全南縣電子商務孵化園

❶ 什麼是孵化園

創業孵化園就是在這個園區內，對於特定的行業（如軟體開發、生物工程等等）創業企業，在稅收、資金、人員招聘、服務等等方面提供一系列優惠措施，以幫助和扶持這些企業成長起來；各地各園區的制度和政策會有不同，具體創業時需要了解清楚的。
拓展；1. （1）電子商務孵化園是一種新型的社會經濟組織。通過提供研發、生產、經營的場地，通訊、網路與辦公等方面的共享設施，系統的培訓和咨詢，政策、融資、法律和市場推廣等方面的支持，降低創業企業的創業風險和創業成本，提高企業的成活率和成功率。 （2）孵化基地有五大要素：共享空間、共享服務、孵化企業、孵化器管理人員、 扶植企業的優惠政策。 2、主要培育電商人才的新的教學模式： （1）電商視覺效果的設計能力（攝影技術、圖像處理技巧等）。 （2）物流倉儲方面的相關知識與能力培養。 （3）站點推廣與品牌傳播方面的網路營銷知識與技巧。 （4）分銷與直營系統培訓。 （5）技術平台的培訓。 （6）營銷策劃的培訓。 電子商務孵化園為創業者提供良好的創業環境和條件，幫助創業者把發明和成果盡快形成商品進入市場，提供綜合服務，幫助新興的小企業迅速長大形成規模，為社會培養成功的企業和企業家。

❷ 中農聯（耒陽）農特產品市場建設開發有限公司怎麼樣

簡介：中農聯（耒陽）農特產品市場建設開發有限公司。於2016年11月11日成立。位於湖南省衡陽市耒陽市蔡倫北路1號。作為中農聯控股有限公司子公司，落地耒陽。通過「大型農副產品批發市場+涉農電商+冷鏈物流+大型倉儲+配套服務」新發展模式，打造打造全新的現代化、標准化、保障食品安全健康的中農聯·湘南農產品批發電商物流園。中農聯·湘南農產品批發電商物流園，是中農聯控股有限公司在湖南省首個項目。項目位於湖南省耒陽市107國道東側、富民大道東段南側規劃用地500畝,總建築面積48萬m²,主要建設農副產品交易、商貿展覽、電子商務、電子結算、凈菜加工、包裝配送、冷鏈物流、質量檢測、信息發布、教育培訓、涉農創業孵化、金融服務、商務辦公等配套功能為一體的現代化大型綜合服務平台。項目主要分六大區域：1、大型農副產品批發交易區。2、農特產品展銷區。3、電子商務孵化園。4、加工配送倉儲中心。5、農產品集中加工產業園區。6、商業配套區域。
法定代表人：廖獻忠
成立時間：2016-11-11
注冊資本：8000萬人民幣
工商注冊號：430481000052290
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：湖南省衡陽市耒陽市蔡倫北路1號

❸ 電子商務創業孵化園 靠譜嗎

這個可以說是大部分電子商務創業孵化園還是比較靠譜的，但是具體的話，還版是要看到它們的營業執照等證件權才能下判斷，另外，公司的名聲也是比較重要的參考，比如像騰訊眾創空間，大家一聽就知道是什麼樣的來頭，所以也會比較靠譜。

❹ 什麼叫電子商務孵化園

顧名思義就是做電子商務的，孵化園最早是用來引導特殊人材創業的，由專業人材組織團隊，園區提供資金與場所，培養出相關企業。
所以，電子商務孵化園就是培養出大型的電子商務企業的園區。

❺ 什麼是孵化園

創業孵化園就是在這個園區內，對於特定的行弊頃業（如軟體開發、生物工程等等）創業企業，在稅收、資金、人員招聘、服務等等方面提供一系列優惠措施，以幫助和扶持這些企業成長起來；各地各園區的制度和政策會有不同，具體創業時需要了解清楚的。x0dx0a拓展；1. （1）電子商務孵化園是一種新型的社會經濟組織。通過提供研發、生產、經營的場地，通訊、網路與辦公等方面的共享設施，系統的培訓和咨詢，政策、融資、法律和市場推廣等方面的支持，降低創業企業的創業風險和創業成本，提高企業的成活率和成功率。 （2）孵化基地有五大要素：共享空間、共享皮襲服務、孵化企業、孵化器管理人員、 扶植企業的優惠政策。 2、主要培育電商人才的新的教學模式： （1）電商視覺效果的設計能力（攝影技術、圖像處理技巧等）。 （2）物流倉儲方面的相關知識與能力培養。 （3）站點推廣與品牌傳播方面的網路營銷知識與技巧。 （4）燃卜兄分銷與直營系統培訓。 （5）技術平台的培訓。 （6）營銷策劃的培訓。 電子商務孵化園為創業者提供良好的創業環境和條件，幫助創業者把發明和成果盡快形成商品進入市場，提供綜合服務，幫助新興的小企業迅速長大形成規模，為社會培養成功的企業和企業家。

❻ 本單位職能工作開展情況

本單位職能工作開展情況

本單位職能工作開展情況，情況報告是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能幫我們理順知識結構，以下分享本單位職能工作開展情況範文。

本單位職能工作開展情況1

尊敬的各位領導：

人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題，現今人才資源已經成為最重要的戰略資源。面對日趨激烈的人才競爭形勢，我局將人才工作緊扣全局、全系統的重點工作任務，著力抓好專業人才隊伍建設工作，充分發揮科技支撐是人才工作的落腳點。進一步解放思想、樹立科學的人才觀、大力營造有利於人才脫穎而出的環境。現就我局人才工作開展情況簡要匯報如下：

一、人才工作主要做法

（一）認真貫徹人才工作會議精神。認真學習貫徹中央、省、州、縣關於人才工作的會議精神，總結交流人才工作經驗，並對人才工作進行了全面安排部署。為了提高認識、統一思想、明確任務、推動工作，我局組織相關工作人員專題學習了《中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定》，同時把傳達會議精神做為中心組學習的一帶碧個重要內容，通過學習、宣傳來營造「尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造」的環境，為大力實施人才強局戰略，落實黨管人才原則打下良好的基礎。

