電子商務人員招聘與培訓

A. 電子商務技能培訓

不少人都想要報名學習電子商務，那麼電子商務培訓學什麼呢？下面就來一起了解下吧！

1、搜索引擎推廣的優勢、SEM/SEO策略、關鍵詞的選擇。

2、定位營銷策略，如何利用長尾關鍵詞制勝技巧。

3、網站內部結構優化、關鍵詞布局及外鏈策略。

4、SEO借力營銷，讓排名輕松靠前的技巧。

5、認識新聞及軟文營銷推廣。
電子商務培訓內容有哪些 參加電子商務培訓有什麼好處
當前位置：
品牌 > 知識大講堂 > 服務相關 > 商務服務 > 電子商務 >
相關行業：
知名品牌：
電子商務知識
聚焦
品牌 > 知識大講堂 > 服務相關 > 商務服務 > 電子商務
電子商務培訓內容有哪些 參加電子商務培訓有什麼好處
互聯網說 上傳提供392
評論 發布 反饋 版權聲明
摘要：電子商務是現代商務一種十分重要的形式，不少人都想通過參加電商培訓的方式提升自己的技能或者開店創業。那麼，電子商務培訓內容有哪些？參加電子商務培訓有什麼好處？實際上，電商培訓可不是僅僅學習電商運營，還要學習SEO知識、營銷知識以及一些新聞傳播類的相關知識。學習電子商務可以讓自己在求職的時候更加輕松，還能更快的升職加薪！下面一起了解下電子商務培訓的相關介紹吧，
電子商務培訓內容有哪些

不少人都想要報名學習電子商務，那麼電子商務培訓學什麼呢？下面就來一起了解下吧！

1、搜索引擎推廣的優勢、SEM/SEO策略、關鍵詞的選擇。

2、定位營銷策略，如何利用長尾關鍵詞制勝技巧。

3、網站內部結構優化、關鍵詞布局及外鏈策略。

4、SEO借力營銷，讓排名輕松靠前的技巧。

5、認識新聞及軟文營銷推廣。

該圖片由注冊用戶"互聯網說"提供，版權聲明反饋

6、提高博客營銷影響力的幾大技巧。

7、企業微博營銷如何有效利用粉絲產生價值。

8、營銷型網站建設的定位與布局介紹。

9、細節決定成敗，打造贏銷型網站的技巧。

10、模擬網路營銷實踐操作，制定運營計劃及網站營銷推廣計劃。

參加電子商務培訓有什麼好處

1、自己開店創業

如果你現在有自己的網店或者准備開店創業，並且希望生意能夠更加興隆，那麼通過參加電子商務培訓班就可以快速掌握店鋪的優化技巧，快速實現盈利。

2、輕松求職

據統計，中國互聯網用戶已突破5億，而未5—10年電子商務人才缺口將達300萬。市場的龐大與人才的緊缺的矛盾愈發突出，使電子商務人才成為各大企業的「新寵兒」。參加過電商培訓，就可以比較快速的找到對口的工作。

3、更快升職加薪

網路的迅速普及，使之成為商業競爭的「新戰場」，各大企業無不紛紛招募電子商務領域的「精兵強將」。優秀的電子商務人才升職加薪周期一般為1--3年左右，且晉升空間極大，電子商務運營總監平均薪酬為年薪15萬左右。

