網點的物料配送系統，有效提高企業資源運作效率。經過企業工程再造，七匹狼競爭實力將進一步增強，更加煥發活力。
目前按國際管理標准設計的七匹狼總部工業園已完成第一期工程並投產使用，經過三年的建設，園區將成為國內一流的男裝休閑服生產基地。為迎接國際競爭與挑戰，在未來三年，我們將加快推動七匹狼上市步伐，促進品牌經營與資本動作的戰略性融合，實現新的跨越。
強烈的品牌意識和成功的品牌經營，使福建七匹狼實業股份有限公司以新的姿態，接受新的挑戰，我們已具備與國際服裝品牌相抗衡的實力，在新的一輪競爭中創造出新的業績。

七匹狼文化

「七匹狼文化」是我們經過十多年的實踐，不斷的學習，反復的實踐，不斷的檢討，終於總結出的我們賴以成功的經驗，對企業經營、管理和企業興衰有深遠的指導意義，表層的物質文化是廠容廠貌，淺層的行為文化是生產經營，中層的制度文化是組織規章，深層的精神文化是價值觀念和企業精神。 「七匹狼文化」不只探討事業成功的規律，也探討人生的道理。 「七匹狼文化」不只總結了我們的工作，同時也檢討我們的人生，有鮮明的個性和特點。所以「七匹狼文化」不只是我們的處事原則，同時也是我們做人的行動指南。

七匹狼文化的核心就是培育和創造一種符合企業實際、催人向上、開拓創新，永爭一流的精神。學習「七匹狼文化」不僅能提高我們的「處事」能力，同時也能增長我們「待人」的本領。「處事待人」水平的提高不僅能幫助我們的事業，同時也能豐富我們的人生。
學習七匹狼文化，有利於我們做好相互間的溝通，有利於提高我們的綜合素質，充分調動大家的積極性和創造性。讓我們在工作中快樂的成長，實現企業目標的同時實現自我價值。

一、品牌釋義（Paraphraes to brand）

「狼」集智慧、機靈、團結於一身，是極具拼搏力、頑強執著，不停地為生存而奮斗的群體性動物，七匹狼商標圖形是一匹向前奔跑的彪狼，以昂頭挺尾奔越的形狀，四腳蓄積爆發的立姿表現公司創業者勇於突破傳統，獨具個性的舒展形象。它整體呈流線型，充滿動感，給人奮勇直前的感覺，象徵著企業不斷開拓的奮斗精神，英文專用詞「SEPTWOLVES」及中文「七匹狼」。象徵著公司以一個團結的整體面向未來的經營作風和企業凝聚力；墨綠色是企業的標准色，象徵著青春、活力、孕育著勃勃生機。

二、品牌沿革(Evolution)
「七匹狼」品牌創立於八十年代末，是由立志於創造中國服裝名牌的七位年輕僑眷精心設計的牌子：按閩南風俗，「七」是代表生命、活力和勝利的吉祥數字，既代表著一個由奮斗者組成的團體，又蘊含著品牌的訴求對象，又體現年輕創業團體矢志不移的創業精神。93 年公司全面導入CIS企業識別系統，對企業形象進行全新塑造和提升，七匹狼商標由原來的卧狼改為呼出欲出的奔狼，重起英文名字「SEPTWOLVES」，內涵為「七匹狼「組合，於是一個極具有個性化的品牌誕生。

三、品牌訴求（Culture meaning to brand）
「七匹狼」產品的訴求對象是奮斗中的男性，它把奮斗中的男性所經歷的那份滄桑，那種獨具魅力的成熟，透過產品盡情地渲泄出來。「七匹狼」以「倡導男仕族群文化」為已任，將時尚文化與男仕精神相對接，並將根據這個主題講述更多、更精彩的創業者故事。
四、企業文化模式概況：
●以精英團隊塑造企業文化 ●以企業文化培養優秀員工
●以優秀員工永續名牌經營 ●以管理精品推進產業發展
●以產業發展追求企業效益 ●以企業效益凝聚優秀人才