（二）加強對人才工作的組織領導。我局嚴格按照上級的要求，成立了水務局人才工作領導小組，單位主要負責人總負責，分管黨務和人事工作的副局長具體負責，辦公室具體做好系統人才工作。下屬各單位主要負責人為下屬單位的第一責任人，對該項工作負直接責任。

（三）重視對專業技術人才的發展。結合系統有關會議，大力強調人才工作的重要性，牢固樹立經濟發展離不開人才的觀念,把專業人才隊伍建設擺上事關水務事業發展的高度,重視人才的引進、培養和使用工作，並作為突出任務來抓。做到以崇高的事業留住人才，以真摯的感情留住人才，以優越的環境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學習和生活環境，做到政治上關心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻創造良好的條件。2017年以來，安排技術人員參加業務培訓72人次，推薦1名同志任助理工程師，1名同志任中級工程師，並積極為4名同志申報副高級工程師，今年4月已受到縣上聘用，填補了我縣水利行業無副高級專業技術人才的空白。

（四）注重發揮專業人才作用。我們在工作中，充分保護和利用系統內現有人才資源，挖掘現有人才潛力。根據我縣水務系統的實際，凡是具有大專以上學歷(含大專)、助理工程師以上職稱(含助理工程師)的人員和工人技師，納入專業人才隊伍管理。在項目建設和管理工作需要時，系統內各類人才實行統一安排，以充分發揮整合優勢。建立正常蠢雹舉的培訓和再教育制度，鼓勵各個層次的學歷培訓。建立和完善人才激勵機制，把各類人才的實績作為獎勵和提拔任用的主要依據，為各類人才職稱評聘、科技成果申報等提供服務。

二、存在問題

一是年齡結構不協調。

現有人員96人， 60後、70後人員共有80人，占單位人口總數的83%，80年以後出生人員14人，90年以後出生人員僅有2人，年齡結構分布不均勻，呈現不穩定型。

二是專業技術人員不足。

現有專業技術人員17人，其中：副高級4人（2018年聘任），中級16人，助理級1人，技術人員相對不足，且後備專業技術人員匱乏；專業技術人員第一學歷為水利相關專業人員僅有8人，其餘人員均為非水利肆攔相關專業，水利科班出身人員相對不足。

三是學歷水平偏低。

高中以下學歷27人，中專學歷12人，大專學歷42人，本科以上學歷15人，其中：第一學歷為本科人員4人，水利相關專業第一學歷為本科的僅1人，總體來看，學歷水平相對偏低。

三、意見建議

鑒於以上問題，建議：今後，要進一步加大人才引進，尤其是高學歷、高層次的水利專業人才的引進，有計劃將水利專業人員充實到水利第一線，並加強水利行業交流、培訓力度，進一步提高水利行業人才總體水平，以緩解基層水利專業技術隊伍青黃不接問題，不斷提高基層水利隊伍綜合服務能力，為建設幸福美好新和政做出更大貢獻。

本單位職能工作開展情況2

根據《20××年度縣政府工作部門及直屬事業單位、金融機構及黨組織關系在漢的省市直管單位考核細則》，我局高度重視，細化措施，強力推進各項工作，現將工作開展情況匯報如下。

一、加強縣院（校）合作和水果專家大院工作

1、支持縣級部門和企業加強與教學科研單位的產學研合作，開展科技創新和成果轉化。

我縣和農業大學就「黃果柑增糖降酸技術」、「無刺花椒、葡萄青椒的繁育推廣」等5項技術在合作轉化。

2、水果專家大院專家在我縣開展關鍵技術培訓和指導。

一是嚴澤生教授承擔市校合作項目《縣蔬菜產業發展新技術新品種示範研究》，指導建設大棚及溫室50畝，露地栽培10畝，引進新品種30個，開展培訓4期，1000人次。二是王大清、周慶陽教授對草莓種植進行技術指導，為縣培育發展草莓產業打下了良好基礎；周慶陽教授還負責大樹鎮設施葡萄的技術指導，開展培訓10餘次，促進種植農戶掌握設施葡萄栽培管理技術，完成種植800畝，掛果400畝。

3、與企業共建「產學研」基地。

川農園藝學院與瀑布溝農業有限公司簽訂「產、學、研」合作協議，雙方協定共同建設「農業大學園藝學院科研試驗示範推廣基地」、「農業大學園藝學院大學生就業見習基地」，為農業技術創新和成果轉化搭建了新的平台。

4、水果專家大院持續推進相關項目。

（1）以教授、教授為主的專家團隊，持續開展《川花梨品質提升研究和選優》、《梨園省力化施肥與噴葯新技術示範》、《川早枇杷的品種觀測研究》、《大櫻桃集成技術研究與示範推廣》等項目。

（2）水稻研究所和縣農業局合作，採用學校育成的F優498、宜香2115和川農優298等高產優質雜交稻品種，及由學校研製的水肥耦合超高產強化栽培技術，由馬均教授、孫永健副研究員牽頭承擔實施方案和技術指導，在九襄鎮劉家村創建「百畝噸糧」示範片，通過驗收獲得平均畝產1021.3公斤的成績，創造了特殊生態區水稻單產新紀錄。

二、加強企業創新主體培育、推動企業建立各種類型的研發機構

1、化工總廠「市磷化工產業工程技術研究中心」建設進展順利，組織匯利農業有限公司申報市「瑪咖系列產品工程技術研究中心」。

2、促進知識產權創造、應用和保護。一是市知識產權遠程教育工作會在縣召開；二是邀請北京集佳知識產權代理有限公司專家來我縣開展規上企業專利培訓會，促進提高領導幹部和規上企業提高知識產權意識、運用知識產權的能力和水平。當前已完成專利申報13件，開展專利檢查5次，依法處理專利糾紛2件。

