蘭州易居電子商務有限公司

A. 易居中國的公司文化

「亮劍精神」
這是一種大無畏的拼搏精神。亮劍精神讓易居中國在過去七年的市場競爭中脫穎而出，讓我們驕傲地成為中國房地產流通行業的領導品牌。
「大雁精神」
這是一種無私的團隊合作精神。隨著企業規模不斷壯大，拓展的領域越來越廣、搶灘的城市越來越多，我們必須繼承和發揚這種精神，讓每一個易居中國的同仁伴隨著企業的發展同步成長。
「吃蟹精神」
這是一種堅持不懈的創新精神。從「二三級市場聯動」到上放置換模式「，從「房屋銀行」到「購房中心」，從「火爆營銷」到「研發咨詢」，易居中國最不缺乏的就是創新精神，這也是企業引領行業多年的根本所在。
「大海精神」
這是一種「包融精神」。要建立中國房地產流通服務行業的企業王國，必須用海洋一般博大的胸懷來貫徹這種「大海精神」，無論一滴水來自何方，也不論這滴水到底有多大，只要她願意融入大海的懷抱，易居中國將用最大的熱情接受他、擁抱他。

B. 百合網的創始人

田范江，百合網CEO，創始人。百合網同事都稱他為Jason。
在創辦百合網之前，田范江博士曾在著名咨詢公司埃森哲擔任咨詢經理。在過去三年中，田范江為多家全球500強企業提供了市場戰略和IT戰略咨詢。並單獨負責了多個大型工程的實施與執行。
田范江在2000年共同創辦了易居電子商務有限公司並運行一年，具有豐富的初創公司運營經驗。2004年創辦百合在線科技有限公司任CEO至今。
田范江畢業於清華大學計算機系，獲得工學學士和博士學位，並被評為優秀畢業生。

C. 易居 中國 公司怎麼樣，如何

確實很黑，畢竟是代理公司，管理制度嚴重欠缺，我在惠州某個易居代理的樓盤沒開盤守盤大半年，開盤前樓盤招了六七十個銷售，開了盤以後不要那麼多人了就馬上隨便找個借口把你打發去其他城市（最可恨的是工作調動居然不是按業績排名進行淘汰制的，完全就是看領導心情來的，如果跟領導巴結得不到位就只能是給他人做嫁衣，大部分代理公司都是靠關系的，關系比業績重要得多。最可氣的是辭工後樓盤開發商發的套拿現金獎全被經理和手下的主管組長拿去分，所有辭工的同事都是一樣的，被坑的很徹底，只要進過易居的都知道那套路估計都不會再進第二次，以易居的口碑一傳十十傳百估計在惠州這么巴掌大的地方以後都很難再招到人了。