五、七匹狼企業文化宣言
我們永遠以一顆熱情、年輕、善良的心並肩同行，我們的團隊有著共同的遠景與目標、信仰與追求，對理想與美好生活的共同渴望使我們彼此關愛、相互激勵，共同成長。誠信、求實、敬業、奉獻，我們的信念永遠不變。我們在這個狼族家園中，接受企業文化的滋潤與重塑，它給予我們新的觀念、新的理想，無論我們身處何方，我們都將與它一起茁壯成長。
1、我們遵循生命的自然法則，永遠拒絕自卑、狹隘，永遠充滿活力，充滿自信，因為我們堅信胸懷開闊與積極進取將使我們青春長駐，我們抗拒因放棄理想、放棄熱情而使靈魂老化。
2、我們將事業視為人生的支柱，我們尊重勞動的成果，摒棄惰性與享樂主義，我們永遠以工作為樂，以敬業為傲，因為我們堅信勞動與進取才是獲得幸福與財富的唯一途徑。
3、我們接受新事物、創造新事物，反對機械單調的克隆，我們相信智慧與青春、 靈感與個性是事業創新的源泉，我們拒絕平庸，我們創造時尚與潮流，始終保持獨有的魅力。
4、我們追求長遠目標，信奉源遠流長的投資理念，我們鄙視違背價值觀的欺瞞承諾與投機行為，永遠拒絕短期利益，因為我們確信，利慾熏心與急功近利將摧殘我們事業成功的根基，將我們引向失敗。
5、我們永遠堅持分享的原則，杜絕以自我為中心的貪欲主義及違背勞動分配原則的平均主義，永遠信奉一分耕耘一分收獲的勞動價值觀念。
6、我們團結友愛，激勵共進，我們崇尚個人英雄主義，但更重視團隊精神的發揮。因為我們明白：大海的波瀾壯闊正是源於無數水滴微小力量的融合匯聚。
7、我們視企業為家園，視經銷商商與員工為「夥伴」，將夥伴的成長與收獲視為我們的責任與驕傲：我們真誠相待，風雨與共，我們將建立完善、卓越的福利體制與美好的理想家園視為榮譽與目標，因為我們永遠堅持以人為本的經營方針。
8、我們提倡自律，更重視管理，我們深信個人的能力只有在科學有效的協調管理下，才能取長補短，使團隊獲得非凡的整體力量。
9、我們堅信平等，推崇互助，反對貴賤與僱傭的陳舊觀念，因為我們知道，只有同創與共享，才能帶來團隊與事業的茁壯與興旺。
10、我們渴望掌聲與鮮花，我們需要舞台與燈光，但我們更敬重默默奉獻自我的幕後英雄，因為我們懂得，無論身兼何職，只要全力以赴便應獲得贊美與回報。
11、我們飲水思源，知恩圖報，永遠尊重與熱愛我們的顧客，並將他們視為朋友與手足，用一顆感恩的心提供最完善的服務，因為顧客是我們事業成功的支柱與源泉。
12、我們視品質為生存的基礎，我們追求與創造高品質的生活：我們營造優越舒適的硬體環境，更注重補充與提升精神的養分，我們用自已的行為，點點滴滴向社會傳播文明。
13、我們熱愛環境，崇尚自然，我們提倡文明，珍惜資源，我們痛恨浪費與揮霍，因為我們明白，資源是人類共同的財富，任何對資源與環境的踐踏都是對人類的犯罪。

六、經營理念
誠信、求實、敬業、奉獻
[註解]
誠信：
①誠信是指導我們的價值觀，除了要把事情做得正確，還要永遠去做正確的事情，並不僅僅是合法的事情。
②公司內部誠信建立起來的信任，是我們所珍視的相互信賴的價值核心，員工信賴公司，敢於創新冒險，敢於承擔責任，敢於制定遠大的業績目標。
③社會上對公司期望，就是一個信任，我們回饋給社會的一定是誠信。沒有誠信就不可能有永續經營。
求實：
①求實有三層含義，第一層強調對客觀事實的尊重，是方法論；第二層強調一種探索精神和務實的作風；第三層強調對規律、規則、途徑、辦法的一種把握。
②一切從實際出發，不好高騖遠，又緊盯遠大目標，扎扎實實，又勇於突破，獨具個性，奮勇直前，求實是七匹狼事業不斷開拓的精神基石。
③七匹狼講求做人實實在在，做事腳踏實地，一步一個腳印，拒絕弄虛作假、好高騖遠的不良作風
敬業：
①敬業」是鼓勵為事業而獻身的精神，這種敬業實質上是「奮頭無止境」精神的延續；
②追求更高的工作目標，勇於承擔工作責任，掌握更好的工作技能，培養踏踏實實和精益求精的工作作風。
③敬業是積極向上的人生態度。敬業樂群，持之以恆，敬重自己從事的事業，專心致力於事業，千方百計將本職工作做好。
奉獻：
①敬業奉獻、永不回頭。為家庭、朋友、團隊、社會的幸福生活目標，與同伴一道同心協力、信任他人並彼此真誠，不懈努力。
②用不懈的努力贏得顧客的尊重，把最時尚，極具品味的服飾奉獻給顧客。