三、做好科技惠農工作

1、由縣委組織部、縣團委、縣人社局、縣發改局、縣科知局、縣供銷社等單位在黎紅發展商務有限公司辦公大樓，創建了縣農村電子商務孵化園、縣青年大學生和科技人才創新創業孵化營地及縣創新創業指導中心。孵化園辦公大樓建築面積1636.73平方米，規劃有辦公區、洽談室、會議室、培訓室等，附屬配套設施一應俱全。目前，已有三家公司入駐孵化園。

2、各鄉鎮根據實際需求啟動了與我縣選拔的73名農村技術能人的社會化采購農業技術服務相關工作。全縣15個鄉鎮與農村技術能人簽訂服務協議，開展培訓212次，參訓20000餘人。

3、「無刺花椒」、「葡萄青椒」獲得省林木良種認定；《甜櫻桃高產優質品種選育推廣——拉賓斯》、《縣退耕還林「林—草（葯、菜)」模式示範建設及推廣應用》、等5項科技成果被市政府批准為2014年度科技進步突出貢獻成果，受到全市通報表揚。

四、項目申報情況

20××年新申報《中低品位磷礦生產高濃度磷酸的高效節能技術研究與示範應用》、《瑪咖產業關鍵技術集成研究與示範》等項目5項、資金425萬元。20××年立項9項，到位資金160萬元。

五、組織開展廣泛的科普活動

開展「三下鄉」、「科普宣傳月」、「科技宣傳周等」等重大活動5次。為群眾發放《甜櫻桃栽培技術》、《核桃種植技術要點》、《花椒栽培技術》、《高山蔬菜種植技術》等生產、生活、防災減災科普資料技術資料45000餘份。

本單位職能工作開展情況3

單位年度工作匯報1

時光如水，歲月如梭，一年的時光轉眼過去了，一年來在各位領導和同事的關心幫助下，我認真提高自身思想素質，加強學習業務技能，積極履行崗位職責，較好地完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能等方面都有了一定的提高，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規。現將一年來的工作情況總結如下：

一、加強理論學習，提高自身綜合素質

為適應新形勢的發展需要，不斷加強自身修養。

一是利用業余時間認真學習金融業務知識，認真學習聯社下發的各種文件、資料，使之能夠融會貫通，學以致用，提高業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力。立足干中學，學中干，學中用，不斷地充實和提高自己的業務技能和管理能力。

二是學習法律知識和各項規章制度，強化自身的法律意識，加強思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，在全省聯網和五級分類期間積極配合各科室工作，有時候連續工作三、四個晝夜，平時和科室的同事共同加班更是常事，我能夠積極配合其他同事工作，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到「干一行、愛一行、專一行」，牢固樹立「社興我興、社衰我衰」的'工作意識，全身心地投入工作。

把文明優質服務作為衡量各項工作的標准來嚴格要求自己，力求做一名合格的信合員工;積極參加聯社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，並在實際工作中加以運用;為更好地適應工作奠定良好的基礎。

二、恪守規章制度，履行崗位職責

在給xx局報送xx工程報表時，能夠及時、准確上報各類報表，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠採取積極主動，認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。

我還兼職貸前調查小組成員和檔案管理小組成員，在工作中認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。一是嚴格規章制度，把好信貸資產質量的第一道關口;二是堅持信貸原則，做好貸前調查。我深知：信貸資產的質量事關信用社經營發展大計，責任重於泰山，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現信貸風險;因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心，提高工作質量，盡心盡職做好各項工作。

三、團結奮進，共同營造良好的工作環境

「團結他人，與人為善」一直是我待人的准則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進;在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，與同事們能搞好團結，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。

四、工作中存在的不足

回顧一年的工作，自己感到仍有不足之處，主要表現在以下幾個方面：

(一)與同事配合不夠默契，處理問題的方法簡單。

(二)業務能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學習。

(三)自己所做工作與其他同行相比還有差距，特別是財會知識和文字材料寫作還需要進一步提高。

五、下步工作計劃

20xx年，我將認真彌補自身不足，認真學習業務知識，提高自身素質，履行工作職責，服從領導，當好領導的助手。首先加強與領導、同事之間的溝通與理解;其次轉變思想觀念，及時了解掌握信用社財務工作中存在問題的艱巨性、復雜性和多樣性。認真學習金融財會知識，提高財會業務能力。認真學習法律知識和各項規章制度，力求上進，為完成20xx年的各項目標任務，為公司的發展，做出自己應有的貢獻。

總之，一年來，在領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業務能力也得到了較大程度的提高，雖然在有些方面還存在著很多不足，如對金融財會知識了解不夠，對信用社改革有待作進一步的了解等，但我相信，在領導和同事們的的關心幫助下，我必定會把工作做得更好。

單位年度工作匯報2

20xx年，我們單位圍繞構想，結合開展學習實踐科學發展觀和「」主題教育活動，堅持「」的工作宗旨，按照「」管理工作理念，進一步增強科技創新的責任感、緊迫感和使命感，積極探索，銳意進取，以精細化管理為契機，不斷提升各項工作的管理水平，繼續加大力度，逐步解決，努力發展完善，為社會進步和可持續發展做出了應有的貢獻。

一、20xx年度工作完成情況

(一)工作目標完成情況

1、任務指標完成情況：20xx年，我們單位共承擔項目項(接轉項，新開5項)。

2、財務指標：嚴格執行財務預算標准，實行內部可控成本及材料消耗精細化管理，做到了有效控制財務支出，實現了總成本不超支、費用不超標的財務管理目標，節余萬元。實際變動成本加折舊萬元，占年度變動成本加折舊的x%;年度目標變動成本加折舊控制額萬元。

3、安全指標：。

(二)工作取得新水平、新進展

我單位工作取得一項新水平、兩項新成果、三項新突破。

一項新水平：

二項新成果：

三項新突破：

二、主要做法和經驗

20xx年，面對安全環保、節能減排等諸多方面新的挑戰，我們單位按照上級單位的部署，始終注重發揮技術人員的主導作用，把握規律、運用規律，積極轉變思路，注重，實現。我們的主要做法是：