B. 電子商務怎樣招聘新員工和員工管理

1、優化人力資源部門的人員配置電子商務企業要想有效開展人力資源管理工作，合理配備人力資源專業人員非常必要。人力資源部門首先應該完善內部分工，在預算允許的情況下盡量完善HR的配置;如確因資源有限無法改善該問題，則應區分各項人力資源工作的輕重緩急，首先進行人力資源核心模塊的建設，在此基礎上再逐步開展和完善其餘模塊，切忌在人員配備不足的情況下面面兼顧。2、結合企業經營戰略合理進行人力資源規劃HR部門應該站在戰略的高度進行人力資源規劃，把其作為公司經營戰略的一個重要組成部分，並根據市場變化和企業經營戰略來調整，保證人力資源規劃的動態性和及時性。同時合理進行人力需求分析，當部門提交用人需求時，首先應該對該部門的人力飽和度進行分析，為部門領導提供專業建議，保證該次人力需求的必要性。3、做好工作分析與職位設計HR們應該做好工作分析與職位設計，合理設置崗位並進行規范的分析描述，確定各個崗位的工作職責。在日常實踐中，很多企業都是由用人部門進行崗位設置和職位描述，經領導層決定後才交由人力資源部門進行調整。該做法限制了HR們的許可權，導致很多崗位的設置不規范，職責描述不清晰。因此人力資源部門應該做好與領導層以及用人部門的溝通協調，組織並指導工作分析的進行。同時，在做好工作分析的基礎上建立績效管理體系，將績效考核結果及各崗位的職責描述共同作為試用期員工管理、勞動合同管理、崗位變動、晉升、薪酬分配、培訓及職業生涯規劃、獎懲等工作的有效依據。4、完善培訓機制，滿足各層次員工的培訓需求電子商務企業的員工一般注重培訓機會和個人發展空間。雖然員工工作量很大，短期內沒有提出個人的培訓需求，但企業應該從長遠規劃的角度考慮，定期開展企業內部的培訓需求調查，制定合理的多層次的培訓體系。在此基礎上，可以分部門、分階段、交叉組織各種類型的培訓，避免單個類型培訓周期較長或者有不同培訓需求的員工等待周期較長的情況。5、合理有效地實施激勵企業應避免隨意、短期的激勵行為，將短期激勵與長期激勵、有形激勵與無形激勵相結合，構建合理的激勵機制，並分析不同員工的需求層次，有針對性的開展激勵，以達到事半功倍的效果。另外，企業在制定薪酬福利體系時應該協調保障性薪酬和激勵性薪酬的比重，在保障員工基本生活需求的同時應具有激發員工潛力、調動員工積極性的作用。同時在以績效考核結果作為獎懲依據時，應調整參照標准，避免獎多罰少、只獎不罰或者與此相反的局面，保持獎懲並重，真正實現激勵的作用。6、規范勞動合同及企業各項規章制度，規避用工風險為避免各種用工風險，HR們應該對勞動合同和人事相關制度進行梳理。一方面，對勞動合同的現行版本進行分析，如有不符合勞動合同法及違反其他法律規定之處，應該與公司法律顧問進行溝通，對必要之處進行修訂，並結合企業實際情況進行合同的重簽、補簽等工作;另一方面，核查各項制度制定和發布時的民主程序是否規范、公式程序是否合法、各項制度之間的條款是否有矛盾之處、內容有無歧義、具體行為描述是否量化和細化等，對不合理制度進行刪除、修改和補充，以便為人力資源管理決策提供有力依據。7、加強企業文化建設電子商務企業的文化建設有其獨特之處，因該類企業的員工一般自主性較強、注重個人成長和工作成就感的滿足，所以應該為他們營造靈活、開放、寬容的文化氛圍，鼓勵技術創新，給予員工自主權，讓他們按自己認為有效地工作方式進行工作並完成任務，使其從工作成就中獲取滿足感。同時對於技術類員工的管理應該靈活，以完成工作目標為前提，適當放寬部分約束條款。對於精力長期集中於工作中的員工，可以定去安排體檢、組織戶外度假和游樂活動，對員工的家庭生活狀況給予重視和關懷，讓員工感受到企業大家庭的溫暖。

C. 電子商務員具體需要哪些報名條件

電子商務員這個職業受到越來越多小夥伴的關注，那麼電子商務員具體需要哪些報名條件呢?下面是由我為大家整理的「電子商務員具體需要哪些報名條件」，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

電子商務員具體需要哪些報名條件

電子商務員是初級的電子商務師，是從事電子商務的人員的一種職稱，該職稱的鑒定由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心負責組織管理，應該算是初級職稱。

報考條件：電子商務員(具備下列條件之一者)：

1、在本職業連續工作1年以上。

2、具有以中級技能為培養目標的技工學校和中等職業學校本專業畢業證書。

3、經本職業四態頃級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

中國電子商務師職業資格(水平)證書即中國電子商務師證書，目前分為三個等級：初級、中級、高級。中華人民共和國工業和信息化部認證《中國電子商務師職業資格(水平)證書》由中國電子商務協會統一頒發並被納入全國工業和信息化領域急需緊缺人才培養工程，是國家相關部門及企事業單位招聘錄用人才和評選職稱時的重要參考依據。