『肆』 移動公司實習日記

移動實習日記前言 接到暑期實習的任務,我就興奮起來了,恨不得立即投身實習之中...投了幾份簡歷,在等了幾天之後,幾乎都是石沉大海...當我無計可施的時候,幸運降臨了,從好朋友那得知太平洋保險和移動公司要到學校招實習生,我重新燃起了希望,分別向兩家公司投遞了簡歷...幾天之後,移動公司的電話來了,讓我7月13日去實習見面會...7月13日 下午2點,我和另外兩個同樣接到通知的同學,一起來到了位於長壽路200號的上海移動通信有限責任公司的總部...走進寫字樓裡面,就有兩個接待小姐上前來,得知我們是前來面試的以後,她與樓上通了電話確認,然後很禮貌的示意我們電梯的方向... 從最開始的走進大門,,一直到乘電梯,過走廊,進入會議室,,不論是大樓的設施,或者是員工的素質,都給我相當深刻的印象,,我們都不禁感嘆,移動公司不愧是大公司...會議室里已經有幾個同樣是來實習的其他學校的同學,微笑示好之後,我們圍桌而坐了...這時候一個襯衫西褲的人力資源部主管進來了,客套了一陣之後,他簡要向我們說明了實習的事項和目的之後,帶著我們一行人來到了3樓的市場營銷中心... 營銷中心的主任
今天的心情和陽光一樣明媚，在經歷了漫長的等待之後，期盼已久的移動暑期實習即將揭開它的神秘面紗。面對即將到來的生活除了好奇還有一小點緊張。實習計劃的開幕儀式定在了今天早上的十點，地點位於白石移動大樓的十樓。

隨著電梯定格在十樓，我和身邊的來自湘潭各大高校的准實習生們一同跨入了位於移動十樓的員工培訓處，首先映入眼簾的便是寬敞明亮的大廳，干凈的地板和整齊的陳設。主席台上方明黃色的歡迎橫幅格外顯眼。眾人稍頓片刻後便各自入座，雖然這里坐的只是本次實習中河西區的實習生們，但大廳內滿滿當當的人群還是讓我感覺到了熱情的溫度。現在大家彼此還不是很熟悉，我想到活動結束的那天我們這批實習生中就會有很多人成為彼此交心的好友，真是令人期待的一次移動之旅啊！

在移動公司工作的這些天,我和公司的職工甚至領導都相處得很是融洽,大家對我也關懷備至,時常給我鼓勵和幫助;我工作的時候也是兢兢業業,不僅順利完成工作任務,工作之餘還經常總結經驗教訓,不斷提高工作效率,雖說工作中我也會犯一些錯誤,從而受到領導批評,但我認為這些錯誤和批評是能極大的促進我的工作熱情,讓我能在以後的工作中謹慎小心,提高工作效率.在和大家工作的這段時間里,他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象,我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西.這次實習雖然說時間比較少,但是卻讓我知道了很多學習期間無法了解的社會經驗,這對我來說是很寶貴的.
2007年3月至5月兩個月期間，我在日照朗特房地產經紀有限公司實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真准時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的後果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

2007年3月12日

開學的日子稀里嘩啦就展開了。放假前布置了實習任務，今天就迷迷糊糊的走向了戰場。可我心裡還是有些著急，因為這一實習就是兩月，這與我的回家沖突啊！可指導老師說了，為了迎接評估，不允許不去。心裏面難免有些沒底，時間呀時間呀！想想魯迅教導我說：時間就是海面里的水，只要願意擠，還是有的。不過，這個前提是「願意擠」，可是今天過去後，我好像並沒有去擠！罪過呀。