(一)強化設計超前性，確保項目按期驗收

1、加強領導，明確責任，領導分片包干。全員全過程參與項目推廣工作，形成所長全盤抓，分管領導包片抓，室主任分項抓，項目負責人直接抓的工作體系。

2、與外聯單位建立了較好的夥伴關系，建立定期回訪制度，在溝通中及時發現問題，解決問題。持續改進設計規劃技術水平，提高外聯單位的滿意度。定期到各外聯單位與工程技術人員座談，在今年月份與(單位)的座談中發現，設計不能滿足實際需求，需要進行調整，研究所立即組織力量進行研究，很快拿出了設計方案，現場試驗效果很好。

3、加強了項目的跟蹤管理。對於新開發的技術依靠科技例會、中評估、重點項目匯報會等，從調研、立項、研究、實驗、推廣應用等各個環節進行跟蹤管理，確保科研項目按期順利完成。

4、分工明確，責任到人。明確項目負責人與推廣項目負責人，做到技術開發與現場推廣同步實施，加快新技術推廣力度，確保各項技術的成果轉化率80%不降低。

5、立足長遠發展，制定了中長期發展計劃。研究所從9月初開始到生產單位進行調研並和技術人員座談，同時深入到各基層單位(部門、科室)與工程技術人員交流，共同探討技術在未來幾年的技術需求。並且在此基礎上結合研究所技術實力編寫了《20xx-20xx年中長期技術發展規劃》，確定了今後幾年技術開發的方向，制定了詳細的科研項目運行計劃，不斷提高研究所在未來幾年的核心競爭力。

(二)創新科研體制，激發技術幹部工作熱情

近幾年來，我們結合本單位實際，從科研體制創新入手，仔細研究，反復醞釀，實施了一系列管理措施，先後出台了「三制三法」管理辦法，即：科研項目招標制、科研項目分級制、項目級別負責制及科技管理實施辦法、獎金砍塊分配法和項目動態考核法，為人才成長創造了寬松環境和有利條件，充分激發和調動廣大科技人員的積極性和創造性。

年初以來，我們加大了「三制三法」管理法的實施力度。他們根據今年承擔項目的難易程度，對個項目劃分為等級進行管理，並對個新開課題進行了內部公開招標，其中有不少70後走上了重要項目的負責人崗位。在總結20xx年項目負責制經驗的基礎上，修訂和完善了科技管理制度，對個項目都實行了項目負責人負責制，並保證了項目負責人責權利的統一。在分配上，繼續堅持宏觀上向科研單位傾斜，微觀上向科研骨幹傾斜的政策，全年科研主體比後線人員獎金平均高出(數字：一般情況下小於1)倍，科研骨幹比一般科研人員高出(數字：一般情況下小於1)倍。通過上述新舉措，科技人員隊伍熱情高漲，形成了爭著到科研一線工作，搶著研究項目的良好局面。

(三)採取積極措施，努力培養各類人才

今年以來，我們採取積極措施，把培養高素質人才當作一項長期工作來抓。主要體現在以下兩方面。

1、搞好專業技術人才的培訓與培養。我們制定了中長期人才培養計劃，本著干什麼學什麼的原則，有計劃有選擇地輸送培養對象。大力提倡「企業需求」，堅決反對「個人包裝」，做到既寬松又嚴格。20xx年，先後舉辦期培訓班，累計名技術幹部參加培訓，選送名同志攻讀碩士生，選送名管理幹部到高培進行科技管理培訓，選送名科研骨幹到高等專科學校學習多媒體技術培訓等，初步見到了成效。

2、做好人才的交流與溝通工作。針對規劃設計工作急需的高素質專業人才和具有實際工作經驗科研骨幹，我們主動與其生產單位聯系，邀請相關技術專家和骨幹參加重點項目科研攻關和推廣工作。採取走出去的辦法，充分發揮他們的特長，讓一些技術素質過硬、實際經驗豐富、創新意識突出的技術骨幹，參與到其它生產單位項目研製中去，如、等，經過實踐取得了可喜的成績;對所內專業技術人員，盡量按所學專業進行配置，讓他們學有所用，用有所長

❼ 電子商務孵化基地，是什麼意思

（1）電子商務孵化園是一種新型的社會經濟組織。通過提供研發、生產、經營的場地，通訊、網路與辦公等方面的共享設施，系統的培訓和咨詢，政策、融資、法律和市場推廣等方面的支持，降低創業企業的創業風險和創業成本，提高企業的成活率和成功率。

（2）孵化基地有五大要素：共享空間、共享服務、孵化企業、孵化器管理人員、扶植企業的優惠政策。

主要培育電商人才的新的教學模式：

（1）電商視覺效果的設計能力（攝影技術、圖像處理技巧等）。

（2）物流倉儲方面的相關知識與能力培養。

（3）站點推廣與品牌傳播方面的網路營銷知識與技巧。

（4）分銷與直營系統培訓。

（5）技術平台的培訓。

（6）營銷策劃的培訓。

(7)全南縣電子商務孵化園擴展閱讀：

主要結構：

（1）項目招商部：招商引資，項目洽談，企業進駐審批，收集各類科技、經濟信息和市場情報，推薦投資合作項目，文件翻譯，三資企業工商注冊服務等。

（2）產業服務部：企業生產、科研、市場營銷、財務管理、知識產權、標准化等全過程服務，內資企業工商注冊、稅務登記"一條龍"服務，進駐企業畢業認定，協助高新技術企業、產品和各類項目的申報，研究企業發展模式，指導和培訓進駐企業進行現代化管理，做好企業數據統計和科技中介機構的管理等。

（3）綜合服務部：對外宣傳、接待、文秘、檔案、內部財務管理、信息調研、內部管理等。

（4）物業管理部：孵化基地的水、電、設備、環境衛生、保安。企業策劃等一系列物業後勤配套服務。

（5）信息部：孵化基地計算機網路管理及相關專業技術信息服務等。

一個成功的孵化器離不開五大要素：共享空間、共享服務、租用企業、孵化器管理人員、扶植企業的優惠政策。幫助新興的小企業迅速壯大形成規模，為社會培養成功的企業和企業家。