電子商務員的考試題型有哪些

子商務師考試分為理論知識考試和操作技能考核兩部分，採用百分制，兩項成績皆達到60分以上者為合格。其考試形式分為理論部分和技能部分兩個方面。

理論考試部分以閉卷筆試或機考的方式進行，技能考試部分以上機操作、方案設計或答辯等方式進行。理論考試的題型分標准化和非標准化兩種，當前的發展推廣方向是前者，它一般有兩種組成方式：其一是全選擇題形式，共100道單選題，每題為1分，考試時間為90分鍾或120分鍾;另一種是80道單選題和20道判斷題的組合，每題為1分，考試時間為90分鍾或120分鍾。

技能考試的題型不定，一般採用任務指示性考題，即指定相關的完成任務，要求在一定的時間里按照一定的步驟上機完成，題目雖然較少，但卻涵蓋了考試 大綱中的所有內容，因此考試的時間定為120分鍾。

電子商務師考試已經制定了相應的考綱標准，它成為每個參與電子商務師考試者的指導綱領。電子商務師國家職業考試帆衫陸標准同樣按照四個等級劃分。塌梁不同的等級在理論考試和技能考試上要求的內容不同，其配分的比例也大相徑庭。

D. 電子商務的崗位與培訓

技術類
⒈電子商務平台設計（代表性崗位：網站策劃/編輯人員）：主要從事電子商務平台規劃、網路編程、電子商務平台安全設計等工作。
⒉電子商務網站設計（代表性崗位：網站設計/開發人員）：主要從事電子商務網頁設計、資料庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作。
⒊電子商務平台美術設計（代表性崗位：網站美工人員）：主要從事平台顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。
商務類
⒈企業網路營銷業務（代表性崗位：網路營銷人員）：主要是利用網站為企業開拓網上業務、網路品牌管理、客戶服務等工作。
⒉網上國際貿易（代表性崗位：外貿電子商務人員）：利用網路平台開發國際市場，進行國際貿易。
⒊新型網路服務商的內容服務（代表性崗位：網站運營人員/主管）：頻道規劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。
⒋電子商務支持系統的推廣（代表性崗位：網站推廣人員）：負責銷售電子商務系統和提供電子商務支持服務、客戶管理等。
⒌電子商務創業：藉助電子商務這個平台，利用虛擬市場提供產品和服務，又可以直接為虛擬市場提供服務。
綜合管理類
⒈電子商務平台綜合管理（代表性崗位：電子商務項目經理）：這類人才要求既對計算機、網路和社會經濟都有深刻的認識，而且又具備項目管理能力。
⒉企業電子商務綜合管理（代表性崗位：電子商務部門經理）：主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。
通過以上顯示，電子商務行業對人才的綜合性提出了很高的要求。比如說技術型人才，它包含了程序設計、網路技術、網站設計、美術設計、安全、系統規劃等知識，又要求了解商務流程，顧客心理和客戶服務等。技術型人才要求有扎實的計算機根底，但考慮到最終設計的系統是為解決企業的管理和業務服務，又需要分析企業的客戶需求，所以該類人才還應該對企業的流程，管理需求以及消費者心理有一定了解，而這將成為電子商務人才的特色所在。商務型人才在傳統商業活動中都有雛形，不同之處在於他們是網路虛擬市場的使用者和服務者，一方面要求他們是管理和營銷的高手，同時也熟悉網路虛擬市場下新的經濟規律；另一方面也要求他們必須掌握網路和電子商務平台的基本操作。綜合管理人才則難以直接從學校培養，而是市場磨練的產物。 認證考試對象
針對相關行業系統：結合相關行業系統的實際情況，全面開展培訓考試項目與定製化培訓相結合的IT職業教育，為行業系統培訓應用型、管理型信息技術人才。
面向各類職業院校（學校）、高等院校：依據「國務院大力發展職業教育的決定」（國發[2005]35號）文件、教育部與國家相關六部委聯合發的《關於進一步加強職業教育工作的若干意見》（教職成[2004]12號）文件要求，同時根據《中華人民共和國職業教育法》、《中華人民共和國勞動法》及國家職業技術標准要求：職業院校、高等院校學生應同時獲得學歷證書及相應的技能證書，面向各類院校開展「IT職業技能水平測評及培訓」活動，旨在提高在校學生的就業能力。