2007年3月13日

我今天6點半就早早的就起床了，和同學們一塊直奔18路車站點，等待著18路車，想想也真奇怪，就屬日照了，公交車還有1.5元的，好在18路車還是1元。
我們去實習的地方是日照朗特房地產經紀有限公司。在那裡認識了幾位朋友，畢竟去的好幾個是同學。開始就讓我們做游戲，原本就三個小組，每組是9個人，然後有個主任喊幾個數字我們就每組幾個人蹲下，結果2組的先做錯了，後來是我接連著海軍也做錯了，我們做錯的懲罰是做俯卧撐，對我們男孩子來說簡直是小菜，可是對於那樣整天在辦公室坐著的主任們來說可就不一樣了阿。一個個做的腰腿疼。然後我們開始念羊皮卷，記得最深刻的就是：「今天我將開始新的生活，今天是我生命中的最後一天，我要做世界上最偉大的推銷員！」

3月14日

昨天基本我們沒有開展工作，主要的就是熟悉一下公司的環境，然後跟著幾個業務員走走市場，看看我們公司的業務點主要在什麼地方。今天我們在戰前廣場發傳單拉客戶，看到同學兩個拉走了一個有意向買房的。我和海軍急了起來，心裡也有了壓力了。畢竟天下沒有免費的午餐阿。我們在今天下班之前。終於拉到了一個客戶。心想工作多麼不易啊。

3月17日

昨天太累了，晚上回來還有點貪玩就沒寫日記，我想既然要寫就要堅持。所以今天吧昨天的補上。 昨天去太陽城廣場發傳單了，其實很不想去那裡發的，因為那裡、可以碰到很多熟人的，那多不好啊。可是想下，那裡的工作不是從基層干起的啊，所以就不怕什麼了，一張張的發著，看著最有希望的發著。今天的失敗將會積累成我們明日的成功，我是最偉大的推銷員，我不怕失敗，因為成功必將屬於我！

3月18日

「天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。」 從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老闆，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所乾的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老闆的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老闆的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關於做人，做事，做學問。

3月20 日

「在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力」。參加工作後才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業知識。而同公司的業務開拓人員就大不一樣了。房地產競爭日新月異，在一個項目中，他們經常被要求在很短的時間內學會用一種新的方式進行開發設計，他們只能在自己以前的基礎上努力自學盡快掌握知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤於動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。

3月26日

由於現在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。

3月30日

每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是在各個地點發傳單拉客戶或者在電腦面前打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。而象同公司的房屋推廣員每天得打電話，口乾舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業務並不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。而業務主任們就經常得喝咖啡熬夜趕項目。

4月6日

一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以後，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己的理財能力，我們剛畢業，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

4月17日

踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由於存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地裡卻勾心鬥角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。比如我們公司做網路推廣的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事搶去自己的業績，因而關系顯得有點淡漠。但是環境往往會影響一個人的工作態度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率 不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助於營造一個齊樂融融的工作環境。心情好，大家工作開心，有利於公司的發展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是「多工作，少閑話」。且在離畢業走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。

總結

我是學電子商務的，在書本上學過很多套經典營銷理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正開一個公司時，才會體會到難度有多大；我們在老師那裡或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走創業之路做准備。