❽ 入駐協議書

在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。一起來參考協議是怎麼寫的吧，下面是我精心整理的入駐協議書4篇，歡迎閱讀與收藏。

入駐協議書 篇1

甲方：

地址：

聯系電話：

乙方：

地址：

聯系電話：

風險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟體、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 為了更好地為商家服務以及保障消費者權益，甲乙雙方本著甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，在符合相關法律法規，不違反市場競爭的情況下，甲方須遵循乙方的運營管理規范，經友好協商，甲乙雙方簽署以下入駐協議。

一、合作內容

1、乙方在甲方_________A平台，供乙方發布其團購信息。

2、本協議自乙方產品信息在甲方平台上線之日起生效。風險提示：

應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

二、甲方權利與義務

1、甲方為乙方提供A平台的網路宣傳。

2、甲方為乙方在消費群體中做相關宣傳介紹並進行相關推廣，以提升乙方的知名度。

3、如乙方提供產品出現任何安全事故，甲方有權隨時告知解除本合同，並操作乙方產品下線，乙方因安全事故所帶來的損失，甲方不負任何責任。

4、乙方一旦注冊成功，成為本站的合法用戶，將得到一個密碼和用戶名。您可隨時根據指示改變您的密碼。乙方將對用戶名和密碼安全負全部責任。另外，每個用戶都要對以其用戶名進行的所有活動和事件負全責。乙方若發現任何非法使用用戶賬戶或存在安全漏洞的情況，請立即通告甲方。

5、甲方不對用戶所發布信息的刪除或儲存失敗負責。甲方有判定用戶的行為是否符合甲方服務條款的要求和精神的保留權利，如果用戶違背了服務條款的規定，甲方有中斷對其提供網路服務的權利。

6、如因不可抗力或其他無法控制的原因使甲方銷售系統崩潰或無法正常使用導致網上交易無法完成或丟失有關的信息、記錄等，甲方不承擔責任。但是甲方會盡可能合理地協助處理善後事宜，並努力使客戶免受經濟損失。

三、乙方權利與義務

1、乙方應保證需提供有蓋章的單位資質證明復印件，包括工商登記證明、稅務登記證明、衛生許可證及相關資質，因乙方資質問題而使本協議無法正常履行的結果由乙方負責。

2、乙方應遵循相關條例並保證自身具備提供本合同項下產品及履行本合同項下乙方經營資質批文。

3、凡甲方已經在乙方上線的產品及相應服務內容，在雙方規定的上線時間內，未經乙方同意甲方不得進行任何形式直接或間接的取消或變更，如因特殊原因甲方確實需要進行變更或取消的，由甲方至少提前5個工作日告知乙方，並由雙方另行商議對頁面做相應的調整後方可進行變更。

4、乙方有義務提供合作期間在甲方A團購平台營銷活動和品牌形象展示所需要的所有文字、圖片和視頻等資料以供甲方創作，乙方保證對其提供的該等資料具有完全權利，並有權授權給甲方基於本協議目的進行使用。

5、如甲方用戶要產品發票，由乙方負責提供。

6、甲方系統通知乙方下單後，如乙方因產品售罄原因，不能提供的，乙方應立即電話通知，下單的消費者和甲方，並做好合理的安撫和處理。

7、甲方用戶退訂情形，甲方應在收到退訂申請後告知乙方取消對應產品訂單。乙方應根據甲方通知做相應調整。

四、合作約定

1、雙方的品牌歸各自所有。甲、乙雙方均不可在對方未經授權的情況下使用對方名稱、G以及涉及相關內容的銷售、促銷宣傳材料及廣告、報紙、雜志、宣傳單等。如因此產生的不良後果及損失由違約方自行全部承擔。

2、任何雙方違反本協議所規定的義務導致另一方受到包括但不限於投訴、舉報、訴訟或處罰、賠償等損失，違約方在收到守約方要求糾正其違法行為的書面通知之日，應立即停止其違約行為，並在____日內賠償守約方因此受到的損失。風險提示：

應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。

3、本協議任何一方均應對其獲得對方的業務、經營、財務狀況和其他保密資料予以嚴格保密，不得以任何形式向任何第三方披露。如因任何一方未能履行保密義務而給其他方造成任何損失的，應承擔賠償責任。

4、甲方可提供促銷、引流、推廣等增值服務。乙方如需定製，需支付相應費用，具體須簽訂補充協議。

五、爭議解決本協議項下爭議由雙方友好協商解決，無法達成一致情形，任何一方有權將整體提交至______一方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。

六、協議生效及其他

1、本協議由雙方簽字或蓋章後生效。

2、本協議正本一式____份，甲乙雙方各執____份。

甲方簽字（蓋章）：________年____月____日

乙方簽字（蓋章）：________年____月____日

入駐協議書 篇2

甲方: (以下稱甲方) 乙方: (以下稱乙方) 為貫徹落實好市中小企業服務大廳平台的建設，促進入駐中介服務機構抓好服務質量、提高服務效率，切實履行「政府扶持中介，中介服務企業」的原則和宗旨，經雙方協商達成協議如下。

一、乙方簽訂本協議書時需要提交符合甲方要求的營業執照、組織機構代碼證、資質證書、稅務登記證、銀行開戶許可證等復印件（提供原件查驗）。

二、甲方為乙方提供辦公區域、辦公設備及用品。乙方不需要交納房租費、物業管理費等公共費用，其餘因開展業務產生的辦公等費用按實際發生額交納。

三、乙方須妥善保管和使用甲方提供的物資設備、一旦發生損壞或滅失，乙方需要向甲方賠償。乙方如需要對電腦等設備進行日常維護，甲方提供一。

四、乙方入駐服務大廳後，必須遵守甲方制訂的服務大廳各項規章制度，接受甲方統一協調、指導和管理。中餐實行統一就餐制度，就餐費按月按標准從保證金中予以扣除。

五、退出。因乙方自身原因或甲方考核不合格等需要退出服務大廳時，乙方需向甲方辦理相關物資及設備移交手續後方可退出。屬乙方自身原因的，需提前一個月書面向甲方申請退出。