認證級別
中華人民共和國工業和信息化部認證電子商務師分為三個等級：
員級（初級）
師級（中級）
高師級（高級）
報考和認證條件
中華人民共和國工業和信息化部認證電子商務師，適合零基礎，或有一定基礎但電子商務網路營銷知識不全面，想進入電子商務網路營銷行業，或想進一步深造，系統全面地學習電子商務網路營銷知識、SEO、SEM、網盟等推廣方法，熟練掌握各種網路營銷手段，以此獲得網路營銷中高層主管等高薪職位，或網路營銷高新兼職項目的人士。學歷不限。
商業技能鑒定與飲食服務發展中心認證電子商務師
電子商務師考試：由國家統一組織的電子商務師資格認證考試，考試時間為上半年的五月和下半年的十月左右，考試內容包括電子商務概論，電子商務網路與營銷，電子商務與物流等。電子商務師申報也需滿足在本職業連續工作 13 年以上，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作 5 年以上等七項條件。 電子商務，Electronic Commerce，簡稱 EC。電子商務通常是指是在全球各地廣泛的商業貿易活動中，在網際網路開放的網路環境下，基於瀏覽器/伺服器應用方式，買賣雙方不謀面地進行各種商貿活動，實現消費者的網上購物、商戶之間的網上交易和在線電子支付以及各種商務活動、交易活動、金融活動和相關的綜合服務活動的一種新型的商業運營模式。
電子商務專業是融合計算機科學、市場營銷學、管理學、法學和現代物流於一體的新型交叉學科。培養掌握計算機信息技術、市場營銷、國際貿易、經濟、管理、法律和現代物流的基本理論及基礎知識，具有利用網路開展商務活動的能力和利用計算機信息技術、現代物流方法改善企業管理方法，提高企業管理水平能力的創新型復合型電子商務高級專門人才。
培養具有扎實的經濟與管理等方面的基本理論。熟悉信息科學與技術的基本知識和方法，掌握電子商務系統工程的開發、應用與管理的技術和技能，具有創新精神、較強的管理能力和獨立分析問題的能力，從事現代商務管理、電子商務開發、應用與管理的高級專門人才。
學習課程
1.基礎課程：
電子商務概論、經濟學、管理學、會計學、運籌學、統計學、英語、網路營銷、市場營銷學、現代企業運作、計算機基礎與應用、C語言、網路與數據通訊技術、資料庫原理與網路資料庫技術、電子商務原理以及決策與支持,網站設計，網頁模板設計等相關課程。
2.專業課程：
電子商務系統的分析與設計、網路營銷基礎與實踐、電子商務與國際貿易、電子商務信函寫作、電子商務營銷寫作實務、營銷策劃、網頁配色、Dreamweaver網頁設計與製作、Web 標准與網站重構、FlashAction Script 動畫設計、UI 設計、Asp；電子商務網站建設、電子商務管理務實、會計電算化、Photoshop、經濟法、ERP 與客戶關系管理。

E. 電子商務師培訓內容

了解電子商務的概念與實施步驟：電子商務是指通過互聯網以及其他信息技術，在企業之間或者企業與消費者之間進行貿易和提圓彎供服務的一種新型貿易模式。它不僅僅指網上購物，而是一個綜合性的體系，包括電子銀行、電子證券、數字市場、電子政務、網做輪上貿易等。

什麼是電子商務師？

電子商務師的含金量是很高的，電子商務師是指利用計算機技術、網路技術,通過專業的網路商務平台等現代信息技術，幫助商家與顧客或商家與商家之間從事各類商務活動或相關工作的人員。可以說是融IT與商務於一身的高素質復合型人才。電子商務作為推動經濟一體化、貿易全球化的技術基礎，具有非常重要的戰略意義。

3.電子商務人員必須具有全面的信息技術和較強的商務操作能力，包括電子商務操作能力、網站建設與維護、商務信息分析處理能力、網路營銷能力、豐富的商務知識和系統規劃等方面的能力，包括計算機網路應用、電子支付、電子商務物流配送、電子商務安全等在內的基礎知識。