『伍』 電子商務公司可以起英文名嗎

如果是外資公司的話，可以用對應的英文名的。

『陸』 尚仕集團的發展歷程

2006年，「瞬間蛻變，打造360度黃金身材曲線」，源自法蘭西設計理念的泰麗·戈妮品牌閃亮登陸中國市場，成為尚仕集團第一個推向亞洲市場的美體內衣品牌。（泰麗戈妮LOGO）
2008年3月，泰麗·戈妮六脈九穴養生美胸產品上市，填補高端需求空白，成為時尚美業的重磅焦點。
2009年1月，尚仕集團《中國贏超級盛典》在北京九華山莊時尚揭幕。時尚大道、百米紅毯，星光璀璨，數千名全國各地經銷商共享成功喜悅，共同慶祝泰麗·戈妮事業迅速躋身國內美業前沿。
2009年1月底，泰麗·戈妮香港獎勵游——輝煌、夢想、激情、財富幾個關鍵詞在泰麗人臉上綻放，迪斯尼樂園、海洋公園、星光大道留下了泰麗人的激情、歡笑和暢想。
2009年2月，泰麗·戈妮精英之旅泰國行，精英代表團隊度過了難忘的暹羅海灣浪漫之旅，泰國名勝大皇宮、玉佛寺、桂河、芭提雅……盡在腳下，體驗人間天堂。
2009年3月，尚仕集團《唯我唯時尚》雜志國內版創刊上市，提供最新流行時尚資訊、傳播時尚前沿精英女性理念，成就獨特生活品味、自信樂活、美麗健康的時尚財智女人。
2009年3月，泰麗·戈妮新品葆姿齡系列產品上市，由諾麗果粉膠囊、鉑金抗衰組合、女性生殖保養套裝等，尚仕家族驚喜不斷。
2009年4月，尚仕集團軍校在天津東麗區正式落成，全軍事化管理，公司的高級顧問、金牌講師等雄厚師資力量，已向全國輸送萬余名優秀畢業生，為一線加盟商和市場發展奠定堅實基礎。
2009年5月，集團響應「中國女性生殖健康工程」號召，推出「粉紅絲帶女性珍愛互助」計劃，致力於讓中國女性關愛自己，呵護健康，引發全社會關愛女性強烈共鳴。
2009年8月，泰皇島黃金海岸新品發布會，泰麗·戈妮鈦鍺能量系列、竹炭保健系列全新面世，新增產後修復衣、纖臂衫、纖腿套等新品，再次引發行業聚焦與關注。
2009年9月，倡揚「真愛·自由」的高端維柯朵美體內衣品牌華麗啟幕，源自法國文豪維柯多雨果與朱麗葉特的浪漫愛情故事與獨特的品牌文化，成為高端美體內衣消費者摯愛，市場反響熱烈。
2009年12月，風尚盛宴，盛世璀璨—北京溫都水城，「2010年生態中國時尚盛典」盛大揭幕，眾星雲集，精彩紛呈，行業貴賓、明星名流、頂級美業品牌代表、各大媒體共同見證這一盛大時刻。
2010年2月，圓夢風情巴厘島——數百位事業精英、金牌講師等共同經歷了充滿激情與快樂的「人間天堂」印尼巴厘島歡樂之旅，在巴厘島明艷旖旎的風光中，收獲無盡的激情、夢想與榮耀。
攜手世博，炫動中國，尚仕集團與2010上海世博會禮儀小姐選拔活動及「世博星主播」世博禮儀形象大使選拔達成戰略合作夥伴，獲得世博禮儀小姐選拔指定品牌榮譽，攜手世博，驚艷中國。
2010年5月。尚仕集團簽約巴黎國際時裝周中國站選拔活動，與國際賽事鏈接，促進高層次、高規模的國際美文化交流，為東方麗人在世界綻放魅力助力。
2011年2月。尚仕集團與天津唯美購電子商務有限公司強強聯手，進軍電子商務行業！
2012年7月18日，尚仕集團五周年慶典暨中國美業領袖峰會在天津奧藍際德國際酒店隆重舉行，來自全國各省、市、自治區的1800餘名美業機構領導及負責人匯聚一堂，尚仕集團劉向麗總裁、中國美發美容協會副會長、天津美發美容協會會長武意訓、中國spa協會執行會長唐亞雷、央視網企業頻道品牌運營總監葛宏亮現場參會並致辭，國際博愛女性健康研究中心執行主席史曉旻教授、中國SPA協會會長劉相秀、中國美發美容協會副秘書長楊鳳等行業領導蒞臨現場，香港勝者管理集團董事長張斌、吉林長風集團總經理范中勝、可麗可心減肥連鎖機構總裁程立、永琪美容美發全國連鎖機構總經理董廣傑等行業名企代表現場參會，共同聚焦中國美業教育，關注中國美業品質提升。

『柒』 中國市場最具競爭力品牌排行榜

世界權威的品牌價值研究機構——世界品牌價值實驗室舉辦的「2008世界品牌價值實驗室年度大獎」評選活動。

中國市場最具競爭力品牌排行榜之廈工機械

1951年11月，廈門工程機械廠誕生於美麗的鷺島—廈門。從此一家與共和國有共同成長歷史、承載著近60年光榮與夢想的企業一路走來。在2008年12月30日，世界權威的品牌價值研究機構——世界品牌價值實驗室舉辦的「2008世界品牌價值實驗室年度大獎」評選活動中，廈工機械憑借良好的品牌行業領先性和品牌公眾認知度，榮登「中國最具競爭力品牌」大獎，成為綠色能源行業強勢品牌，贏得廣大消費者普遍贊譽。