六、服務收費。乙方的服務價格需要按照國家、省、市等有關規定、結合市場行情執行，並接受中心的監督和引導。

七、乙方需向甲方交納履約保證金人民幣伍仟元（￥5000.00）,且同意甲方按考核制度在該款中扣除罰款，協議期滿，乙方無違約時，甲方全額（無息）退還乙方。

八、考核制度

1．違反考勤規范，出現無人頂崗的服務機構，一次扣除保證金500元，依此類推；發生3次及以上時，取消入駐資格；

2．遲到早退或擅自離崗，導致無人職守窗口影響業務接待的，一次扣除保證金500元，依此類推；發生3次及以上時，取消入駐資格。

3．發生企業抱怨投訴（有效投訴），經核查屬實，一次扣除保證金1000元，並取消入駐資格；

4．工作人員出現不著全套工作裝上崗的，一次扣除保證金500元，依此類推；發生3次及以上時，取消入駐資格；

5.凡違反《大廳窗口工作人員行為規范》及相關補充規定其中任一條款的窗口，每次扣除保證金500元，情節嚴重的每次扣除1000元。

九、附則

1、未盡事宜，雙方簽訂補充合同或協商解決。

2、本合同一式六份，雙方各執三份。

附件：

1、貴陽市中小企業服務中心服務大廳辦公用品管理制度(試行)

2、貴陽市中小企業服務中心服務大廳工作人員行為規范（試行）

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

代表人（簽章）： 法定代表人（蓋章）： 電話或手機： 電話或手機：

年 月 日 年 月 日

入駐協議書 篇3

為貫徹執行《關於加快安遠縣電子商務產業發展的實施意見》（安辦字﹝20xx﹞25號），落實創業孵化場地扶持政策，提升電商創業成功率，促進大眾創業、萬眾創新。安遠縣電子商務辦公室與入駐企業/個人本著誠實信用、平等、自願的原則，達成如下協議：

第一條 協議雙方

甲方： 安遠縣電子商務辦公室 ，孵化園所在地： 財富廣場二樓。

乙方：_____________ （企業名稱），企業法人：___________，企業注冊地：______________。

第二條 乙方必須符合下列條件

須滿足《安遠縣電子商務孵化園企業（個人）入駐條件及管理辦法

》中關於入駐企業（個人）的相關要求。

第三條 孵化項目及費用收取

1、經乙方申請，並經甲方綜合評審，甲方同意對乙方_電子商務 __項目進行孵化。

2、水電費及物業管理費：

□甲方提供的個人孵化室辦公位序列號為_________，孵化室所用電費、物業費、公攤水電費按比例分攤（按月收取），其他相關費用雙方協商解決；

□甲方提供的企業孵化辦公室房號為_________，辦公室面積為（含公攤）______ 平方米，乙方辦公人員為 人以上，免租金面積為_______平方米（按照10平方米每人（含公攤面積）原則），甲方將不定期抽查乙方實際辦公人數，對超出部分面積租金按照____元/平方米/月收取，人均面積超過____平方米的按____元/平方米/月收取；乙方所產生的電費每月按實際用量收取，物業管理費和公攤水電費（主要為觀光電梯、中央空調、周邊及孵化園公共區域安保、衛生保潔等）暫定____元/平方米，多退少補，按月收取；其他相關費用雙方協商解決；

3、入駐押金____________元（企業須按照每平方米（含公攤面積）____元的標准繳交場地入駐押金，個人孵化室的須繳納____元的管理押金）；

第四條 甲方的權利及提供服務

一、甲方的權利

1、有權對乙方進行日常管理，監督乙方依法從事經營活動；

2、若出現下列情況，甲方有權終止項目的孵化：

a、連續3個季度經營狀況不佳的；

b、乙方負責人離開，需繼續孵化原項目，按規定變更負責人，重新申報創業項目，經評審專家審核不通過的；

c、乙方未按協議規定時間入駐基地並開展相關工作的；

d、乙方進入孵化園，未按照相關規定從事項目的運營工作，項目處於停頓狀態的'；

e、隨意擴大或變更經營項目，從事與申報項目不相關的任何商業行為者；

f、凡是未徵求甲方同意的接受采訪造成輿論導向歪曲現象的；

g、不接受甲方辦公室日常管理的；

h、其他未盡事項，參照《安遠縣電子商務孵化園企業（個人）入駐條件及管理辦法》。

二、甲方提供的服務

1、提供用於乙方正常經營的辦公地點；

2、聯系相關部門，協助辦理工商登記、稅務登記、驗資等代理服務；

3、提供有關政策、技術、管理、市場等信息公布服務；

4、幫助培訓技術、管理、經營、生產等各類人才；

5、定期舉辦培訓、論壇、聯誼會、沙龍等活動，引入新知識、新觀念；

第五條 乙方的權利及義務

一、乙方的權利

1、享受甲方提供的創業場地；

2、享受甲方孵化園內各項優惠政策；

3、享受甲方孵化園各項服務的權利；

4、對甲方孵化園的日常管理，有權提出合理性的建議。

二、乙方的義務

1、愛護甲方提供的場地、用房及各類辦公設施，並嚴格履行甲方孵化園各項管理規約；

2、服從甲方的指導和管理，嚴格遵守甲方制訂的孵化園管理辦法；

3、每半年書面報告項目實施情況，接受甲方的考核檢查；每年度向甲方上交企業年度總結和第二年度計劃，接受每年度的考核；

4、入駐孵化園企業須注冊（或已注冊）公司的，公司工商注冊地和稅務登記地均須在孵化園。如從其他地區搬遷至進入的，必須在入園後半年內將企業工商注冊地和稅務登記地遷至孵化園內；

