手樂電子商務招聘

⑴ 讀電子商務專業，一般出來做什麼工作

電子商務是以信息網路技術為手段，以商品交換為中心的商務活動；也可理解版為在互聯網、企權業內部網和增值網上以電子交易方式進行交易活動和相關服務的活動，是傳統商業活動各環節的電子化、網路化、信息化。
電子商務崗位分為技術類和商務類：
技術類的有：電子商務平台設計（代表性崗位：網站策劃/編輯人員）、電子商務網站設計（代表性崗位：網站設計/開發人員）、電子商務平台美術設計（代表性崗位：網站美工人員）
商務類的有：企業網路營銷業務（代表性崗位：網路營銷人員）、網上國際貿易（代表性崗位：外貿電子商務人員）、新型網路服務商的內容服務（代表性崗位：網站運營人員/主管）、電子商務支持系統的推廣（代表性崗位：網站推廣人員）、電子商務創業

⑵ 分析傳統書店開展電子商務對獲得競爭優勢所產生的作用

電子商務極大提高了傳統商務活動的效益和效率，與傳統商務活動相比它具有下列優點版：權

1、降低交易成本

2、減少庫存

3、縮短生產周期

4、降低管理成本無需門面、可在任意地點辦公，通訊費用低。

5、提高勞動生產率可以通過網路自動處理業務流程和與供貨商、配送商的合作。

6、擴展市場范圍，增加商機傳統的交易受到時間和空間限制，而基於Internet的電子商務則是24小時全球運作，網上的業務可以開展到傳統營銷人員銷售和廣告促銷所達不到的市場范圍

7、與客戶良好溝通成本低，速度快、不通過中間商直接雙向溝通。

8、提供全天侯服務客戶隨時可以在網上選購商品。

9、為顧客提供個性化服務顧客可以定製商品，商城可以自動根據老顧客以前購買的情況為其推薦商品，自動按其累計購買量打折，還可以為顧客提供個人信息服務，如提供網上秘書服務等。

在傳統書店行業中典型的商業模式就是亞馬遜，當當，你可以參考下，亞馬遜用戶體驗還可以，能根據用戶的習慣和個性話推送信息，物流也很快，謝謝

⑶ 電子商務專業的就業方向

電子商務是以信息網路技術為手段，以商品交換為中心的商務活動；也版可理解為權在互聯網、企業內部網和增值網上以電子交易方式進行交易活動和相關服務的活動，是傳統商業活動各環節的電子化、網路化、信息化。
電子商務崗位分為技術類和商務類：
技術類的有：電子商務平台設計（代表性崗位：網站策劃/編輯人員）、電子商務網站設計（代表性崗位：網站設計/開發人員）、電子商務平台美術設計（代表性崗位：網站美工人員）
商務類的有：企業網路營銷業務（代表性崗位：網路營銷人員）、網上國際貿易（代表性崗位：外貿電子商務人員）、新型網路服務商的內容服務（代表性崗位：網站運營人員/主管）、電子商務支持系統的推廣（代表性崗位：網站推廣人員）、電子商務創業

⑷ 京東網上商城屬於什麼類型的電子商務網站

京東網上商城屬於B2C類型的電子商務網站。
基本介紹：
B2C是Business-to-Customer的縮寫，而其中版文簡稱為「商對客權」。「商對客」是電子商務的一種模式，也就是通常說的直接面向消費者銷售產品和服務商業零售模式。這種形式的電子商務一般以網路零售業為主，主要藉助於互聯網開展在線銷售活動。B2C即企業通過互聯網為消費者提供一個新型的購物環境——網上商店，消費者通過網路在網上購物、網上支付等消費行為。
京東網上商城的優缺點：
模式的優點在於他經營的產品多樣，綜合利潤高。商城可以根據市場情況、根據企業戰略對自己銷售的產品做出整體調整。商城握有經營權，內部競爭小，對外高度統一。缺點在於內部機構龐大，市場反應較慢，競爭對手較多，產品種類擴充不靈活，容易與供貨商發生矛盾。