1992年以來，廈工先後6人次及11台裝載機、挖掘機、叉車遠征南極，廈工產品經受了極為惡劣的極地環境考驗，得到國內外南極考察隊的全面肯定，南極的一條大道更被命名為「廈工大道」。2009年廈工產品成為我國南極科考唯一指定產品。

廈工作為中國工程機械產業的龍頭企業，近幾年來在市場拓展、售後服務、技術創新等方面著力甚深，產品結構實現優化升級，產業鏈條更加完整順暢，品牌形象實現跨越式發展。廈工緻力於四位一體(整機銷售、配件供應、售後服務、市場息)營銷網路的建設，目前已在全國建立了27個以省會為中心的分公司或辦事處，同時在國內各地設立100多家代理商、400多個銷售服務網點，形成了覆蓋全國范圍的龐大、穩固的銷售網路，確保以最短的距離、最快的速度服務用戶。同時廈工正積極准備，扎實地推進國際化戰略，通過有效地整合產品和營銷渠道，在爭取和鞏固既有的海外市場優勢的同時，積極地開辟更多的新興市場。截至目前，廈工已經在獨聯體國家、東南亞、中東以及非洲等國建立了近20幾個代理商網路，產品已先後出口到俄羅斯、澳大利亞、越南、哈薩克、阿爾及利亞、衣索比亞等30多個國家和地區。

機械設備再踏「非洲屋脊」

125台廈工裝載機在廈門港東渡碼頭裝船起運，踏上了遠銷有「非洲屋脊」之稱的衣索比亞的旅程。今年內，廈工還將要向衣索比亞銷售200台包括裝載機、壓路機在內的工程機械。

這標志著通過幾年的不懈經營，廈工在衣索比亞已經確立了以裝載機為龍頭的工程機械市場，廈工產品得到了衣索比亞從民間到政府的充分認可，在當地初步形成了品牌影響力。廈工在開發衣索比亞工程機械市場過程中，針對當地市場特點，採取了積極主動、針對性強的銷售策略，不斷做大市場蛋糕，初步奠定了在埃塞工程機械市場的領頭羊地位。在2008年12月30日，世界權威的品牌價值研究機構——世界品牌價值實驗室舉辦的「2008世界品牌價值實驗室年度大獎」評選活動中，廈工機械憑借良好的品牌行業領先性和品牌公眾認知度，榮登「中國最具競爭力品牌」大獎，成為綠色能源行業強勢品牌，贏得廣大消費者普遍贊譽。

廈工裝載機早在1998年就進入衣索比亞，2005-2006年期間，廈工系列產品在埃塞市場取得了優異表現，銷量逐年快速增長。2008年，廈工裝載機、壓路機、平地機等產品在衣索比亞的銷售達180台以上，在市場上形成良好的品牌影響力。這對廈工品牌在當地業主中更起到一個強烈的示範推動作用，有效地增強了衣索比亞主管部門決定在2009年再次增訂300台廈工裝載機的信心。

與此同時，廈工壓路機在埃塞民間也取得了良好的口碑，引起了埃塞政府的興趣，被邀請參與了政府關於壓路機采購的招標，最終在今年6月底再次獲得衣索比亞有關部門100台壓路機的標的，並計劃於近期發運。

廈工股份總裁助理、廈工國貿總經理翁記泉表示，衣索比亞市場對廈工開拓海外市場、特別是非洲市場意義重大。廈工已經確定把衣索比亞作為開拓非洲市場的橋頭堡，形成以衣索比亞為中心，大力擴展坦尚尼亞、肯亞、利比亞、阿爾及利亞、蘇丹、安哥拉等非洲國家的整片市場。目前，廈工在衣索比亞已設立辦事處，隨後將設立子公司，建立服務中心，為廈工機械的售後維修服務保駕護航，同時，在時機成熟時將建立CKD組裝中心。

『捌』 平安保新渠道營銷專員

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