5、根據企業章程，規范企業行為，建立與健全企業內部各項管理制度；

6、合同簽訂之日起十天內完成裝修入駐；未按期完成裝修入駐的將清退出園；

7、配合甲方日常各項工作的開展。

第六條 合同期限

1、本合同有效期自______年______月_____日至_____年_____月____日止（不超過20xx年3月1日）。合同到期後，乙方如需續訂，則需提前一個月提出書面申請，經甲方審核同意後，雙方應重新簽訂孵化合同。

2、本合同有效期內，任何一方若要提前終止本協議，應提前一個月告知對方。

第七條 合同的解除及後果

1、因不可抗力因素和國家法律或政策發生變化，導致本合同無法履行，雙方可以解除本合同，並互不承擔責任。

2、在本合同有效期內，若乙方在孵化園營業活動期間沒有違反任何管理規定的，乙方申請離園，則甲方在乙方遷離本孵化園後一個月內退還相關費用（包含押金）；若因乙方未能服從甲方孵化園日常管理等，甲方通知乙方離園的，相關費用不予退還。

3、在本合同有效期內，乙方有下列情況之一的，甲方有權隨時終止本合同並視情收回乙方在孵化期內享受的房租減免等優惠措施：

a、違反國家法律和政策；

b、不符合本合同第二條所列的條件；

c、隱瞞真實情況、弄虛作假；

d、經考核，甲方認定乙方項目年度考核不合格；

e、乙方入駐孵化園場所後進行轉租。

第八條 附則

1、甲乙雙方可就本合同未盡事宜另行協商作出補充合同。補充合同與本合同具有同等效力。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份，本合同自簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

（蓋章） （蓋章）

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

入駐協議書 篇4

甲方：

地址：

電話：傳真：

乙方：

地址：

電話：傳真：

基於甲、乙雙方合作工作的順利開展，根據《中華人民共和國合同法》及實施法規有關規定，為促進雙方更緊密合作，本著優勢互補、合作共贏的原則，甲乙雙方經協商一致，簽署本合作協議，成為戰略合作夥伴。

第一條合作目標

1、為了實現甲乙雙方最大程度的資源整合、共同成長，甲、乙雙方充分發揮各自優勢，共同合作發展。通過雙方的緊密合作，打造雙贏、可持續發展醫療美容項目戰略合作夥伴關系。

2、雙方相信，通過本次戰略合作，能夠幫助雙方進一步提升形象及品牌價值、創造盈利，並且為雙方合作創造更大的商業價值。

第二條 合作方式

1、本合同簽訂後，甲方負責給乙方提供醫療美容項目經營場地，具體位置：，乙方負責具體經營事宜，雙方均可在合作各個環節共同商討提出意見和建議，打造有影響力的合作項目，共創收益。

2、合作期間，甲方負責上述項目如下工作：

（1）負責提供場地支持（包括辦公、咨詢前台、設備存放等場地）；

（2）負責辦理有關手續。

（3）負責提供水電並安裝水電表（費用由甲方承擔）。

（4）負責協調院內外有關部門的關系。

（5）甲方允許乙方無償利用甲方品牌和資質進行宣傳推廣經營服務，增加乙方的消費群體及提高乙方銷售收益，但乙方不得以虛假宣傳等欺騙消費者；

（6）在合作期間，甲方協助配合乙方開展項目日常經營工作，提供宣傳和推廣服務。甲方承諾不得與乙方項目相同或類似的第三方合作。

3、合作期間，乙方負責項目的經營及管理等相關工作，乙方負責上述項目如下工作：

（1）甲方現有的工作人員及乙方費用承擔如下：司機一名，前台接待一名，每人每月補助2500元；培訓老師兩名，乙方每人每月補助3000元，如遇乙方客戶需要培訓則每日補助培訓老師每人60元；上餐人員一名，乙方每月補助3000元+單批次上餐補助60元。

（2）乙方必須嚴格規范管理，嚴格遵照國家有關法律法規依醫經營。若因違規經營發生的經濟、法律責任均由乙方承擔。

（3）乙方獨立核算，自負盈虧，承擔經營過程中發生的所有責任。

4、合作期間，甲乙雙方雙方不得干涉，任何一方不承擔對方任何經營責任及義務，各自獨立經營及結算。

5、合作期間，甲方為乙方提供上述合作項目經營場所，甲方保證乙方合規正常使用，如特殊情況，甲方必須提前日告知乙方，聽提出相應的解決方案，否則按單方違約處理。

6、甲乙雙方應按照項目成交方式努力創造業績，及時共享各自的服務信息、用戶需求等經營信息，並保持定期互動更新，不斷加深了解，以開展更進一步的合作。

7、甲乙雙方約定雙方相關人員每個月舉行碰頭會，對合作的進展和遇到的問題進行總結和解決，並制定下一步合作的計劃。

8、合作期間，未約定事宜，以雙方協商確定的補充協議為准，合作期滿後，乙方有優先與甲方繼續合作的權利。

第三條 合作期限

雙方合作期限為年，從年月日到年月日。合同期滿前一個月，任何一方決定不再繼續合作的，應當向對方發出書面通知解除合作關系。雙方均未發出解除合作關系通知的，本合同自動延續年。再次到期的，依此類推。

第四條費用結算

1、本合同簽訂後，上述項目營業額按以下比例提取分紅，甲方提取營業額的%，如當月甲方提取的分紅未達到元，乙方另外補償甲方元作為保底分紅，甲方按約定時間扣除相應的提成後支付乙方營業額，不得故意拖延。

2、上述費用甲乙雙方的收款賬戶為：

1）甲方賬戶：

戶 名：

開戶行：

帳 號：

2）乙方賬戶：

戶 名：

開戶行：

帳 號：

3、合作中甲乙雙方各司其職，為此所支出的費用有各自承擔。雙方後期如有其他合作項目，雙方另行簽訂補充協議約定。

第五條雙方權利和義務

1、雙方保證其具有簽訂和履行本協議的權利和能力。

2、甲方保證在合作期限內，不得與其他任何機構和個人進行上述項目或類似項目的合作及開發同類業務，如甲方違約的，乙方有權要求甲方承擔賠償責任，並有權要求合同繼續履行或解除。