⑸ 電子商務與主播未來好就業嗎

輿論認為，院校開設相關專業課程順應市場和社會要求，這既是在探索人才培養模式，也是產教融合的一次大膽嘗試。學生經過學習培訓後可以解決部分就業問題，高校也能把這類新興業態作為研究方向，不斷探索完善專業培養體系，這類嘗試值得肯定。

大數據看直播帶貨下的就業紅利

微信公眾號「知識經濟雜志」發文說，直播領域早已脫離「野蠻生長」階段，相關技能也進一步系統化，產業鏈逐漸走向成熟、規范。直播行業逆勢崛起迅速形成了巨大人才缺口，相關崗位人才需求直線上升。相關數據顯示，2020年2月，淘寶新增加100萬商家，新開播商家環比增長719%，用戶環比增長153%，並帶動平台成交額同比翻倍，每周訂單量環比增速超20%。

智聯招聘攜手淘榜單共同發布的《2020年春季直播產業人才報告》直接顯示出以下幾個特點：直播行業人才需求量大、電商及娛樂休閑領域直播就業機遇增多、教育培訓領域直播崗位競爭熱度最高、主播為直播人才中的絕對主體、直播人才需求逐步下沉、直播領域求職者55%為女性、直播崗位七成不限學歷和經驗等。

數據顯示，2020年春節復工後一個月內，直播行業人才需求量逆勢猛增。直播相關崗位招聘職位數在一個月內同比上漲83.95%，招聘人數增幅更是高達132.55%。除全職崗位以外，直播類崗位也成為靈活就業的蓄水池，相關兼職崗位的數量同比增長166.09%，是全職崗位增速的2倍有餘。薪酬方面，今年春節後一個月內，直播相關崗位的平均招聘薪酬為9845元/月，高於全行業平均水平。

「門檻低」「薪資高」「需求大」，直播行業持續吸引大量人才加入。但隨著行業出圈，越來越多的人認識到直播的成功並非憑借走紅空想，而是各類職能的協作與融合、不斷走向體系化的結果。

專業人才培養仍需回歸理性

不難發現，除電商之外，直播正在越來越多的垂直場景中獲得廣泛應用，在線教育、社交、遠程辦公等場景中，都可以看到直播的普及所帶來的改變，直播模式也成為不同行業轉型的抓手，促使直播人才缺口加大。直播間看似風光的工作背後，是對直播人才綜合能力的考量。

《工人日報》指出，一個專業的構建、一個行業的發展，眼光不能只盯在流量和熱錢上，而是要打造健康穩定的人才隊伍，需要建立能夠培養一專多能、多元化發展的課程體系和就業環境。

直播電商迎來新的發展契機，不僅要改變「直播只是帶貨」的狹隘認識，還要全方位推動整個行業以及上下游企業的均衡發展

⑹ 威客的類型

威客是隨著互聯網的高速發展而產生的。威客簡單一點來講就是以互聯網回為平台，將自己的答知識、經驗、技能、智慧通過互聯網轉換成實際收益的人。
目前國內有很多的威客網站，包括豬八戒、弄潮網等網站。每個威客通過威客網站將自己的創意進行出售，進而轉化成自己的財富，威客模式下的知識不僅僅是力量，而且還是個人財富。一般情況下，威客分為A、B、C、M四種類型威客，即知道型威客、懸賞型威客以及點對點威客和威客地圖。
1、知識型威客，如網路知道，搜搜問問，雅虎知識堂等。
2、懸賞型威客，這個類型是最為普遍的，如在弄潮網上對某個項目進行投標，並爭取中標而獲取項目開發權利並產生價值的一類人。
3、點對點威客，通過對自身創意的展示，有能力解決僱主需求的人，這種威客是點對點威客，比如弄潮網上的威客，通過投標，將自己的軟體開發作品投遞給任務主，而獲得收益。
4、威客地圖，通常情況下用互聯網將某類特定人聚合在一起形成的關於人的搜索引擎。
最後，我認為威客網的核心價值不在於知識的價值，也不在於自由的工作，而在於利用網路帶來的便利性，突破地域限制，讓更多的客戶享受其服務。