3、合作期間，甲方負責提供相關場地支持，並協助乙方經營，如甲方拒絕配合履行本合同義務或嚴重影響合同履行的，乙方有權解除合同。

4、合作期間，乙方負責組建項目推廣、服務及團隊組建等工作，努力提升業務量，並且不得做出任何損害甲方的良好單位形象和品牌聲譽的行為。

5、雙方在合作期內不得泄露合作相關工作的商業機密。

6、乙方需按約定支付甲方分成款項，不得拖延。

7、雙方保證為對方項目所進行的相關宣傳活動都會突出其健康、積極的正面形象，如有特殊需求，由甲乙雙方共同討論後確定。

第六條溝通、協調機制

雙方同意建立兩個層面溝通協調機制：

1、會晤機制：雙方管理層根據工作需要，定期或不定期會面，對執行本戰略合作協議中出現的重大問題予以協調，共享雙方合作的動態信息，推動雙方合作的深入，解決雙方在項目合作過程中出現的綜合性問題。

2、聯系人聯絡機制：乙方委託 為聯系人，甲方委託為聯系人，負責合作業務的日常對接聯系工作。

第七條保密

1、雙方理解並確認，在本協議訂立前後及協議履行過程中，每一方（接收方）自對方（披露方）處獲得或因協議的訂立和履行而知悉對方的文件、業務、計劃、客戶、技術、產品、操作方法或/和商業信息等特定信息和資料（以下簡稱「秘密信息」）這些秘密信息對披露方來說是保密的、具有經濟價值的，一旦這些秘密信息被擅自披露，將嚴重損害披露方的利益。

2、「秘密信息」指任何形式的，與本協議的簽署、本協議條款與條件、各方之間有關的討論、協商與文件、各方公司業務信息，以及本協議目的和履行相關的所有信息，包括但不限於：與產品、服務、第三方、客戶、商業計劃、市場區域、調查、研發、軟體、發明、專有技術、流程、設計、方案、圖表、數據、人員、市場與財務等有關的任何信息：接收方知道或應當知道系披露方秘密信息或所有權信息的任何信息：根據信息的性質或披露時的情況被書面標明為秘密信息或所有權信息的任何信息：以口頭或其他方式披露且能夠在披露時被合理地識別為秘密信息或所有權信息的任何信息。

3、雙方保證，每一方都會採取各種合理的防範措施來保護該等信息的秘密性：在任何時候，不論是協議訂立前，協議有效期內還是協議終止以後，對另一方不論以何種形式提供的秘密信息實行嚴格保密。泄漏方應就一切有意、無意泄漏對方秘密信息的行為向對方承擔賠償責任。賠償金包括一切直接，間接損失及由此而支出的費用（包括律師費）。

4、雙方保證，其依據本協議所知悉的對方的秘密信息只用於本協議的目的和履行本協議的需要，不用於其他任何目的或擅自向任何第三方（包括單位、個人，也包括各方的關聯企業如子公司、參股公司、母公司等）披露：未經對方事先書面同意，秘密信息不得被復制、全部部分與其他信息透露給第三方或公開、用於對外宣傳等，無論何，秘密信息均不得以任何方式用於對對方不利、有損或相競爭的目的。

5、如無披露方預先書面同意，接收方不得向任何第三人包括其繼承人或關聯方轉讓拔露方提供的技術文件、秘密信息的使用權。

6、保密條款構成獨立於本協議其他條款的保密約定，本條款約定的對各方的義務不因本協議的終止而終止，本條款的效力於全部秘密信息的秘密性全部喪失時終止。

第八條違約責任

1、自本協議簽訂之日起，雙方均應友好履行本協議所列事項；

2、如在協議期內單方違約的，若對對方造成其他損失的，守約方有權依照本協議向法律申訴的權利。

3、甲方不得竊取乙方客戶資料，不得私下聯系乙方客戶等損害乙方利益行為，每發現一次，乙方有權三個月不交納%分成費用，超過三次的，按甲方單方違約賠償乙方。

4、自本合同簽訂雙方正式合作後，甲方需在每按約定時間提供相應分潤付給乙方，若延遲付款，則乙方每天收取5%滯納金，甲方延遲付款時間最多不超過天，否則乙方有權立即停止合作，並要求甲方結清所有工資款項，並視為甲方違約。

5、合作期間，甲方不得單方取消或終止合作，如因甲方原因造成項目無法開展的，按甲方單方違約處理，甲方需賠償乙方違約金萬元。

6、任何一方違反本合同相應條款約定，違約方應賠償守約方的損失包括守約方因違約方的違約行為而遭致的直接的經濟損失及任何可預期的間接損失及額外的費用（包括但不限於訴訟費、律師費、差旅費等）。

第九條不可抗力

如果出現嚴重阻撓任何一方履行協議義務的不可抗力事件，或者此等不可抗力事件使得合同目的無法實現，則該方應當無任何遲延地通知另一方關於其履行合同義務或者履行部分合同義務受影響的程度，並出具有權機關的證明。受到影響的義務履行部分應當推遲到不可抗力事件程序後完成。

第十條爭議解決

因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如雙方通過協商不能達成協議時，均依據中國法律向甲方所在地管轄法院提起訴訟，通過訴訟程序解決。

第十一條附則

1、本協議項下的合作業務以及相關的商業條款如有不完善的部分，雙方將協商另立書面說明，並作為本協議的附件，是本協議不可分割的一部分。

2、如果沒有特別說明，本協議各項條款同樣適用於協議附件。如果附件中的條款與本協議相抵觸，以附件中的說明為准。

3、本協議自雙方簽署之日起生效。一式貳份，雙方各執壹份，具同等效力，未盡事宜，協商解決。

（以下無合同正文）

甲方：（蓋章）

乙方：（簽章）

代表簽字：

代表簽字：

簽字日期：

簽字日期：